Renault опубликовала стратегию развития до 2030 года и презентовала несколько новых моделей. Нашего автожурналиста Артема Краснова они заинтересовали, потому что так могли бы выглядеть современные Lada: до начала СВО Renault владела АВТОВАЗом и планировала переводить на собственные модели. Приводим мнение Артема от первого лица.
История не имеет сослагательного наклонения, но иногда параллельную реальность можно вообразить. Модели, которые на днях засветила Renault, вполне могли бы прямо сейчас выпускать в Тольятти: может быть, не точные их копии, но максимально близкие по смыслу.
Напомню, что до начала СВО Renault планировала полностью перевести модели АВТОВАЗа на собственную платформу CMF-B, породнив тольяттинское предприятие с румынской маркой Dacia. От «исторических» моделей завода хотели отказаться где-то к 2025–2026 годам. Первой на выход была Lada Granta, которую еще в 2023 году заменили бы моделью В-класса — той самой, что в наше время называется Iskra. В 2024 году отправились бы на пенсию обе «Нивы», а на смену пришли бы кроссоверы типа Renault Duster. В 2025 году ожидался автомобиль С-класса, который со временем вытеснил бы увядающую «Весту», и теперь мы знаем, как он мог выглядеть (об этом ниже).
Но даже «Нивам» в России не так-то просто выйти на пенсию. Планы Renault рухнули в 2022 году, и уцелел лишь один проект — Iskra, перешедшая «по наследству» АВТОВАЗу. Она, правда, не заменила «Гранту», а выпускается параллельно на той же ветке конвейера. Обе «Нивы» остались в строю и модернизируются, плюс на неопределенный срок остались «Веста» и «Ларгус» — последнему скоро стукнет 20 лет (в виде Dacia Logan MCV). В общем, попытка Renault перевести
В России рассматривают возможность ограничения выплат по ОСАГО суммой в 400 тысяч рублей. Об этом 16 марта сообщил глава РСА Евгений Уфимцев в беседе с "Известиями".
Цель нововведения – стимулировать увеличение доли ремонта автомобилей вместо денежных компенсаций.
Ремонт автомобиля по ОСАГО проводят только в 6% случаев, остальные владельцы выбирают денежную компенсацию. Часто это связано с деятельностью мошенников, покупающих права на возмещение убытков и взыскивающих через суд большие суммы, превышающие положенную выплату. Чаще всего такие ситуации возникают, когда страховые компании нарушают сроки ремонта, установленные законом (30 дней), особенно с учетом сложности с поставкой автозапчастей.
"Такие практики планируется прекратить. Нужно, чтобы страховая компания понимала: если она не смогла организовать ремонт из-за нехватки запчастей и долгих сроков доставки, то она максимум заплатит 400 тысяч. Все, что выше этой суммы, нужно взыскивать с виновника аварии", – отметил он.
Проект изменений включает три ключевых пункта: установление четкого ограничения выплат свыше установленных законом 400 тысяч рублей, ограничение круга лиц, имеющих право на получение компенсации, только самими пострадавшими или их официальными представителями с исключением участия посредников и увеличением срока восстановления транспортного средства с текущих 30 до 45 дней.
Эти меры поддержаны всеми участниками обсуждений, включая Центральный банк России и министерство финансов, так как направлены на повышение эффективности системы ОСАГО путем увеличения числа ремонтных услуг. Они могут вступить в силу уже в 2026 году.
Компании в России начали создавать «зарплатные картели». Их члены втайне договариваются не повышать зарплаты и не переманивать друг у друга сотрудников. Людям в итоге действительно некуда идти: они могут сколько угодно ходить по собеседованиям, но всюду натыкаются на одинаково низкие зарплаты.
Такие «картели» встречаются в сфере IT, банках, крупных фармкомпаниях, нефтегазовой и прочей промышленности. Об этом пишет РБК. Перечисляем в одном материале главное из собранного журналистами.
Кто в опасности? По данным издания, такие «картели» действуют в сферах, где нужны редкие специалисты с инсайдерской информацией. Например, инженеры, сотрудники ретейла, телекома или металлургии. Их работодатели договариваются сдерживать рост их зарплат.
Этого достигают разными способами.
Во-первых, бизнесы сообщают друг другу, сколько платят своим сотрудникам и какие бонусы им предоставляют. Обмен информацией помогает никому не вырываться вперед.
Во-вторых, в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения. Обычно этот срок длится 1–3 года. Также к конкурентам не дают уйти сотрудникам, которые подписали документы о защите коммерческой тайны.
В-третьих, сотрудников мотивируют долгосрочными целями, достичь которых можно, лишь проработав в компании много лет. Примерами таких целей могут служить льготные ипотеки или пенсионные программы.
Как договариваются? Проблема общая и давняя для всей страны. В столицах уже 10–15 лет назад топ-менеджеры компаний устраивали тихие договоренности. В регионах ситуация проще: владельцы конкурирующих бизнесов просто решали вопрос звонками или чатом.
Главным триумфатором стал фильм Пола Томаса Андерсона «Битва за битвой» — картина получила шесть наград, включая «Лучший фильм» и «Лучшую режиссуру».
Полный список победителей Оскара-2026:
Лучший фильм — «Битва за битвой» Лучшая актриса — Джесси Бакли («Хамнет») Лучший актёр — Майкл Б. Джордан («Грешники») Лучший режиссер — Пол Томас Андерсон («Битва за битвой») Лучшая актриса второго плана — Эми Мэдиган («Орудия») Лучший актер второго плана — Шон Пенн («Битва за битвой») Лучшая песня — Golden («Кей-поп-охотницы на демонов») Лучший иностранный фильм — «Сентиментальная ценность» Лучший оператор — «Грешники» Лучший монтаж — «Битва за битвой» Лучший звук — «Формула-1» Лучший саундтрек — «Грешники» Лучший документальный фильм — Mr. Nobody Against Putin Лучший короткометражный документальный фильм — Все пустые комнаты Лучшие визуальные эффекты — «Аватар: Пламя и пепел» Лучшая работа художника-постановщика — «Франкенштейн» Лучший оригинальный сценарий — «Грешники» Лучший адаптированный сценарий — «Битва за битвой» Лучший игровой короткометражный фильм — «Певцы» и «Два человека обмениваются слюной» Лучший кастинг — «Битва за битвой» Лучший грим и прически — «Франкенштейн» Лучшие костюмы — «Франкенштейн» Лучший короткометражный анимационный фильм — «Девушка, которая плакала жемчугом» Лучший анимационный фильм — «Кей-поп охотницы на демонов»
В 1996 году на Байкале побывала команда легендарного путешественника, исследователя мирового океана Жак-Ива Кусто. Выпуск получил название «Зазеркалье Байкала» и стал последним фильмом.. Он вышел уже после смерти исследователя, что породило массу конспирологических теорий, от инопришельянцев до секретных советских технологий.. Фильм получился атмосферный, рекомендую к просмотру:
В целом идея не новая: купить старую квартиру, сделать ремонт и продать дороже (сейчас модно называть это «флиппингом»). Но тут девушка купила очень уставшую квартиру для себя и начала превращать её в квартиру мечты. По ходу поняла, что из этого может получиться целый проект и возможно бизнес. Смотреть приятно - всё делает довольно складно и со вкусом. Да и сама симпатичная. Яп помог с ремонтом)
Тут вот читала тему ДасКочета про плохих парней и подумала - а ведь все так и есть.
Была у меня в 18-19 лет любовь.. Точнее, ЛЮБОВЬ.
Он старше на 13 лет, женат, был. Приезжал ко мне, мы везде гуляли, ездили на Тургояк, на Тальков Камень, ходили по театрам, трахались в его машине и на съемных квартирах. Всё походило на романтичную сказку.
Как мне хорошо было с ним, так я страдала при расставаниях. Заднее сидение авто, он расслаблен после секса, я лежу у него на коленях и слезы тихо из глаз - мы сейчас расстанемся, опять... Ничего не просила и не требовала - он женат, что там скажешь.
По ночам ревела, рисовала сердечки в чате Вацапа. Он успокаивал как мог, потом приезжал и вставлял член мне в рот...
"Поумнеть" мне помог случай. У него случилась большая беда в семье, и он пропал примерно на полгода. Я переболела, немного остыла и смотрела на вещи гораздо трезвей прежнего. Мы расстались, в общем...
yaplakal.com