Не нравиццо?, Увольняйся!

мотька..... поросенок блин..

а чо?
сонц, где ты в небольшой коммерческой организации видела профсоюз?
хотя ТК еще вроде соблюдается

вообще - достаточно знать ТК...хоть приблизительно. У нас замглбуха напиздило денек и съебалось - так мы ее два месяца не могла законно (!!) уволить. Только через письма с уведомлением, ответ почты об "истечении срока хранения", по причине неявки на рабочее место. С подписями сотрудников, свидетельствующих неявку...да и то с ЗП ее официальной - гемор до сих пор нерасхлебанный. Так что у нас теперь руководство пуганое - уволить сотрудника без его собственного желания - проще пристрелить...Единственное чем может нагадить - выдать официальную зп вместо "нормальной"...а хотя - можно, как оказалось, не появляться на работе 2 месяца - это самый быстрый срок для увольнения и забрать потом совершенно законно хотя бы официалку.

Профсоюз - он типа сам по себе должен быть, а не в компании.

И на взносы членов содержать аппарат юристов, и всяких людей, чтобы в случае чего обиженных членов защищать, устраивать организованные забастовки в целях повышения зряплат и т.п.

Правильно организованный большой профсоюз - страшная сила, уже даже политическая.

Но у нас на Родине не принято ничего правильно организовывать, отсюда результат

Нет у нас профсоюза!!!!


Я подумываю его ввести...


20-го меня назначили коммерческим директором конторы...


Ыыыыы... оне не знают кого назначили...


Анархия - мать порядка!!!!


Подрывать структуру сцуко надо изнутри....