Это был настоящий Директор

царь, говорят, часовым по рублю давал, серебром ...

В СССР столько получали единицы.

Вот я читаю и охреневаю, пиздёж, какая охрана, какие привилегии в питании директора, ели там же где и все, или ездили домой на обед, а инфраструктуру из домов отдыха, детских садов, спорткомплексов, да просто жилья для сотрудников имели организации даже в сельской местности. Единственными местами где "управленцы" ели отдельно от "трудящихся", которые я видел, были колония-поселение, где мой дед был прапором, и офицерская столовая.

По 800 на двоих не многие. А в целом как известно рабочий класс доминировал в СССР по количеству, как минимум мин.тяжмаш и оборонка имели нормальные ЗП, +плюс зарплаты военных вспомните, +зарпалаты работавшие на северах. Всяких вахтовиков, шабашников, горняков, геологов, геодезистов и прочих командировочных. Ну добавьте деятелей культуры, писателей, академиков, лауреатов всяких премий, окажется что столько получали не единицы а весьма приличный процент населения.

Это сообщение отредактировал loomoon - 8.03.2018 - 22:23

Знаю такого Главврача, ныне к сожалению, покойного.
Приходил на пищеблок, и специально брал на пробу (обедал) то, что дают больным.
Он был хирургом "старой закалки"...

Тогда можно было без охраны ходить директорам. Никто у них бизнес отжать не мог Всё ж государственное было))) А вот помню шухер на одном из ростовских рынков среди ментов, когда директор сам спустился и сигареты из машины забрал. Без охраны спустился... Милиционеры полным составом офигели от такой смелости.

Папа моего мужа занимал очень крупную должность на областном уровне. Тоже дачу строил и тоже чеки хранил... Потому что донос на него наклепали про хоромы каменные(дом был каркасный на самом деле) и прокуратура потом трусила его как можно и нельзя было!....

тут недавно старого партийного деятеля видела. Он много рассказывал о системе взращивания кадров. Очень следили за молодёжью и продвигали активных. Даже в сраных 80х такое было... Легко было от сохи в руководители попасть. Сейчас сложнее, но можно...

учиться могут только обучаемые, остальным это лишнее

Только этот процент в 1991 году почему-то защищать СССР на улицы не вышел

Сейчас этого нет - но разница между максимальной и минимальной зарплатой должна быть ограничена кратностью, например для начала хотя бы х100. Речь о гос. структурах, конечно. А то все эти "эффективные" менеджеры получают баснословные зарплаты, но минимальная зарплата почему-то не растёт. Если они хотят высокую зарплату, пусть поднимают минимальную.

Судя по рассказу это был единичный случай - видно так сложились обстоятельства. Никак не сказано, что это было первый раз и так было каждый день.

А комментов-то на роман. И быдло с упоминанием нынешнего разосралось как по методичке.

Кто на кого учился. Страна хоть как-то с колен поднимается. Да, узбеки и мордва даже ту же Москву заполонила. Что гарант тоже вас будет от них оберегать? Говорю, потому что сам был лимитчиком. Измайловский парк, да и всё хотелось было наше. Просто нужно жить и работать правильно, а не скулить -" гарант не тот Гарант."

Это сообщение отредактировал Stas70 - 8.03.2018 - 22:53

Не вышел, был как говорится общественный консенсус что так дальше жить нельзя. Была большая бытовая не обустроенность, дефицит товаров народного потребления, тащили с заводов тех же самых всё что не прикручено. Все надеялись что будет жизнь на много лучше, получать будут больше. Ну и отсталость была серьёзная, помню как на оборонном заводе где делали электроннику для ракет обсуждали японские электронные часы как недостижимое техническое совершенство, бате кто то дал коробку американских гвоздей в пластмассовой обойме для автоматического пневмо пистолета, был фурор на заводе.

Уверен что это японские штучки, у них принято идти в народ не оглядываясь на должностя. Кому интересно очень рекомендую книжку "Сделано в Японии", написал сооснователь фирмы "Сони" Акио Морита. Рассказывает как прививали "равноправие" в Мелкобритании, обхохочешься.

Это сообщение отредактировал Nakami - 8.03.2018 - 22:57

Вот почему директор завода должен открывать детские сады, я никогда не пойму? Функция директора в том, чтобы выпускать качественную продукцию по оптимальной цене и точка! Функция государства в том, чтобы создавать такие условия, при которых директор вынужден платить людям достойную зарплату и платить налоги. Я сейчас знаю несколько частных детских садиков, в которые родители с удовольствием отдают детей.

Да ладно. Такую зарплату вполне себе фициально получало дофига народу. Те же рабочие высокой квалификации. шахтёры. моряки и так далее.

глупости. везде и всюду в мире крупные предприятия имели побочную инфрастуруру. Это снижает расходы и повышает любовь от рабочих. А значит меньше беготни от работяг. Опять же. 2 завода. одинаковая зарплата. но на одном заводе дают квартиру а на другом нет. куда пойдёт работяга?

никогда(

ну как блядь она могла быть более аппетитной и боле вкусной раз из ОДНОГО КОТЛА наливали? и да - у нас на одном предприятии директор тоже в столовой в очереди как все стоял. но это единственное положительное что я о нём знал )))

Бряхня-я... ©

Лучшим директором в моей жизни был человек, который сам с нуля построил фирму и вырастил ее до регионального лидера. Его главным качеством было уважение к простым работникам. Если работник не понимал по-хорошему, то директор уже становился жестким и принципиальным.

А вот самым говенным директором у меня была баба - Маргарита Васильевна. Эта старая швабра, видимо, страдала от нехватки мужского внимания и кидалась на всех молодых мужиков в офисе. А любимым ее делом было ходит по кабинетам, присесть за стол и поливать говном работающего человека. Зачем она это делала, останется загадкой истории. Может где-то в пути у неё кукушечка слетела?

Все дело в зарплате, надо поставить капитал в такое положение, чтобы он вынужден был платить людям достойную зарплату, чтобы он мог и квартиру купить и на отдых съездить!

Почтизнающий

звучит прям как предвыборный лозунг. )))

P.S. нет я только за........но как их заставить? землю крестьянам, фабрики рабочим второй раз точно не прокатит..........

Наше руководство (CEO, CTO, CFO) с простыми работягами тоже ест в общей столовой за одним столом часто. Ничего странного в этом не вижу.
И в одной очереди стоит тоже.


Это сообщение отредактировал Zayac2 - 8.03.2018 - 23:46

Есть такой город в Волгоградской области - Михайловка. В нём есть, а точнее, был цементный комбинат и завод асбестовых изделий. Производство весьма неэкологичное но всё же. Был там директором М. М. Смехов. Он старался сделать жизнь рабочих, а равно как и других жителей, лучше. Для рабочих построил Дом Культуры и разбил сосновый бор с прилегающим парком аттракционов. Построил пансионат для рабочих и жителей. По его просьбам были построены несколько школ и открыт технологический техникум. Центр города преобразили, сделав из грунтовых дорог и улиц, асфальтовые дороги и мощёные аллеи. Город дважды в день поливали водой автополивалки, чтобы прибить цементную пыль к земле. Вот такой был директор. Он знал, что рабочий будет лучше работать, когда здоров, доволен жизнью, а его семья может позволить себе не только и работу, но и учёбу, культурный досуг. Сейчас, когда важна прибыль и неважно, кто и как её будет приносить, таких директоров нет, а если и есть, то лишь единицы.

Так то в советское время директор кроме служебной Волги от трудяги ничем не отличался. Да и пахали они не меньше самих работяг. И каждого сотрудника по имени знали.
Имеется ввиду время до горбатого.