Лучший босс в мире: каждому сотруднику по 200 000$

Глава турецкого стартапа для заказа еды выплатил 114 своим сотрудникам по $200 тысяч после продажи сервиса

Глава турецкого интернет-сервиса для заказа еды Yemeksepeti Невзат Айдын (Nevzat Aydin) выплатил каждому из своих 114 сотрудников единоразовые бонусы в размере от $200 тысяч. Как сообщает газета Hurriyet Daily News, ранее предприниматель продал стартап за $589 миллионов.

Все сотрудники Yemeksepeti получили от генерального директора чеки на сумму в $200 тысяч и больше в качестве вознаграждения за хорошую работу. Общая сумма выплат превысила $27 миллионов. Средняя зарплата в компании составляет примерно $1-1,8 тысячи в месяц.

Выдать всему коллективу проекта бонусы основатель и генеральный директор стартапа Невзат Айдын решил после того, как в мае завершил сделку по продаже сервиса немецкой компании Delivery Hero.

По словам Айдына, такой шаг помог ему показать, что если компания и смогла добиться успеха, то только благодаря общим усилиям всего её коллектива.

Выплаты действительно могли бы быть больше, если бы в Yemeksepeti отказались от поглощения со стороны Delivery Hero и продолжили бы развитие сайта, чтобы потом продать его ещё дороже, подчеркул Невзат Айдын. Однако бизнесмен не смог сказать «нет» немецким конкурентам.

Формально у руководства Yemeksepeti не было юридических обязательств перед сотрудниками, которые требовали каких бы то ни было дополнительных выплат при продаже проекта. Решение, принятое главой стартапа, стало первым подобным случаем в Турции.

В апреле 2015 года гендиректор американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) рассказал о своём решении единовременно поднять зарплаты всем своим подчинённым до $70 тысяч в год.

На эту идею его натолкнула статья в научном журнале по социологии, авторы которой утверждали — именно такая сумма способна обеспечить все необходимые жизненные потребности человека и заставить его перестать считать деньги главной мотивацией для работы.
via siliconrus.com

прямо таки параллельная реальность какая-то...

эээх, пойду плакать.

есть нормальные турки

0,2 * 114 = 22,8 млн он отдал, а продал за 589


ничего страшного - ему еще осталось на шаверму с луком

не смог уйти

наш еще уволил без выплат

Это сообщение отредактировал rfivfh - 30.07.2015 - 12:47

Молодец мужик!
Хех, а у нас з/п или режут, или стараются урезать...

Эт самое короче, я 115 сотрудник, жду свою долю.

У нас так в стране только среди акционеров "Озера".

за 580 лямов продал, 27 потратил. почему бы и нет?

Нам Дед Мороз (СЕО) на Новый Год 2015 внезапно подарил по одной полной зарплате, мы все были несказанно рады. Компания примерно 2500 сотрудников в России.



Это сообщение отредактировал AlexZombie - 30.07.2015 - 12:53

Достойный человек!

Ну мужик ... ( сука , а глаза то хитрые )

чиот прям)))не верится))что такие люди бывают!)))..отец!)) прям для сотрудников

Скиньте эту статью моему боссу!

Восток дело тонкое

подорвал все планы золотого миллиарда.

ха! и у нас 2500 народу, а в отделе у меня всего трое.
так я несколько лет подряд, на каждый нг пытаюсь у руководства выбить им премию хотя бы в размере оклада, причём доказывая, что эта сумма будет составлять менее 0,5% от наших результатов!
хер нам по всей морде.

Это сообщение отредактировал Orang - 30.07.2015 - 12:58

Директору - пожизненная Анталья и золотой шезлонг без гвоздей.

А у нас и годовую премию зажали, и за 1 квартал. За 2 неизвестно, дадут ли. Оклады не индексировали несколько лет.
Один из крупнейших российских банков.
Куда бы мне свалить из него? О, пойду шаурму доставлять. Выгодное дело.

Я думаю, что слова добра и здоровья в адрес его и его близких от 144 человек, сказанных однозначно предельно искренне, перевесят любые беды и наградят мужика долгой и счастливой жизнью...

Это сообщение отредактировал Murchello - 30.07.2015 - 13:12

Отдал не по 200 000, а от 200 000. Т.е. уборщик мог получить 200 000, а менеджеры по 2 000 000.
Читать надо внимательнее, а считать вовсе не стоит чужие деньги.