Настоящий team-building, или мероприятие по сплочению коллектива

Что-то у нашего шефа уже столько лет все на плаву и успешно функционирует. Хотя он ниразу не жесткий и уж тем более не гандон. Попробуй догадаться почему так и почему подход шеф-гандон порочен.

Начальник жёстко обязан оноситься только к делу и проблемам, к людям вполне может и должен относиться уважительно.

Браво ребята. Аплодирую стоя. Молодцы. Не бросили коллегу в трудную минуту. И шефу вашему спасибо нужно сказать.

За 10 мин опоздания лишать на 2 месяца премии - перебор!

Годные буквы. Жду еще рассказы про работу.

Начальник всё правильно сделал.

А вот это печально
А что за ситуация?

Когда сам руководить начнешь, сразу начнешь понимать...

Господи, неужели такие шефы встречаются в природе? У меня такой же, как в начале рассказа, но в ситуации с плачем оштрафовал бы девочку за простой в работе. Как трудно держаться за должность только из-за денег

однозначно зелень.
подскажите где такую контору найти? ЯП поработал.

как то потеплело на душе ... спс

Таким начальник и должен быть, никакого панибратства, только субординация, а то завтра на хуй будут посылать. Такова Россия. Сказали, не рассуждай, а делай, рассуждать будешь дома на кухне. Строгость и справедливость - вот залог уважения. А у нас, в стране, в основном, вот так...

Это сообщение отредактировал simonrus - 4.12.2013 - 12:28

Похерить работу всей организации на день ради решения личных проблем сотрудника-очень "умный" шеф. Грамотный руководитель дал бы премию или зарплату на месяц вперед, чтоб было где временно человеку жить и спокойно искать себе жилье.

Военные нормальные попадаются один на сто тысяч, все остальные моральные уроды. Только и знают, что пайковые получить, хату урвать, да нажраться с утра.

Это сообщение отредактировал MarkoniYA - 4.12.2013 - 12:33

Вот бы президент так же.. ))) Что дом под снос? небыло кап ремонта,, У бля, чиновников сюда! Ты на телефон ищи строителей, второй в инет искать строй материалы. и понеслась... Бац, хуяк, жопы в мыле, дом построен))))) И главное деньги то есть, только строят не для людей.

Но херится же работа целой организации ради корпоратива, например или тимбилдинга. А для чего корпоратив проводится? Что бы люди пообщались в неформальной обстановке и сдружились, так легче работать.

А когда люди пашут командно и не на компанию, а ради святой цели. Это очень сближает, командный дух поднимается.

"Совместный труд ради моей пользы, он сближает! © Матроскин

Начальник, сука, умный!

У нас начальство и все сотрудники помогли одной сотруднице в покупке квартиры. Но у нее ситуация была гораздо хуже, чем та, что описана в первом посте

Хорошо история грешным делом в ходе чтения подумал, что водитель в итоге станет новым мужем Танечке

У меня был такой шеф. Своих ебал, как сидоровых коз, но в обиду перед вышестоящим начальством или смежными службами никогда не давал. Как его не стало - всё, конец порядку, а потом и структуре конец.
PS: Царство Небесное Вам, Фёдор Савельевич.

На работе нужно быть немножко...сволочью!

очень трогательная история. Здорово что помогли. Но вопрос: чтоб 17 человек начали работать нужен царь-батюшка? сами самоорганизоваться не можем, стадо кричим-шумим
Люди молодцы что помогли, еще бы он премию выписал бы всем:)

Это сообщение отредактировал pobat - 4.12.2013 - 12:54

У меня тоже первая мысль была: Написать, что начальник мужик и поступил по мужски. А потом подумала: а если бы также-само поступила начальница (вполне реальный вариант) - чтобы я написала? Тоже по мужски?
Пришла к выводу, что начальник поступил не по мужски:
А по человечески!

разумеетя нет. самоорганизоваться могут не более пяти человек, так уж устроены люди

а ваще "если начальник не гавно то он гавно начальник"©
но человеческое отношение никто не отменял

Какая офигенная история да ещё и с хэппиэндом! Как часто бывает наоборот.
В этой ситуации думаю, что не только Ваш шеф, но и весь ваш коллектив - все вы просто красавцы!
Хочется многое добавить на эмоциях, но мысленно жму вам всем руку..

Почитал комментарии и, мягко говоря, удивился.
Здесь, поди, одни начальники собрались? Очевидно, что нет. Тогда что, вам нравится, когда с вами обращаются как с говном безличным? Тоже очевидно, что нет.
Видится мне, что большинство "знатоков" искусства управления здесь рассуждает примерно так: ну, я-то нормальный парень, но вот остальные - это быдлятина, которое только и поймет язык дубинки на спине. А слова начальника ТС звучат так заманчиво грубо... Ребята, меняйте отношение к жизни и окружающим.

Работа занимает большую часть нашей жизни. И что, мы должны превращать ее раболепский ад?

И не надо сравнивать с армией. Там смысл управления другой. Ты по приказу командира должен быть готов под пули пойти, на смерть. Поэтому там дисциплина такая жесткая, не терпящая неповиновения.
Разве армейский метод приемлем в том же офисе? Он там не нужен, лишнее. Только людей заебывать. Но если их за свиней держать, тогда да... И страну они хотят такой видеть... ну-ну.

Просто множество руководителей не обладают достаточным интеллектуальным запасом и компенсируют его зверством. И к этой модели предлагаете стремиться?

На примере данного поста руководитель был бы тогда "мужиГом", если бы собрал совещание, спокойно объяснил ситуацию, и люди (сотрудники) сами с энтузиазмом принялись помогать. Помогать от сердца, а не из-под палки.

Ваше мнение, с точки выгоды компании, верное!
Так наверное поступили бы многие руководители, что показывает, то, что им насрать на тех людей, которые у него в подчинении!
А этот Человек поступил так, как наверное поступают единицы! Взял, все бросил и помог в очень трудную минуту человеку!
Да и народ я думаю наверстает пропущенное время, да еще и производительность в разы поднимется!
Так что мужик поступил очень благородно, по больше бы людей таких!