Я больше скажу: у нас уже такие прецеденты есть:
Знакомый рассказывал, что к нему, на должность юриста (организация не крупная, но зарплата очень хорошая), пришёл устраиваться уроженец г.Андижан (Узбекистан), но с, недавно полученным, Российским паспортом и дипломом какого-то мухосранского юридического ВУЗа. На собеседовании выяснилось, что в юриспруденции он не то что «ноль», а, скорее, «минус» (даже не знает что такое Гражданский Кодекс и Гражданский Процессуальный Кодекс, а диплом, похоже, через интернет купил), по-русски писАть почти не умеет.
Соответсвенно ему было отказано в приёме на работу.
Так этот ушлепок обратился в суд и трудовую инспекцию с требованием наказать моего знакомого и обязать принять его на работу. Аргументировал тем, что ему было отказано в приёме на работу из-за его национальности.
Правда, прочитать и разобраться в его заявлении было архисложно.
Суд и инспекция отказали в удовлетворении заявления. Причём, в запросе из инспекции содержалась просьба-пояснить, что написано в заявлении, ибо они ничего не смогли понять.
Ни фига себе! Уже минусы пошли! Узбекские «юристы» шпалы кидают?
Это сообщение отредактировал John775963 - 13.12.2019 - 08:27