Часто болеешь, плохо себя чувствуешь, берешь больничные? Ты не нужен

Видимо, человек болеет не "якобы". Потому что больше 15 дней - только через комиссию, а так договариваться гораздо сложней и дороже, особенно обычному преподу.

Доколе терпеть будем? Ну почему мы такие??? Странные люди русские((((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я больничный не брал, лет 10 уже, и к врачам только в самом крайнем случае. Хотя конечно болею, как все. А что делать, это такой гемморой. Спасибо доступной и бесплатной медицине. И были бы у них данные что я охуенно здоров и можно еще пенсионный возраст повышать! Слава партии.

Это сообщение отредактировал maxilon - 7.11.2019 - 16:16

Не переживай, мы все скоро сдохнем!

Специфическая форма легальной работорговли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Оккупационные власти делят людей на сорта и классы

Каждому обидно если его из-за частых болезней начнут обходить стороной работодатели... но отчего же никто мысленно не хочет встать на другую сторону, почему всех норовят воровать у работодателя - беря деньги и не давая выхлопа?

Ну так какие проблемы? Платите как в коммерции, и никто не свалит.

А я выдираю эту всю хрень и всё. Карту на руки получить не проблема.

Это как посмотреть. Был случай, когда мы дворника наняли в контору, дедушку лет 60-ти. Он через неделю заболел, и на больничном был год.
Директор ругалась...

А ставки-то другой нет на предприятии. И подрядили за полставки из соседней конторы убирать. Убирал он до обеда, и через день. Да и то больше курил. Мы зимой сами снег чистили, и когда на обед ходили, таскали мусор до контейнеров.
И все по закону - уволить нельзя, нового нанять нельзя.

И это только дворник. А если бы специалист серьезный, то хоть контору закрывай.

Так то работодатель особо ничего не теряет. Денег от него не требуют. Единственное приходится кем то замещать сотрудника.
Но тут уже жадность работодателя. Когда человек на роботе за место одного, выполняет работу троих, а при его отсутствии все начинает валится. Тот тут уже никто не виноват кроме работодателя, который хочет сэкономить на и так не высоких российских з/п. Пожалуйста лишний чел в штате, и нагрузки будут меньше, и нехватки сотрудников в случае чего не будет.

А чем вам мешают ЭКГ?

Короче пашем,не болеем,улыбаемся машем,прославляя царя.От рабства ушли в 17ом,к нему возвращаемся в 20ом.Да здравствует,ну сами знаете кто.

уже скоро на всех сайтах по поиску работы

Требуются молодые здоровые холопы,на 15 часовой рабочий день,готовые работать за миску баланды.

А вы хотите на чужом горбу, как в совке, выезжать?

КЗОТ слишком защищает сотрудников (официальных) и трахает любого кто наймет официально человека.

От полного социала (Европа - в жопу дуют) до полного самообеспечения (США - в любой момент - иди домой, ты больше не работаешь) - вот такой существует выбор.

В жопу дуть - к этому у нас привыкли - "нам должны" - такие мысли до сих пор у каждого работника. Никто ничего никому не должен.

Я не воровал ваших предприятий и я не хочу брать себе работника с условиями хуже чем ипотека. - так думает каждый нормальный предприниматель.

Каждого работника он имеет права уволить по собственному желанию. И это нормально. Предупредить за 2-3 недели и уволить. Без статьи, без каких либо объяснения. ЭТО НОРМАЛЬНО!! По тому что работник тоже имеет право уволиться и ему похуй что ты несешь убытки. А такого не должно быть

Почему же до сих пор такие законы в труде? Да по тому, что они были при СССР ,а там этот закон защищал работающего от произвола руководства. И на тот момент это было оправдано , и весь социал - больничные-хуичные

Я не должен оплачивать ваши больничные
Я не должен оплачивать ваши роды и декретные
Я не должен оплачивать ничего кроме работы. - эти выплаты часть социала который вы должны получать от государства, а не предприятия.

Так же вы должны заботится о своей страховке и откладывать деньги

Забудьте что вам кто то что то должен - поймите - мир это сложная штука и хватит на других перекладывать ответственность.

А что вы должны делать ?
Работать хорошо. Не хорошо а отлично. И требовать соответствующую оплату. Не оплату за то что вы болеете, а именно за сделанное.
Чтоб бы хватало и на еду и на жилье и на социал. Это ваше право и обязанность.
Работая - вы зарабатываете деньги - и себе и работодателю.

Тогда это честные отношения,

Болеть дорого, недавно впервые в жизни больничный брал(( Неделю с лишним проболел - потом получил зарплату в два раза меньше, ещё пару тысяч на врача ушло, и пару тысяч на лекарства. Да ещё коллеги ругались, что мои смены перекрывать с переработками пришлось. Пиздец всё это.

Часто болеющий человек явно ограничен в выборе профессии, потому что мало где возможно внезапно пропадать. Я вот на заводе работаю. Если буду болеть - рабочим дальше по технологической цепочке будет нечего делать. Только на конвейере можно любого Васю поставить взамен. Например, кому понравится, если машину на автосервисе разберут - а потом мастер на неделю заболеет?

По тому что жить хотят на шару, да под шумок проскочить в рай.

Пошли они на хуй со своими базами.
Пусть лучше систему здравоохранения из гроба поднимут.
Сука, в поликлинику запись на год вперёд и хер к какому врачу попадёшь без взятки.

По здоровью-то ладно.
Я все жду, когда на каждую профессию/вакансию будут спрашивать у соискателя "корочки", причем максимум трехлетней давности.
Любой человек от дворника до разработчика систем пилотирования космических кораблей неважно с каким стажем и навыками должен будет регулярно за свой счет проходить "повышение квалификации" и сдавать экзамен, после чего только преступать к работе.

Но по любому сразу видно, что отбирают выносливых людей для обслуживания обслуживающих Трубу.

Это сообщение отредактировал point027 - 7.11.2019 - 16:41

Естественный отбор. Наиболее дохлых будут добивать экономически

Кому-то надо сдать экзамен по русскому языку.

Смотря где и кем работаешь.Сидя за компом ты и сопливый будешь работать.И тем более не пойдешь на больничный если часть зарплаты серой получаешь так как оплата больничного будет слезы одни от официальной зарплаты.А вот если зарплата чистая и стаж позволяет получать 100 процентов больничного то лучше спокойно болеть дома.И при этом еще выходные и праздничные которые попадут в больничный оплачиваются.Про ущерб работодателя не стоит плакать.Он оплачивает только первые три дня больничного.Дальше платит ФСС.Вот потому они и начинают как думаю эту фигню.Просто в итоге работодатели с большим числом больничных будут платить в ФСС более высокие отчисления.Как к примеру с профзаболеваниями сейчас.Чем больше выявленных профзаболеваний тем больше отчисления.

На хуй такой работодатель вообще нужен?
Работай, блять, один тогда, предприниматель хуев.

Ну фактически у нас так и есть. Нет большого смысла препираться, когда скажут написать по собственному.

Ибо устроить работнику ,, весёлую,, жизнь, есть 1001 способ.

погугли по социальную ответственность бизнеса
в том то и дело,что должен ...такие правила игры