В Перми директора «Вкусно – и точка» уволили после скандала с сотрудницей

Директор филиала «Вкусно – и точка» в Перми уволен после скандала с сотрудницей, которую не отпускали на похороны, сообщает телеграм-канал Ural Mash.

Речь идёт об инциденте, который произошёл в краевой столице в апреле. Сотруднице одного из ресторанов сети не предоставили положенный по ТК РФ отгул, связанный со смертью дедушки пермячки.

Как рассказала сайту perm.aif.ru девушка, вместо положенных трёх дней ей предоставили лишь один день. Несмотря на это, сотрудницу продолжали уговаривать выйти на смену и даже во время похорон продолжали ей звонить. Директор ресторана заявил, что дедушка не является близким родственником. В сети провели внутреннюю проверку действий управленца.

По данным телеграм-канала, после завершения проверки мужчина был уволен, а девушка получила от сети ресторанов материальную помощь.

Ранее сайт perm.aif.ru рассказывал, что мужчина получил должность в филиале три месяца назад. С тех пор он повышал голос на сотрудников и запрещал им писать заявления на увольнение. Тем не менее, за время его работы несколько работников филиала успели уйти из ресторана.

via

Ну как я и говорил в первой теме "это у нас перегибы на местах!"

Какой то охуевший синдром вахтера, царек блять, заявление на увольнение он запрещал писать, нахуй бы не пошел?

Именно для таких руководителей придумали слово "мудак".

Это сообщение отредактировал Verevkin - 2.05.2024 - 13:20

связанный со смертью дедушки пермячки. - дедушка пермячка... однако..

Теперь он пойдет работать вахтёром, и будет доябываться до закорючки в паспорте или типа того.
Люди с синдромом вахтёра неисправимы. Они и в жизни себя ведут так же.

Это вроде через трудовую инспекцию решается на раз два и его на дорожный конус натянут....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дай долбоёбу власть,и увидишь долбоебизм во всей красе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошо бы с тупого конца.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо ему срок дать за ограничение свободы! И еще за домогательство !

И поделом ему

Это да трудовая инспекция такие дела любит а еще прокуратура

Мечтайте-мечтайте.
Его, конченого мудака один раз директором поставили, сейчас по тихой перетащат в другое место и снова каким нибудь начальником поставят.
Потому что он "чей то" мудак.
Как с той пиздой было, которая сказала что "государство не просило ваших родителей вас рожать"

Справедливости ради:
1. Дедушка ЯВЛЯЕТСЯ близким родственником
2. Но: предоставление отпуска без содержания (именно он тут и должен быть, т.к. данное отсутствие вне графика обычных отпусков) - это ПРАВО, а не обязанность работодателя. Вот мог и не дать, если не желал. Понятно, что не по-человечески, но тем не менеее - ИМЕЛ ПРАВО не отпускать.

А как он запретил-то? ОК ведь централизованный.

пздц еще уебок и названивал. походу там вообще имбицил работал, который не знает ТК. Ебало бы еще этого директора увидеть, ибо страна должна знать таких мудаков.

Сам знаешь,там график за неделю.Попробуй поспорь.

Да это же походу бывший вахтёр!

Помню, в первой теме про эту девушку много ЯПовчан встали на сторону директора. Интересно, сейчас как? Флюгеры повернут?

абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

Я не на стороне работодателя. но пардон, а каким таким ТК предусмотрен отгул связанный со смертью дедеушки? А?

ТК РФ, к примеру, предусмотрены отпуска без сохранения ЗП по семейным обстоятельствам, и то МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен по письменному заявлению Работника (ст. 128 ТК РФ), и это ни буя не ОТГУЛ. а Отпуск ( выходной) за свой счет.

Оплачиваемые выходные или какие иные выходные по таким скорбным основаниям, как правило предусматриваются локальным НПА, действующими на предериятии. И смотреть надо как они трактуются в локальных НПА (к примеру коллективны договор), а не как не Трудовой кодекс РФ.
Нет локального НПА регулирующего этот вопрос, тогда все по договренности сторон. и количество дней и их оплата и вообще обязанность работодателя предоставлять их. Так сказать на своести директора решение этого вопроса.


пыСы. Упссс. лоханулся . Про ТК беру слова обратно. Есть такое про обязанность без сохранения предоставлять отпуск без ЗП в связи со смертью близких родственников.

Но вопрос о сроке не опрелелен. ДО 5 дней это и один день в том числе.

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 2.05.2024 - 13:25

У меня был похожий случай; когда увольнялся из одного издательства, директор мне сказал- ты не имеешь права увольняться. Был послан разумеется.

Посещал как то два раза местное заведение "Вкусочка".
И хочу Вам сказать, что это не булки ушли из России, ибо отношение к клиентам и организационные процессы в данном заведении скатились в "унылое гавно" - такое бы название лучше отражало их сущность.
Рядом у нас в пандемию открылся КФС, посещал и его пару раз, но был сильно разочарован, особенно в сравнении с рядом стоящим макдональдсом, который работал идеально.
А сейчас чтобы сравнить эти два заведения нужно научиться разбираться в сортах гавна. Ни в одно больше не хожу и никогда не пойду.

Я однажды охуел от слов работодателя "и чо? Мы же частная фирма, а не государственная" в аналогичной ситуации.
Самое прикольное что в целом охуенном здании в 6 этажей и 600 кабинетов, которое у нас занимала та самая знаменитая Трудовая Инспекция не нашлось ни одного человека, который мне смог бы помочь.
А нашлось дохуя пидарасов, каждый из которых мог ответить только "я этим не занимаюсь, я не знаю, кто этим занимается"
Наверное поэтому работодатель и был уверен что на частные конторы ТК РФ не распространяется.

Ну от глупых местных царьков никто никогда не застрахован. Или ты считаешь, что при приеме на работу сразу видно ебанутый человек или нет?Да он может много лет проработать,а в последствии начать творить несусветности