26% москвичей не берут на работу из-за избыточной квалификации

26% москвичей не берут на работу из-за избыточной квалификации
Больше четверти жителей Москвы сталкивались с отказом в трудоустройстве, причиной которого была избыточная квалификация. Об этом «Москвич Mag» узнал из результатов опроса, проведенного сервисом Superjob.

При этом в том же исследовании удалось выяснить, что «чересчур квалифицированных» специалистов не нанимают лишь 6% работодателей (видимо, именно к ним попадают все те 26% сотрудников). Еще 52% (то есть каждая вторая компания) предпочитают действовать по ситуации. И аж 12% устраивают таких кандидатов «часто».

Интересно также взглянуть на гендерную статистику: среди уже заявленных 26% квалифицированных «отказников» гораздо больше мужчин. Их оказалось аж 33% (треть!) против 16% женщин. Не менее интересно, хотя и предсказуемо, возрастное распределение: работодатели гораздо чаще отказывают избыточно квалифицированным кандидатам в возрасте от 35 до 45 лет.

Из этого можно сделать самые разные выводы, включая и тот, что среди людей этого возраста в целом больше тех, у кого высокий уровень квалификации (в отличие от более молодых сотрудников) и еще не окончательно угасло желание принимать участие в опросах в интернете (в отличие от тех, кому за 45).

Также симптоматично, что подобные отказы коррелируют с уровнем дохода. Среди горожан с зарплатой до 50 тыс. рублей в такой ситуации побывали лишь 14%, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше 100 тыс., уже почти треть (29%).

https://dzen.ru/a/X3Ux5yi7RBr9WVy3

Всё дело в цене

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уж столько лет стараются-стараются, понижают интеллектуальный уровень молодёжи всякими ЕГЭ, а он всё избыточный...

HRы их назвают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При чём тут ЕГЭ?
Мне на одном собеседовании кадровичка объясняла. Говорит зачем тебя брать, если ты устроишься на меньшие деньги и квалификацию, тут переседишь месяца три и максимум через пол года на это место мне опять человека искать.
Видно же что ты тут не задержишься.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да, было такое, первая ласточка - а вы уверены,что у нас вам будет интересно?
но на самом деле ХР ищут тех кто не убежит пои первой возможности, это их задача

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вообще белые люди уже для власти избыточны, со всеми своими желаниями комфорта и соблюдения их прав.
Куда лучше заменить их примитивными народами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эйчар специалисты просто боятся потерять начальника под которым сидят, так как более умный человек займёт его место, и их пинчищем отошлёт в Таджикистан собирать тараканов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошая отмазка:
- почему тебя не взяли на работу?
- сказали я слишком квалифицированный умный и красивый.

Хотел в Аэрофлот устроится, в СБ.
Высшее- "инженер минус пилот", за спиной УБЭП, опер, хуй там, даже по блату.

Переехал Серёжа в Москву...

Оверквал - это СТАНДАРТНАЯ красивая отмазка, такой отказ дают даже тупым, вытянув за яйца из него сомнительные ответы на поставленные вопросы.
У претендента не возникает желание жаловаться на отказ - сам дурак, потому что умный...
Приятно же когда говорят, что ты слишком умный для этой работы, дурак вообще уходит гордый!

Это сообщение отредактировал Mathemat - 21.03.2025 - 20:09

Было такое. Вы с вашим опытом, зачем к нам пришли!?
Ответ охули на прошлом месте не принимается

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну а йухли, у меня так как-то было)

Сам с этим сталкивался. Причём в айти индустрии. Одна из менеджеров тупо реджектила людей со стажем работы больше чем у нее. Типа а хуле они, я тут понимаешь насяльника.

Поругался я с ней сильно. Одна из причин моей релокации в США и работе с индусами

Они слишком много знают! Нужно что то делать... Да не брать на работу, да и всё! Ведь есть же мигранты!

Тут скорее 26% соискателям не хотят платить ЗП, соответствующую их квалификации!

Это сообщение отредактировал NNikola - 21.03.2025 - 20:10

Ну про это передачи показывали еще лет 15 назад про пиндосов. Что там берут лучше туповатых, потому что умные и бойкие быстро выучиваются и могут просто тупо параллельный бизнес замутить или просто мутить 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне такое говорили, те, которые считают себя специалистами по кадрам. Им конечно проще, квалификации нет вообще.

Дело не в пиндосах. Дело в комплексах неполноценности. Когда подчинённый умнее и скилованей тебя, типа будет сложно таким руководить. Ибо и нахуй может послать с фразой "дебилы блджад"

Вместо тысячи слов

Все дело в ебанутых людях в начальстве

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня тоже как-то в начале века не взяли на работу водилой, сказали и куда ты с таким послужным списком идешь? Ты же через месяц найдешь себе нормальную, а нам опять искать, так что не возьмем. (и не взяли, а через месяц я устроился в банк работать по специальности - айтишник я) Так что такая фигня уже давно процветает...

Это сообщение отредактировал brand233 - 21.03.2025 - 20:23

У меня в прошлой жизни было ЧЕТЫРЕ ВЫСШИХ ШЕСТЫХ РАБОЧИХ РАЗРЯДА . Любил новому учиться , да и самому интересно было. Крановщик автомобильного крана 6 разряд , крановщик пневмогусеничного крана 6 разряд , крановщик башенного крана 6 разряд . Водитель автомобиля 3, 2, 1 класс , В С Д Е . Плюс "вышка" , " Автомобили и автомобильный транспорт ". И кому я такой умный нужен ? Который может "поиметь" любого начальника !

Это не избыточная квалификации, это российские компании не развитые и нихера не делают, только бабла с государства дерут.
А те кто не декрет с государство просто не развивается с копеечными зп.

Я 15 лет отработал в западных компаниях, там вечно всегда загрузка, куча проектов на годы вперёд, ты вроде замученный, но при деле и тебя это очень хорошо развивает, а сейчас русский бизнесмен даже не понимает как ему развиваться, недалекие он

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В советское время столкнулся с подобным когда узнал что в торговлю не хотят брать опытных.Для меня это была дикость,спрашиваю "Как же так,ведь человек знает и умеет,разве это плохо?",а в ответ услышал "Именно что он всё знает и умеет.Знает где спиздить,как спиздить,умеет спиздить так чтобы его не словили на первой краже.Нет уж,нахуй,лучше брать неопытных,тех кто ещё не познал все теневые тонкости".