С 1 мая 2018 года повышение МРОТ до 11 163 рублей. Как это будет на самом деле!

Всё ещё проще!
Если не вывозится минималка, пишется заявление за свой счёт.Причину можно любую-администрация поддержит.
У нас просто ведут статистику заработанного за́ день.По результату принимают решение.

В приказе так и пишут: во исполнение ФЗ №....., с целью увеличения МРОТ до..... перевести уборщицу Иванову с 1.0 ставки уборщицы на 0,75 ставки? Если ты кадровик, то у меня для тебя плохие новости.

Зато штрафы и прочие цифры, привязанные к МРОТу вырастут.

Ок, пришла сегодня с Москвы новая штатка, где ставка у бабы Мани сокращены до 0,8, что подразумевается перевод штатной единицы по совместительству, со всеми от сюда вытекающими. То есть баба Маня уже не работает целый день, а только 6 часов(не полный день). Но в государственных конторах такие должности 'по совместительству ' очень и очень редки. Как правило никто их не любит, из-за проверок. Если обычно указана уборщица 1 ставка, то ходит уборщица за МРОТ, даже если мыть полы нужно к примеру, утром лишь 2 часа!

Это сообщение отредактировал DimmON777 - 26.04.2018 - 08:03

Это уже по факту есть! И не только "собираются", а уже работает эта система не первый месяц.
Когда бюджетникам повысили з/плату несколько месяцев назад, в одном из НИИ Санкт-Петербурга сотрудников перевели на 0,8 ставки. Не подпишешь приказ - увольняйся. Особенно, если тебе уже не 35 годочков...
Информация из первых рук, двоюродная сестра мужа там работает.

тихо ржу от хода ваших мыслей. вы наивный идеалист.

Чувак, ты мну извини, но одно из двух: ты либо дурак либо первое

Я уже писал здесь, как сделали у нас с уборщицами, дворниками. Зарплату увеличивают, но! Из 10 уборщиц 3 сократили, оставшимся раскидали их участки. Если раньше они к 5 утра приходили, что бы успеть убраться, то теперь к 4. Тоже самое и с дворниками. Норм, чё, оптимизация, етить её

вчера обсуждали с бухгалтером эту ситуацию.
зачем мне уборщице платить 12 т.р. если она работает за 7 приходя раз в день через день на два часа?(была оформлена официально) перевели на неофициалку. вторыми попали под 0,7 сторожа , всем остальным - грузчикам, водителям поднимем на лето, но зимой на пол ставки переведем или 0,25 - работа сезонная. в итоге посчитали - налогов платить по году при том же штате будем меньше.

зато таким методами правительство рисует себе хорошие данные . и они не понимают что деньги предприятие должно заработать - украсть могут только чиновники

а еще часть пенсионеров уволилась когда им перестали выплачивать дотации или индексации - собрались, пришли ко мне и говорят - вот так и так переведите нас на неофициалку, так как мы как работали, так и будем работать - просто всю жизнь на пенсию работали а ее хотят урезать. в итоге я сэкономил на налогах а они получают дотации. всем хорошо.

Это сообщение отредактировал Воффчик - 26.04.2018 - 08:08

Скорее всего первое, а ты сегодня смотрю аж дыртоньян)), не спади с дивана...

Тоже думал, как хорошо, официальная зп повысится, а хрен там. Уже перевели на 0,5 ставки.

Работал на Мечеле. Схема примерно такая же.

Хм, твои слова говорят о том, что ТК РФ ты не знаешь.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трехмесячный средний заработок.

Работодатель не может существенно изменять трудовой договор в одностороннем порядке.

*разводит руками*

Там все по старому.

Увы, я реалист, юрист и кадровик и, как ни странно, на стороне работодателя. Поэтому и делаю все так, чтобы потом, при любой проверке, у работодателя была чистая задница и не было штрафов от ГИТ и представлений прокуратуры. Если честно, то для этого часто приходится бороться с руководством, которое считает, что работника можно уволить или наказать, перевести по щелчку пальцев, даже в государственных учреждениях, но потом руководители начинают понимать, если не деревянные по пояс, что проще подождать неделю или пару месяцев и все сделать чисто, чем потом блеять в судах и платить штрафы, отступные и компенсации морального вреда.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 26.04.2018 - 08:16

В теме работы безвольным чмом на хозяина? Пожалуй да, профан.

Это сообщение отредактировал kravzo - 26.04.2018 - 08:17

Чушь. тупой вброс.

В глобальном смысле - да. На местах можно побарахтаться.

Я это и имел в виду, просто "зарабатывать зарплату" как-то криво звучит.

А я бюджетник нищеброд. Мне пох.

Хорошо, не прочитал ваш комментарий целиком. В случае сокращения положены выплаты. Но выплат с 1 МРОТ вангую, что будет кот наплакал, только на билет в один конец хватит.

судя по нику человек с Мск. Мск это вообще отдельное государство, я когда в Мск приехал и на работу устроился, так никого увольнениями пугать даже и не пытались. ибо ты увольняешь человека, а он через неделю неторопливых поисков на новую работу устраивается с большей зарплатой.
з.ы. а не, чувак просто кадровик, у него профдеформация. типа, нахуя увольнять человека по желанию начальства, если можно уволить человека так, чтобы потом подкопаться нельзя было. на своей волне человек.

Это сообщение отредактировал lupusest - 26.04.2018 - 08:19

А ваще, отдельные категории граждан в нашем богоспасаемом отечестве странные. Минималку не увеличивают - власти-чмо, на кол их! Минималку увеличивают - власти-чмо, на кол их!
Вы уж определитесь, чего именно вы хотите.

ну хз как тут понять и разобраться, вы уж определитесь за "красных" вы или за "белых"

DimmON777

Опять невнимательно прочитал

Не МРОТ, а средний заработок за месяц.

Со ставками вряд ли... Просто у нас сейчас премия 140%, а будет, например, 100%..