Сама по себе идея здравая, но:
1. Надо подготовить кадры
2. Надо подготовить нормативные акты
3. Надо провести изменения в законодательстве
4. Надо провести внутреннюю реогранизацию и отбор персонала
И это не говоря уже про форму, символику, оборудование...
Работы предстоит очень много и надеюсь, что не обосруться. По крайней мере не очень сильно.