Life уволил сотрудницу за задержку новости об Улюкаеве на 12 минут


Страницы: (10) 1 [2] 3 4 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

AeternaNox	16.11.2016 - 10:02 [ показать ] 8
Статус: Offline Барышня кисейная Регистрация: 10.06.11 Сообщений: 508	Там еще руководитель новостной группы может штраф оспорить, ибо по трудовому законодательству работодатель не имеет права штрафовать. Нанес сотрудник ущерб-идите в суд с гражданским иском.
	[^]

MECHLAB	16.11.2016 - 10:02 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 22.08.15 Сообщений: 4701	А что они собственно делают? Копипастят?
	[^]

Valdark	16.11.2016 - 10:02 [ показать ] 19
Статус: Offline Ярила Регистрация: 22.07.14 Сообщений: 2680	12 минут курить? Когда я курил, то мне хватало 5 минут с учетом дороги до курилки обратно. А так Габрилянов прав. Они новостное агентство, которое стремится быть первым по подаче новостей, а тут такой косяк, когда инфу добыли раньше все, а все пошло в эфир позже из-за того что кто-то пошел курить. Ушел курить - ищи себе подмену или с нетбуком ходи курить чтоб быть на связи всегда.
	[^]

~~tvoumat~~

16.11.2016 - 10:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.05.12
Сообщений: 1938

Цитата (Платонцо @ 16.11.2016 - 09:59)

Из-за Улюкаева ни один еще человек пострадает

да и он не верхушка айсберга....не надо было с Сечиным залупаться

[^]

Poalnik	16.11.2016 - 10:02 [ показать ] 23
Статус: Offline Приколист Регистрация: 14.01.14 Сообщений: 287	Не одна она вчера опоздала с этой новостью... Склад баянов на ЯПе на две страницы заполнен был.
	[^]

rus2205	16.11.2016 - 10:03 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 1.02.14 Сообщений: 6941	Ну исходя из специфики её работы - она накосячила порядочно
	[^]

dusss	16.11.2016 - 10:03 [ показать ] 7
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 1.07.13 Сообщений: 129	Да тут на ЯПе не протолкнуться было от тем с Улюкаевым. Но все они, за исключением самой первой, пошли в утиль. Так что я понимаю руководство.
	[^]

Shved88	16.11.2016 - 10:04 [ показать ] 0
Статус: Offline Юморист Регистрация: 19.05.16 Сообщений: 589	Если такой порядок прописан в договоре, то она виновата конечно. Если нет, то могла бы их и взъебать через суд, по крайней мере оспорить штрафные санкции.
	[^]

~~РезиновыйБУЙ~~

16.11.2016 - 10:04

-1

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 19.11.15
Сообщений: 174

Цитата (kos @ 16.11.2016 - 10:00)

И вот тут мы вполне можем задаться вопросом - а почему же журналисты постоянно дают в эфир не проверенную информацию и фейки? Не потому ли, что они тупо не имеют возможности ее проверить?

не имеют времени

[^]

~~Kamchat~~	16.11.2016 - 10:04 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 16.10.12 Сообщений: 1202	Если не ошибаюсь, то штрафы противоречат ТК. С этой объяснительной можно в ТИ жалобу подать и в суд, и стрясти с них прилично
	[^]

Valdark

16.11.2016 - 10:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.07.14
Сообщений: 2680

Цитата (AeternaNox @ 16.11.2016 - 10:02)

Там еще руководитель новостной группы может штраф оспорить, ибо по трудовому законодательству работодатель не имеет права штрафовать. Нанес сотрудник ущерб-идите в суд с гражданским иском.

Это будет названо официально не штраф, а депремированием за несоблюдения сотрудниками правил трудового распорядка повлекшие репутационные потери в оперативной подачи новостей.

[^]

vasser	16.11.2016 - 10:05 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 14.11.11 Сообщений: 3401	Если получила новость, но не анонсировала, а отложила, то можно сказать, что накосячила. Но, если новость пришла за время её отсутствия, то в чем её вина ? Она могла и в туалет отлучиться. Это запрещено ?
	[^]

~~zemskovpress~~

16.11.2016 - 10:05

Статус: Offline

папуасю

Регистрация: 5.08.12
Сообщений: 1185

Цитата

Сегодня у журналистов нет возможности проверять инфу, подобную задержанию Улюкаева. пока ты будешь проверять, инфа разойдется по инету, и твое издание с проверенной, но запоздавшей новостью никому и нафиг уже не вопрется.

И ничего личного, селяви, как грится....

[^]

AlKoyot	16.11.2016 - 10:06 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.08.14 Сообщений: 2154	Насколько мне известно дело в цитируемости, кто первый запостил, на того поисковики и буду ссылаться. А тут такая тема рейтинговая. Хотя конечно нафиг такую работу, будешь всю смену как на иголках сидеть, ни вздохнуть, ни пернуть.
	[^]

TRAVNlK	16.11.2016 - 10:07 [ показать ] 4
Статус: Offline Стасутс Регистрация: 2.08.10 Сообщений: 86	вспомнился фильм "стрингер" по сути девка всю команду подвела, это как на эстафете палку уронить.
	[^]

~~zemskovpress~~	16.11.2016 - 10:07 [ показать ] 25
Статус: Offline папуасю Регистрация: 5.08.12 Сообщений: 1185	кстати, зацените, как красиво Габриэлян повернул ситуацию: Лайф Улюкаева просрал, зато щас догонит рейтинги скандальной историей с увольнением сотрудницы. Сцуко, он все таки настоящий медийщик! Это сообщение отредактировал zemskovpress - 16.11.2016 - 10:08
	[^]

~~tvoumat~~

16.11.2016 - 10:08

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.05.12
Сообщений: 1938

Цитата (easthunter @ 16.11.2016 - 09:55)

восстановится по суду, получит компенсацию за вынужденный простой :)

если по собственному не написала.

работу делать свою надо качественно, а не по судам потом бегать!

кстати, в любимой либерастами пендосии тебя могут уволить за один день без объяснения причин и это считается нормой

[^]

Sергий	16.11.2016 - 10:08 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.12.11 Сообщений: 1037	А не реклама ли лайфа
	[^]

hotboy32	16.11.2016 - 10:08 [ показать ] 0
Статус: Offline Неформал Регистрация: 23.04.09 Сообщений: 338	интересно, какая формулировка увольнения будет по Трудовому кодексу...?
	[^]

~~Kamchat~~

16.11.2016 - 10:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.10.12
Сообщений: 1202

Цитата (Valdark @ 16.11.2016 - 10:04)

Цитата (AeternaNox @ 16.11.2016 - 10:02)

Официально это уже названо в служебке штрафом. Смело в суд!

[^]

УткийГаденок	16.11.2016 - 10:10 [ показать ] 13
Статус: Offline ...о_0... Регистрация: 3.08.12 Сообщений: 75	Теперь только так
	[^]

Kukrinikz	16.11.2016 - 10:10 [ показать ] 2
Статус: Offline Сделан в СССР Регистрация: 1.02.10 Сообщений: 2135	Одного меня смущает вид это, с позволения сказать, документа? 1. В шапке не пишется "от" 2. "Объяснительная" не предусматривает воздействия, этот документ для оправдания, но не воздействия. 3. Нет входящих/исходящих номеров. Итого: нас наипали, расходимся.
	[^]

link2795

16.11.2016 - 10:11

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 8.08.14
Сообщений: 796

Цитата (zoom96 @ 16.11.2016 - 10:01)

Смотрел интервью с Арамом Габреляновым. У них там счёт идёт на секунды кто первый новость выпустит, эдакое соревнование с другими изданиями. А тут 12 минут... вечность!

но в таком случае там и не один ответственный должен быть, глупо было бы, если так о рейтингах пекутся

[^]

~~Danzig~~	16.11.2016 - 10:11 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 6.06.16 Сообщений: 2908	Вот вам мир рейтингов и чистогана!
	[^]

Valdark

16.11.2016 - 10:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.07.14
Сообщений: 2680

Цитата (hotboy32 @ 16.11.2016 - 10:08)

интересно, какая формулировка увольнения будет по Трудовому кодексу...?

Тут зависит как поставлена работа в компании.
1. Заявление по собственному желанию с открытой датой.
2. Увольнение по соглашению сторон.
Это самые распространенные варианты, а так могут быть разные особенности, надо читать трудовой договор и правила трудового распорядка.

Это сообщение отредактировал Valdark - 16.11.2016 - 10:12

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 35099
0 Пользователей: