Около 70% предприятий России заявили о дефиците кадров

А про кратное отставание в производительности труда заводы сказать не хотят7 хотя владельцев можно понять- тенденция на отъем собственности имеет место, надежнее ухватить сейчас и вывести за рубеж.

Сейчас уже одной зарплатой проблему не решить и квалифицированных людей тупо нет, а еще накатывает демографическая яма с 90х, да и войнушка дает о себе знать отвлекая как минимум миллион человек от созидательной работы и если государство не примет срочные меры по подготовке специалистов и выравнивания уровня зарплат, то страну ждет коллапс и еще в стране очень большой процент людей в виде всяких контролирующих органов и охранников, которые ничего не производя тем не менее получают зарплаты которые в конечном счете отстегиваются от людей производящих реальную продукцию.

Предлагают работать за еду и удивляются что люди не идут .

Каждый второй коментарий - достойно платить нужно. Больше будут платить дороже будет собестоимость товара, конечный покупатель за него больше будет платить. Хозяин предприятия получать меньше точно не будет.

А можно глянуть на вакансии этих 70% заявивших о дефиците кадров предприятий? Чтобы говорить предметно?

И в этом дело тоже, поэтому и стараются не проводить .

Так то да.
А так же умалчивается что в их понимании заключается в квалификации. Там может хотелки больше чем к космонавтам.

Если бы они работали по ТК и ночевали дома. То зарплата была бы раза в три меньше, а может и в четыре.

На днях разговаривал с мужиком, который работает у фермера на тракторе "Беларусь", ну и заодно и швец и жнец и на дуде игрец у того же фермера.
Зарплата на руки 25 тыс. российских рублей. Возраст почти шестьдесят лет. Ездить на вахту не может, да и уже не хочет. И здоровье уже сильно пошаливает, да и надоело, как собаке безродной по стране скитаться. А особо другой работы в районе и нет, т.к. живёт на хуторе. Вот и работает весна-осень от зари до зари, а зимой сидит дома.
Фермер довольно зажиточный, наёмных работников у него достаточно много, но платит он, ровно столько, что бы только они не разбежались. Техника в хозяйстве, от "Беларусь" до "Джон Дир". Причём З/П на первом типе значительно меньше, чем на втором типе тракторов.

Валя? Это которая- Стаканиха или космонавтиха (бывшая)?

В стране острая нехватка высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас РЖД проводников опять ищет на 50-60 тыщ. Кенту говорю, что не идёшь? 20 лет назад там жопа была, говорит. А сейчас днище полное. Хотя для нашего города это офунная зарплата.

Опять намекают что мигранту нужны. Поди нормально платить не хочется бизнесменам...

я ещё и токарь

и слесарь мср

станочник карочь

сантехника тоже

И, а что с них толку?

Недавно, комплектовали кадрами участок:

На должность руководителя, взяли странного деда, который в технологии машиностроения не очень разбирается. Подошёл и спрашивал, почему ЧПУшники задней бабкой не сверлят. Специалист. Локальная хохма теперь))

Оператор-наладчик на ЧПУ токарный. Кое как нашли опытного человека - раза с пятого. Простенькие станки на sinimerik 808d.

Оператор-наладчик на ЧПУ фрезерный, трехосевой на фануке, тут ещё сложнее. Но нашёлся человек, кое как.

Вот эти иностранные специалисты даже на собеседования не приходили. Видимо, гастарбайтеров со знаниями металлообработки нет практически. Такси, курьеры, строители.... Что можно за несколько месяцев освоить - там и работают.

Наши ребята приходили. Но это так - большинство готовы только заготовки по готовой программе в станок вставлять. И учиться не хотят. Грамотного заинтересованного человека надо поискать.

За окошко и на хуй 5 лямов не дают.

Сын работает на заводе. Ремонтирует станки ЧПУ по электрике(умеет и по гидро, по программному обеспечению). Самый высшак 100т.р.

Открывайте любое НПО на НН: зарплаты от 30 000 ₽

Надо больше забирать по контракту, тогда с кадрами будет заебок.

Интересное совпадение, однако.

про очередь за забором

её нет даже в европе

адни долбоёбы приходят

или родители заставили

или попробовать решили

я про своё производство

конечно у нас нужно дохуя знаний

но мы готовы учить...

Выход есть.
Понизить зарплату,
Сократить рабочих и уборщицу,
Нанять дочку, тещу и двоюродного
брата директора кризисными менеджерами
с оплатой в миллион в месяц.
Устроить 10 иностранных специалистов с ножами, чтобы не выпускать из предприятия.
Вышки, колючка против бастующих
инагентов - подрывающих экономику
страны.

В мелких канторках как раз и есть такие требования .
Пойдя работать на крупное предприятие с вероятностью 95% вы будете работать строго по своей профессии . А вот в мелких конторках , хотят чтобы был мастером универсалом , грузчиком , уборщиком и был максимально занят весь рабочий день .

кадров реально нет и похуй какая зарплата. технологическая деградация потянула и профессиональную деградацию кадров. люди есть, приходят какие то туловища - но после 5 минут беседы , понимаешь -ДНО! год провисело объвление - нужен гл. механик - зп 150 - 200 тыс. НИКОГО!

Зарплаты нормальные не пробовали плотить?
А то пишу в обяве 70, а по факту 6/1 по 13 часов и грязными да ещё и наебывают
Сами работайте за 30 тышь

Размещено через приложение ЯПлакалъ