Всем привет... Решил я друззя поменять профессию. Устал и перспектив не вижу. Ну посудите сами- знаю полный пакет Adobe+3d max(волосы на ж..пе поседели пока учил)+незабвенный Corel. Стажа- очень много. лет 10 в целом:-). Не ставит в ступор никакая задача. И что? И ничего - хватает только на леденцы(по праздникам) - и то не всегда.
Хочу переучиться(вернее уже не просто хочу) - учу уже год с небольшим Java. И вот осенью пойду еще учиться на маркетолога.
Можете не ржать- это у меня стратегия такая в жизни -не складывать все яйца в одну корзину. Всегда прорабатываю 2-3 абсолютно разных варианта -а там куда кривая выведет...
И вот что я подумал. Ну выучусь я допустим- проф. переподготовку пройду. Там 9 мес. учиться. А стажа то нет! А без него -не берут- так что замкнутый круг. И пришла мне в голову любопытная мысль: открываешь ООО, назначаешь себя кем хочешь, ставишь зарплату в 1 МРОТ и платишь налоги в соц. фонды. В итоге- чистая белая запись в трудовой что ты работал "тем то и тем то"! Вуаля? Почему не хочу левую трудовую: за подделку уголовная статья и можно присесть.
А теперь представим такую картину: берешь таких гавриков человек 200 "на работу". У них все так же по белому- капает стаж и т.д. Они тебе предварительно оплачивают стоимость услуг(допустим на год). Ты за них платишь налоги в соц. фонды. И в итоге у них -тоже чистый стаж-не прикопаться...Так ведь можно даже некий "бизнес" делать . Не говорите что мол я "слоупок и уже давно усё есть -такие конторы и т.д. ит.п.". Просто пришла такая вот мысль сейчас -по вынужденности. Ваше мнение? Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:32
вы идиот? это уже не подделка это мошеннечество вы думайте что предлагаете, за каждого в фонды будете платить по 3-4 косаря, около 23% от мрота. вы думаете почему людям серую зп дают, почему в штат не берут, да чтобы в фонды не платить, а вы решили 200 чел пристроить ))))))
Это сообщение отредактировал rayden2004 - 17 авг 2013 в 18:35
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
Правда потом стаж придется обосновывать умением-но это отдельная история. Это само собой разумеется-что человек должен за это время подтянуть знания.
Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:36
Мне кажется, что как бизнес идея - задумка не очень, схема долговременна, мутновата, народ скорее всего париться не будет, в большинстве своем будут делать левые документы. Да и кого, собственно, сейчас берут на хорошую работу с хорошей зарплатой по трудовой? Обычно несколько другие критерии. Ну и в целом удивляет мегатонный опыт и отсутствие нормального заработка. Вроде как работы дофигища-бери не хочу, хоть в одной корзине яйца, хоть нет..
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли? а эти 200 человек в отпуск пойдут, раз в два года за твой счет, а больничный ))))
Это сообщение отредактировал rayden2004 - 17 авг 2013 в 18:39
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли?
А зачем тебе офис -если ты скажем интернет компания? Ну да- по закону при открытии ООО у тебя должна быть приписка к зданию. Ну и что? А если все твои сотрудники -программисты и работают удаленно, не появляясь в офисе? Налоги ты все платишь исправно! Современные реалии етить их...
Плюс - со всеми срочный договор. Допустим на год. Зарплату ты им перечисляешь всем на вебмани. И какие проблемы? Да никаких...
Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:41
С вероятностью 90% через год налоговая решит получить с тебя налоги, от тех прибылей, что тебе принесли 200 сотрудников. И хрен ты докажешь, что прибыли не было, если столько народу на работу врзял.
Мысль ОК, законно все чисто. Ну можно им должностные инструкции написать, для проверяющих. ООО не обязательно, можно ИП даже. И да, мысль не нова. У меня знакомый, скажем так, неруссский, у него точка на рынке. Он всем родственникам, друзьям, кому надо, делает справки, типа они у него работают - для кредитов там или пособий каких-то.
Конечно, есть нюансы, по зарплате, налогам и т.д. но грамотный опытный бух все порешает. А бух все равно будет нужен, отчетность вести.
Это сообщение отредактировал Теппоп - 17 авг 2013 в 18:46
да- я знаю что мне надо бы поменять ник на "Подрыв Устоев" -мне приходят иной раз интересные мысли Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:45
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли?
А зачем тебе офис -если ты скажем интернет компания? Ну да- по закону при открытии ООО у тебя должна быть приписка к зданию. Ну и что? А если все твои сотрудники -программисты и работают удаленно, не появляясь в офисе? Налоги ты все платишь исправно! Современные реалии етить их...
Плюс - со всеми срочный договор. Допустим на год. Зарплату ты им перечисляешь всем на вебмани. И какие проблемы? Да никаких...
дак ты определись либо срочный договор, либо в штат, стаж начисляется только если они в штате, а по договору ты можешь работать где и сколько угоднор, только 13 процентов верни.... так что ваша идея пшик и невыгодна экономически!
ага только бухгалтера реально иметь придется, не осилишь ты современные реалии в налоговой, будешь платить налогов немереряно и одну не плохую зарплату для начала, во вторых надо иметь лицевой счет и платить зарплату с лицевого счета как себе так и всем, затем те деньги которые поступабт на лицевой счет должны подтверждены быть договорами... и много чего еще интересного.. в общем легче открыть настоящую фирму... все равно я так понимаю ты хочешь себе в убыток все это делать... дерзай, хоть директором побудешь...
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли?
А зачем тебе офис -если ты скажем интернет компания? Ну да- по закону при открытии ООО у тебя должна быть приписка к зданию. Ну и что? А если все твои сотрудники -программисты и работают удаленно, не появляясь в офисе? Налоги ты все платишь исправно! Современные реалии етить их...
Плюс - со всеми срочный договор. Допустим на год. Зарплату ты им перечисляешь всем на вебмани. И какие проблемы? Да никаких...
дак ты определись либо срочный договор, либо в штат, стаж начисляется только если они в штате, а по договору ты можешь работать где и сколько угоднор, только 13 процентов верни.... так что ваша идея пшик и невыгодна экономически!
вот именно! а я про что! 13% подоходного будет все платиться -как часы! С 1 МРОТ сколько это будет в данный момент? рублей 300? Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:49
а не боишься, что тебя кинут твои же "сотрудники"? И потребуют свою з\п
риски есть. Не спорю. Но поставим вопрос таким образом: сколько бы вы заплатили-чтобы у вас шел стаж начальника? Тем более что стать им проблематично? Тем более что в выбранной теме вы разбираетесь и сможете потом потянуть? И после этого- у вас открывается возможность искать работу только среди вакансий начальников? Ну скажем рублей тыщи 3 мне было бы не жалко в месяц. 3000х200= 600 000 руб в месяц? приятная сумма....
P.S. насчет того что присесть и т.д. Ерунда это все. Эта схема- "кидалово системы в обратку -ее же методами" -наподобие как банк Тинькова кинули . А насчет оборота...Вы про нулевую декларацию слышали? -ну это правда не совсем корректный пример. Ок. Тогда так: я вот сам бывало работал в компаниях, где дело не заладилось. И сколько таких! Абсолютное большинство стартапов-не выживает...Кто сказал что компания обязана получить прибыль? А если менеджеры по продажам-слоупоки? Это сообщение отредактировал sergeantGY - 17 авг 2013 в 18:57
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли?
А зачем тебе офис -если ты скажем интернет компания? Ну да- по закону при открытии ООО у тебя должна быть приписка к зданию. Ну и что? А если все твои сотрудники -программисты и работают удаленно, не появляясь в офисе? Налоги ты все платишь исправно! Современные реалии етить их...
Плюс - со всеми срочный договор. Допустим на год. Зарплату ты им перечисляешь всем на вебмани. И какие проблемы? Да никаких...
дак ты определись либо срочный договор, либо в штат, стаж начисляется только если они в штате, а по договору ты можешь работать где и сколько угоднор, только 13 процентов верни.... так что ваша идея пшик и невыгодна экономически!
вот именно! а я про что! 13% подоходного будет все платиться -как часы! С 1 МРОТ сколько это будет в данный момент? рублей 300?
13 % платит частник если работает по договору. а ты как юр лицо в фонды с него будешь платить 23% если он у тебя будет в штате. ты хочешь людям стаж подарить - бери в штат, работай в убыток, отбивайся от налогового и бух учета, оплачивай людям отпуски и больничные! это идиотизм. а если ты за них хочешь 13% то это работа по договорам - в этом случае у них стаж учитываться не будет! не забывай что 1мрот ты платить не можешь, это повод для внеочередной проверке, тк налицо уход от налогов, тебя проверят и посадят!
а не боишься, что тебя кинут твои же "сотрудники"? И потребуют свою з\п
риски есть. Не спорю. Но поставим вопрос таким образом: сколько бы вы заплатили-чтобы у вас шел стаж начальника? Тем более что стать им проблематично? Тем более что в выбранной теме вы разбираетесь и сможете потом потянуть? И после этого- у вас открывается возможность искать работу только среди вакансий начальников? Ну скажем рублей тыщи 3 мне было бы не жалко в месяц. 3000х200= 600 000 руб в месяц? приятная сумма....
P.S. насчет того что присесть и т.д. Ерунда это все. Эта схема- "кидалово системы в обратку -ее же методами" -наподобие как банк Тинькова кинули . А насчет оборота...Вы про нулевую декларацию слышали? -ну это правда не совсем корректный пример. Ок. Тогда так: я вот сам бывало работал в компаниях, где дело не заладилось. И сколько таких! Абсолютное большинство стартапов-не выживает...Кто сказал что компания обязана получить прибыль? А если менеджеры по продажам-слоупоки?
слушай, ну всем людям за стаж платят, это называется зарплата, а ты предлагаешь мне платить. зачем? я работаю на работе своей дворником, получаю 20 тыс, плачу тебе 10 тыс, чтобы у меня шел стаж директора, налоговая охуеет от двойных поступлений на мой счет в пенсионном и соц фондах, меня прижмут, я скажу что работаю на двух работах, они скажут как за 8 часовой рабочий день вы можете отработать 16 часов, я скажу тип, на ЯПе подсказал, все законно, ребят, не ссыте.... ну это фантастика какая то!
0-вая декларация, это когда воообще движения по счетам нет! когда нет ни одной подписанной ген директором бумажки. Насчет того что компания может работать себе в убыток - это не правда. В условиях налоговой отчетности тебя быстро вычислят, и придут проверять твои бизнесс процессы! главно пойми, стоит дождаться одной проверки и все! статья за мошеннечество. это тебе надо?
Это сообщение отредактировал rayden2004 - 17 авг 2013 в 19:15
13 % платит частник если работает по договору. а ты как юр лицо в фонды с него будешь платить 23% если он у тебя будет в штате. ты хочешь людям стаж подарить - бери в штат, работай в убыток, отбивайся от налогового и бух учета, оплачивай людям отпуски и больничные! это идиотизм. а если ты за них хочешь 13% то это работа по договорам - в этом случае у них стаж учитываться не будет! не забывай что 1мрот ты платить не можешь, это повод для внеочередной проверке, тк налицо уход от налогов, тебя проверят и посадят!
ок. Тогда ход конем (ох и люблю я такие горячие обсуждения вопросов! ): Открывается компания. В оффшоре. Например рассмотрим Белиз. Плюсы(и это не уход от налогов!- это чистые белые возможности оффшора!): бухучет -не нужен; налог на прибыль -не нужен; отчетность-не нужна. Так как работники работают дистанционно-то ты их зачисляешь в штат компании в Белизе. И оформляешь местную трудовую-Белиза. вот тебе еще и зарубежный стаж Оппа?
где же это мошенничество? все исключительно по по духу и букве закона.
Вот если бы я тупо пошел и купил трудовую -тогда да. А так- все ок.
мошеннечество при проверке, у тебя такой штат, там должны быть военно обязанные , подтянется отчетность в военкомат, вычислят, придут типа в офис, а людей нет, заява в прокуратуру и статья, вам лет 20 чтоли?
А зачем тебе офис -если ты скажем интернет компания? Ну да- по закону при открытии ООО у тебя должна быть приписка к зданию. Ну и что? А если все твои сотрудники -программисты и работают удаленно, не появляясь в офисе? Налоги ты все платишь исправно! Современные реалии етить их...
Плюс - со всеми срочный договор. Допустим на год. Зарплату ты им перечисляешь всем на вебмани. И какие проблемы? Да никаких...
да не стоит ничего выдумывать, какие налоги? проще купить ошку 3-5 годовалую на упрощенном режиме без долгов и ебашить стаж задним числом по сей день, лучше даже ошку другого региона, чтобы сложнее по факту проверить, ведь проверять если и будет кто, так это новый работодатель. И все. Разработай пакет услуг, например стаж в книжке ?рублей, подтверждение перед новым работодателем письменно\по тел. и прочее - ну это для тех кому надо сегодня и сейчас, а для тех кто наперед думает - можно уже и с отчислениями, для определенной категории, кто получает серую з\п в хорошем объеме тоже самое то - пенсионные и прочее в сумме которую они решат сами, единственное с этой категорией - будут ли платить за такую услугу? А по тем кому тупо стаж для новой работы нужен - самое то.
тебе реально проще открыть фирму и спокойно работать, а не выдумывать схемы, проще нанять бухгалтера, и все контролировать! люди если нужны - принимай по договору. Реальная жила - это тендеры, на тендеры не пустят фирму организованную вчера. Лучше купить готовый бизнес (чистый без фигурирования в реестре недобросовестных) со стажем лет в 10 и встать у руля. тогда тебя пустят к кормушке, и то, если у тебя будет какая то уникальная услуга. Можно жить на спекуляции. Купил в Москоу, продал в регионы. а твой Корел это реально пахать надо, тут не директорская романтика, тут пялиться в монитор придется ))))
13 % платит частник если работает по договору. а ты как юр лицо в фонды с него будешь платить 23% если он у тебя будет в штате. ты хочешь людям стаж подарить - бери в штат, работай в убыток, отбивайся от налогового и бух учета, оплачивай людям отпуски и больничные! это идиотизм. а если ты за них хочешь 13% то это работа по договорам - в этом случае у них стаж учитываться не будет! не забывай что 1мрот ты платить не можешь, это повод для внеочередной проверке, тк налицо уход от налогов, тебя проверят и посадят!
ок. Тогда ход конем (ох и люблю я такие горячие обсуждения вопросов! ): Открывается компания. В оффшоре. Например рассмотрим Белиз. Плюсы(и это не уход от налогов!- это чистые белые возможности оффшора!): бухучет -не нужен; налог на прибыль -не нужен; отчетность-не нужна. Так как работники работают дистанционно-то ты их зачисляешь в штат компании в Белизе. И оформляешь местную трудовую-Белиза. вот тебе еще и зарубежный стаж Оппа?
как ты можешь в иностранную компанию зачислить человека? не забывай офшоры не освобождают от налогового и бух учета, они просто берут налоги по сниженной ставке, и местный бух учет ты должен будешь вести. причем в Белизе, в штате твоей компании должно быть не менее 30-40 % местного населения. это вообще не вариант. Да от российских налогов ты будешь освобожден. но прибавятся местные заморочки. Деньги никто терять не намерен.
Это сообщение отредактировал rayden2004 - 17 авг 2013 в 19:12
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Современные реалии етить их...
): Открывается компания. В оффшоре. Например рассмотрим Белиз. Плюсы(и это не уход от налогов!- это чистые белые возможности оффшора!): бухучет -не нужен; налог на прибыль -не нужен; отчетность-не нужна. Так как работники работают дистанционно-то ты их зачисляешь в штат компании в Белизе. И оформляешь местную трудовую-Белиза. вот тебе еще и зарубежный стаж 
Оппа? 
yaplakal.com
sergeantGY17 авг 2013 в 18:31