Отзыв про работу на заводе

Эт библиотекарь директором тама

Размещено через приложение ЯПлакалъ

https://m.youtube.com/watch?v=MAYF4xCR8SU
Улыбнуло 😁

Это сообщение отредактировал Master5 - 18.04.2024 - 08:48

В общем-то прав.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хех, на серьёзных щах такую хрень несёт ... На каком-то неправильном заводе чувак работал.

Это сообщение отредактировал helper03 - 18.04.2024 - 09:09

не согласен с этим интелегентным гражданином.
Он пришел к выводу спустя столько лет? Начит все утсраивало, а теперь раскачивает качели. Завод это режимный объект, и да, там все работает как часики, люди в основном поддерживают режим. Есть проблема с раздуванием штата, но я считаю это связано с госдурой матвиенкой и всякими новаторами, которые из кожи вон лезут что бы принять какую нибудь законную фигню для оптимизации...практически любая оптимизация в русском менталитете подразумевает раздувание штата...при этом без увеличения маржи растут издержки...от того хер вам а не зарплата. Вот работаю на НПЗ, бенз дорожает стабильно .а зараплату ужо 5 лет не поднимали...нефтянка фигли.а штат от 6000 тыс поднялся до 6600. где там мое повышение з.п.

Потому, что в отсыпной ты несколько часов отсыпаешься и фактически этот день потерян, никакие дела особо не поделаешь.

Проблема кадров губит производство!
Развратили молодёжь всякие блогеры, в лучшем случае- хочу работать на шоколадной фабрике за большие деньги.
Не идут люди на заводы работать, несмотря на какие-то социальные гарантии и относительно стабильность по сравнению с мелкими предприятиями.
Скажу про своё производство которое мне дало льготную пенсию, медальку и онкологию.
Лет 20 назад зарплата была на заводе выше средней по городу, плюс всякие ништяки.
Сейчас она уже чуть ниже средний, от ништяков почти ничего не осталось, геморроя добавилось. Вместо четырёх журналов заполняется 17!!! Плюс часть дублируется на компьютере. При этом всё происходит в таком дерьме и здании которое ещё Берию помнит.

А я всю жизнь не работаю . И срал я на все эти заводы и прочее рабство . Да , именно рабство ! А на жизнь всегда заработать можно .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо уточнить, что это раздувание штата ИТР, а не рабочих. Их наоборот сокращают. У нас раньше по штату было 4 человека на участке в каждой из 4-х бригад. Только из-за того, что зарплата не увеличивалась, а условия труда ухудшались, почти все толковые люди ушли, и несколько лет вместо 4-х человек у нас было 2-3. В в итоге они просто сократили одну единицу, но штат бесполезных кнопокодавов, которых берут потому, что у них папы/мамы/тёти/дяди тут работают, которые даже майкрософт ворд освоили с трудом на уровне "умею печатать и сохранять документ" постоянно увеличивается и зарплаты у них, конечно, тоже растут.

не все упирается только в бабки.

Я хожу в офис 5/2 не только за деньгами.

Офисная работа, при грамотном таймменеджменте дает массу времени заниматься "своими делами". Хочешь - программируй, хочешь печатные платы проектируй, хочешь веди свё ИП - высталяй счета/УПД/Акты, планируй производство-сбыт. Вечером/утром до "работы" сделаешь. Копеечка капнет.
В конце концов даже сидеть тут на ЯПе в рабочее время есть возможность.

на "белой работе" идет стаж, который сейчас должен быть минимум15 лет для назначения пенсии. Многие скажут нахуй она нужна такая [маленькая]. Если вам не нужна, перечисляйте мне, реквизиты счета скажу в ЛС.
Ну а так, хоть мизерная, но поддержит ваши штаны чтоб не сдохнуть с голода посреди города никому не нужным, всеми забытым, изнасилованным жизнью и презрением окружающих стариком в стылом одиночестве разглядывая сальные обои возле кровати. Когда вас выпнут с завода/офиса/парахода вам надо будет на что-то жить. Сторожить бабушек возле собеса с кирпичем вы долго не сможете. С голодухи дрогнет рука и бабушка из реанимации вас опознает, придется ехать на кичу. А там совсем не сахар. Всё бесплатное, да, но это жизненный тупик.

Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 18.04.2024 - 09:52

...


Это сообщение отредактировал Vailed - 18.04.2024 - 09:54

Несет херню . У нас многие рабочие по своим профессиональным навыкам дадут фору инженерам . Некоторые принимают непосредственное участие при обсуждении вопросов новых разработок и ведут сопровождение запуска в производство новых изделий . А это чудо с заплывшим жиром мозгом пусть оставит свое бестолковое мнение в той курилке , из которой он , вероятно , не вылезал весь день

Вадюша. Лентяй классический. Лучше к бабе в Москву припереться в её хату и сидеть водку жрать на стримах

Работая на заводе пришел к некоторым выводам. К каким-то сам пришел, какие-то услышал/прочитал где-то, потом увидел подтверждение.
Один из постулатов - Деньги не так важны даже для тех, кто объективно получает невысокую з.п.
Таких примеров было несколько, и все из моей практики.
Один из них - мне нужен был помощник, не сказать, чтобы на очень творческие задачи, но нужны были знания в определенной области. Я обратился к своему сотруднику, выполняющие другие задачи, но в смежной с той, что нужна мне, области. Сказал, вот ты сейчас получаешь Х денег, давай будешь получать 2Х денег, но нужно мне делать то-то и то-то (я это делаю сам, параллельно успеваю и на других фронтах работать, так что, задачи не прям завал-завал). Сразу же сказал, что я помогу с наставничеством, покажу, расскажу, подкину, что почитать. Отказался, сказал, что все устраивает. В своей сфере специалист неплохой, ум живой, думаю потянул бы. Но нет.

Второй пример с людьми квалификацией пониже, чем в первом случае, ближе к рабочим, средним специальностям, но тоже специалистам в своей области. Тоже мои же сотрудники, я пришел к ним с предложением. Вы делаете Х работы ежемесячно(знаю, что они чаи гоняют, кто без греха, и не сильно напрягаются). Предлагаю вам делать до 2Х работы(если надо, то остаться после работы на час-два, может выйти в сб на двойную оплату), и на все, что будет сделано больше обычного месячного Х, я буду выписывать премию. И я понимаю, что если бы они уменьшили чаи свои, немного собраннее работали, они может эти 2Х объема делали бы даже в смену, без задержек, а на руки бы получали примерно 1,5-2 своих з.п. Но тоже никто из них не воодушевился, отдельно не подошел, не проявил заинтересованности.

Это называется зона комфорта. То есть человеку там вполне себе нормально, он не хочет заходит за черту своей рутины, хотя, вроде бы, создаются все условия за эту черту зайти.

В европах для такого специальные дежурства придумали, "on-call" называется.
Ты, в свой выходной день, обязан быть на связи, трезвый, и приехать по вызову, если вызовут. Обычно один раз в месяц, по графику.
Это оплачивается, примерно 20 евро в день.
А уж если вызвали, то оплачивается дополнительно по часам по двойной ставке.
Ну, и разумеется, это все оговаривается в контракте заранее.

Ну хотя да. Я просто в таком графике работал по молодости, потому особо не спал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это еще в каком-нибудь ОИВ-е не работал. Вот где бездельники.

Вообще-то он говорит только одно - не крутите лишних гаек. Сегодня рекорд - завтра норма. Больше за дополнительные гайки крутильщик не получит.

абсолютно согласен! кто делает прибыль для завода их сокращают, а дармоеды плодятся.

Про зону комфорта. Ты не видишь самого главного.
Человек после работы приходит домой неуставший. У него еще остаются силы на семью, с детьми поиграть, с женой. В диван попердеть перед телевизором.
Он приходит домой в хорошем настроении, не заебаный, не выжатый как лимон.
Он делают свою работу с шутками-прибаутками, с чаем-перекуром-разговорами.
Это и есть зона комфорта.
Именно для этого он ходит на работу.
А ты хочешь, чтобы они превратились в машины, работали не-разгибаясь, да еще на час-два дольше.

Если повысил зп ×3 , то я так понимаю , что раньше она была 20 -30 тр ? Так за миску супа никто и не работал , чему тут удивляться .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати, помнится у товарища в цеху, это на нашем БЛМЗ дело было. Одного "рекордсмена" ,за цехом , знатно опиздюлили.я-а почему, а за что?
А он нормы перевыполнил, а завтра нам его рекорд в норму запишут и мы будем вынуждены, за те же деньги, начать больше работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я именно это и вижу, и вроде как это же и описал.
Я в самом верху обозначил, что если человек говорит, что ему денег не хватает, то это не значит, что он готов напрячься, или расстаться с какой-то частью своего комфорта, устоя. Для меня это было открытием. То есть человек говорит, что ему бабла реально мало - предлагаешь вариант, ну а по факту - да ну нахуй надо, это ж еще напрягаться нужно.

Много людей только этого и хотят- делать понятную однообразную работу. С ясными задачами и целями. Увеличивая выработку, записывая себя это в победы. Мы стая, которая бежит по следу добычи и всегда побеждает, а на заводе тебе еще и сильно обосраться не дадут и поддержат, подставят крепкое плечо. 80% мужиков такое нравится. А особо нравится, ко6да твоя з/п выше 10-15% чем на соседнем заводе и ты понимаешь, что это не предел.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не потяну я наверное. Там команда нужна крепкая, а я одиночка. Могу выстроить в пределах предприятия/холдинга. В размерах страны вряд ли. Да и зачем тебе такой же президент, как сейчас. Я делать буду примерно тоже самое. , только лет 5 уйдет сначала чтобы все поновой отстроить с моей командой и начать эфекьивно работать

Размещено через приложение ЯПлакалъ