Вот хочу понять, где профит для них?
Бабло в бюджет? - Это слишком просто. На поверхности...
Смотрю. Пытаюсь рассуждать логически:
1. Пенсионная реформа затормозит ротацию кадров на всех предприятиях и во всех учреждениях работающих в белую на 5 лет. ( старые - не увольняются, для молодых - мест нет ).
Это создаст 7 млн. безработных.
Большинство из них - молодежь закончившая профильные ВУЗы, техникумы, ПТУ ( по тем специальностям, где у нас госмонополия ). Престиж ВУЗов падает до нуля ( никто не идет учиться. т.к. по профилю работы нет ). ВУЗы можно закрывать, вот вам еще сотня-другая тысяч безработных преподов.
Соответственно рынок труда проседает до зарплат на уровне МРОТ даже в коммерческих фирмах т.к. рынок труда ломится от молодых, здоровых лоботрясов.
Женщины 55-63 года. Сейчас, выходя на пенсию в 55 лет, они по большей части перехватывают детей-дошкольников у родителей, которым надо работать. Женщины начинают рожать в 20-25 лет. Соответственно бабушкой становится в 45-50 лет. Декрет заканчивается бабушке - 48-53. Начиная с 5 лет ребенка можно оставить на бабушку.
После реформы: бабушке еще пахать, как медному котелку 8 лет и на момент выхода на пенсию внукам 10-12 лет т.е. бабушка уже и нахер не нужна...
Будет кризис дошкольных учреждений ( куда девать детей? )
На возникающую нишу частных детсадов я не сильно надеюсь ( у нас ебанутое законодательство. открыть такой детсад - полный пиздец по бумагам и требованиям. Причем - с нулевой рентабельностью ).
Следовательно снижается рождаемость если не до нуля, то очень сильно.
Теперь по трудоспособности пожилых людей.
В коммерческом секторе, где и так полно бесправных, работающих в черную, начинается выдавливание возрастных работников молодыми. Возрастной и сам не сможет тянуть лямку на производстве так долго. Я, например, промальп. в свои 46 я еще бодрячком могу сгонять на 25-й этаж и обратно 3-5 раз за день без особого ущерба для здоровья. А в 50 лет? А в 60 лет? Да хрен там! Мне придется бросить эту работу лет через 5, максимум 10.
И что дальше? Ложиться и помирать?
Все тоже самое будет и для других специальностей, связанных с физической нагрузкой.
Что с офисными должностями? Спору нет, где-то выгоднее держать опытного пожилого, но есть одно НО. Пожилого не нагнешь так, как молодого ( по зарплате, по "лишним" обязанностям ). пожилой прошел крым и рым и где сядешь, там и слезешь... У пожилых хуже обучаемость, меньше внимание. Так что однозначно лучше молодой... если они пойдут, конечно.
Молодежь... Уже сейчас она понимает какая жопа твориться вокруг и при малейшей возможности будет валить из страны. Программистами, просто рабочими в Германию, в США, куда угодно, лишь бы не за 9 тыс. ( МРОТ ) на госпредприятии или на чуть большие деньги в коммерции.
Короче в сухом остатке получаем:
1. 600 млрд. в год бюджет экономит на выплатах пенсий. ( Точнее он перекладывает обязанность содержать пожилых людей на госпредприятия ( откуда нет законных оснований увольнять ) или детей, чьи родители не в состоянии найти работу ).
2. Рынок труда рабочих специальностей проседает до критического минимума зарплат и начинается отток трудовых мигрантов обратно в Узбекистан и Молдавию ( которых меняют местные ).
3. Закрывается несколько десятков ВУЗов.
4. Увеличивается отток трудовой миргации молодежи за рубеж из-за сложившейся ситуации в стране. Причем это как высокотехнологичные профессии, так и рабочие специальности.
5. Пожилые люди возраста 50 лет и выше, работавшие ранее в коммерческом секторе остаются на улице. ( в охранники всех не пристроишь ). А это 3-4 млн. чел.
6. Для сегодняшнх "элит" - сплошной профит... Снижение социальных выплат населению, дешевеющая рабочая сила.
Если мы это позволим сделать - мы будем жить во втором Зимбабве...
Надо идти на улицы и пиздить морду власти вплоть до импичмента правительству и президенту ( если поддержит эту вакханалию ).
Хватит Недимону над нами издеваться. То часовыми поясами играется, то еще какую-нибудь хуйню придумает ( в которой не разбирается ). а потом всем народом расхлебывай...
Нахуй Недимона... Вот ему уж точно пора на пенсию...
yaplakal.com