С системой знаком - соединена (обычно) с компом, каждому из работников присвоен свой чип-номер. Пришел на работу, приложил чип - крутилка разблокировалась, прошел - время зафиксировалось. Тоже самое при уходе с работы.
Придумана с двумя целями: 1 - "чужой" просто так не пройдет, 2 - фиксируется "реальное" рабочее время.
Откаты, распилы....
А может на этом предприятии "чужим" можно ходить когда и как угодно, а рабочее время своих - решили фиксировать таким (сравнительно простым, привычным для многих, недорогим и "честным" (если с сисадмином связи не имеешь
) способом)? Пришел на работу, приложил чип, крутанул, пошел работать. С работы - так же. И зачем в этом случае загородки?
А знак выхода - "таджики" клеили.
Рангер 1 сказал:
"Ну для того они и предназначены. Только будут ли прикладывать опаздывающие?"
Дык, если не приложил, значит вообще на работе не был (прагула аднака, бебельме шаурме).
Пы.Сы.
А, вообще, на крупном предприятии (где зарплаты у простых работяг невелики, и в мозгу у "менеджеров верхнего звена" зависла идея об учете рабочего времени и, тем более, доплат за переработку) - эта система дает какой-никакой доход работягам. На 15 минут раньше пришел, после работы 15 минут в раздевалке в домино порубился = 0.5 часа в день, что равноценоо 20 -22 х 0.5=10 - 11 часов "переработки" в месяц.
Глядишь - вроде и "лишний" день отработал, и не "напрягался" особо.
Это сообщение отредактировал LatLeha - 19.03.2012 - 22:54