Работодателям объяснили, как удержать сотрудника-зумера

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
edhar
13.06.2024 - 11:57
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.07.15
Сообщений: 38914
37
Чтобы удержать и заинтересовать сотрудника-зумера на работе, необходимо понимать, что для них важна реализация, заявил NEWS.ru член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян. Эксперт отметил, что их инициативы нужно поощрять и регулярно давать им обратную связь.


Нужно в начале их похвалить, а далее уже выражать конструктивную критику, высказывать недостатки. То есть по принципу «плюс-минус-плюс». Сотрудники этого поколения очень часто обращают внимание на комфорт, им важно сидеть в хорошем офисе и неформально общаться с начальником, — уточнил Мурадян.
HR-эксперт не забыл и о наличии социальных «плюшек» для сотрудников. Речь идет о кофе, фруктовом баре и кулере. Все это, по его словам, понравится зумерам. Такие инструменты помогают вызывать лояльность и у других соискателей, заключил Мурадян.

Ранее HR-эксперт Ильгиз Валинуров объяснил, как добиться перевода на удаленную работу. По его словам, каждый сотрудник может направить соответствующий запрос руководству. Для этого необходимо убедить работодателя в том, что работа из дома будет более эффективной. Специалист подчеркнул, если начальник сомневается, подчиненный может начать с одного дня в неделю и пообещать выйти в офис в случае возникновения проблем.


тыц
 
[^]
CBOJIO4bHAX
13.06.2024 - 11:59
85
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 27.01.23
Сообщений: 95
Цитата
Речь идет о кофе, фруктовом баре и кулере.

Про штатную минетчицу по столом забыли, по моему
 
[^]
Reiker
13.06.2024 - 11:59
103
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 11.08.14
Сообщений: 516
Это сейчас точно про сотрудника, а не про обосравшегося ребенка в младшей группе садика?
 
[^]
GreatKukuruz
13.06.2024 - 12:00
9
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 25.03.15
Сообщений: 507
Вот так, достаточно кофе и смузи. Че еще надо для работы? Не дорого их покупают

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
GreatKukuruz
13.06.2024 - 12:01
4
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 25.03.15
Сообщений: 507
Цитата (Reiker @ 13.06.2024 - 11:59)
Это сейчас точно про сотрудника, а не про обосравшегося ребенка в младшей группе садика?

Написано же, зумеру это надо. Инфантилы они

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
LogMos
13.06.2024 - 12:01
20
Статус: Offline


Самогонщик

Регистрация: 6.03.11
Сообщений: 2525
нахуй нужен работник-зумер?
 
[^]
Magadanec79
13.06.2024 - 12:01
4
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 9.01.16
Сообщений: 1190
А он не сказал что там такие инициативы прут,что проще повеситься.
 
[^]
Polarfox
13.06.2024 - 12:01
12
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.12.13
Сообщений: 561
Какие нежизнеспособные создания. Жопу сами вытирать будут?
 
[^]
Therapist
13.06.2024 - 12:02
37
Статус: Offline


Хрен с горы

Регистрация: 23.08.11
Сообщений: 547
Зумеры, хуюмеры - люди или работают или нет.
А удаленка - дело такое. У меня процентов 80 подопечных на удаленке работает как на очной работе или лучше. Но остальные 20 - это пиздец. Например, парочка просто дома бухали. Вернул на очную работу )))
И делить на зумеры-не зумеры - тупо.
В любом поколении есть норм работники а есть чувствительные апездалы.
 
[^]
DonnaRoza
13.06.2024 - 12:03
15
Статус: Offline


Тётушка Чарли

Регистрация: 22.03.14
Сообщений: 3999
Короче - зуммеров целовать в жопы. С остальными можно по старинке не церемониться.
 
[^]
mrsakhnov
13.06.2024 - 12:03
10
Статус: Offline


скептик шопиздец

Регистрация: 19.07.13
Сообщений: 13320
Цитата (edhar @ 13.06.2024 - 11:57)
Гарри Мурадян

Ильгиз Валинуров

Да уж...
 
[^]
nyarlathoten
13.06.2024 - 12:03
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.09.20
Сообщений: 1149
Проголодается сам на работу придет еще просить будет чтоб не выгоняли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
mafiosis
13.06.2024 - 12:04
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.05.21
Сообщений: 1077
про массажиста для баристы забыли!
 
[^]
smashSR
13.06.2024 - 12:04
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.02.09
Сообщений: 16290
а что там про альтушек со скуфами? есть советы как их мотивировать на работе,?
 
[^]
John775963
13.06.2024 - 12:04
9
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.12
Сообщений: 2585
.
Офигенный эксперт.

Когда начинает вещать очередной эксперт с армянской фамилией, я сразу анекдоты про армянское радио вспоминаю.

Я, почему-то, всегда думал, что люди на работу ходят чтобы работать, а не зумерить.


И, кстати, когда я слышу про зумеров, то сразу приходит в голову аналогия с зуммером (звонком), и, соответственно, так и хочется перевести на русский язык: зумер-зуммер-звонит-мудозвон.
.

Это сообщение отредактировал John775963 - 13.06.2024 - 12:11
 
[^]
Alex0053
13.06.2024 - 12:05
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.09.11
Сообщений: 12566
Цитата (edhar @ 13.06.2024 - 10:57)
Нужно в начале их похвалить, а далее уже выражать конструктивную критику, высказывать недостатки. То есть по принципу «плюс-минус-плюс».

Как показывает практика, схема "пиздюли-пожалеть-пизлюли" работает намного эффективнее!

И замените это странное слово "зумер" на привычное - "распиздяй"!
 
[^]
sss555
13.06.2024 - 12:06
5
Статус: Offline


   

Регистрация: 1.12.15
Сообщений: 2045
Цитата (nyarlathoten @ 13.06.2024 - 12:03)
Проголодается сам на работу придет еще просить будет чтоб не выгоняли.

За забором очередь стоит?
 
[^]
Bashorc
13.06.2024 - 12:07
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.05.15
Сообщений: 9811
Какую ниибаца квалифицированную работу выполняет этот человек, что его надо так удерживать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
timonsterrr
13.06.2024 - 12:07
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.02.14
Сообщений: 1172
Цитата (LogMos @ 13.06.2024 - 12:01)
нахуй нужен работник-зумер?

так другие уже пенсия-предпенсия))) Остаются только зумеры...а им да:
за ушком почеши
смузями напои
Интересную задачу дай
Приятное общение обеспечь
 
[^]
i13th
13.06.2024 - 12:07
4
Статус: Offline


бячивро авпм

Регистрация: 24.06.14
Сообщений: 2400
а кто это, гари мудян?
он к себе на работу так же набирает тунеядцев и алкоголиков??
 
[^]
maxel
13.06.2024 - 12:07
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.07.12
Сообщений: 15109
"А ну стой, пидрила, куда пошел?!" - Так тоже можно наверное :)
 
[^]
sashmull
13.06.2024 - 12:09
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.02.20
Сообщений: 1055
Как удержать?! Поощрять?! Похвалить?! Неформальное общение с начальством?! Фруктовый бар?! Кулер?! Блятб!!! Когда я пришёл в 19 годиков на работу, старшие «коллеги» смотрели как на кучку говна! Спецодеждой мне были собственные старые джинсы и майка изношенная до дырочек под мышками! Как я узнал что принят в коллектив после испытательного срока? Так меня пустили в автобус, который развозил работяг по объектам. А ведь были и те, кого не приняли. Их просто не забрали с объекта (благо дело было в городе), сказав чтоб катились на все 4 стороны. Только когда я героически, в одну маску, загрузил на объекте 200-кубовую 65-тонную ёмкость, начальство начало здороваться за руку и видеть во мне какого-никакого специалиста.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодателям объяснили, как удержать сотрудника-зумера
 
[^]
videomaker1
13.06.2024 - 12:09
9
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 29.11.23
Сообщений: 553
Это всего лишь бонусы и надстройка и явно не главные критерии выбора места для заработка.
Перво-наперво заинтересовать представителя любого поколения можно хорошим соотношением выхлопа к трудозатратам и ответственности.
Далее идут такие моменты как:
1) Возможность заработать больше СЕБЕ. Беру больше задач, несу доп. риски и, тем самым, зарабратываю больше для себя, причём соизмеримо дополнительным задачам.
2) Интерес того или иного проекта.
3) Отсутствие маразма в виде корпоративной шизы, неправильной трактовки с KPI, бытового бардака и т.п.
 
[^]
patlatiy
13.06.2024 - 12:09
0
Статус: Offline


Наноэнергетик

Регистрация: 14.03.13
Сообщений: 2136
Цитата (Alex0053 @ 13.06.2024 - 12:05)
Цитата (edhar @ 13.06.2024 - 10:57)
Нужно в начале их похвалить, а далее уже выражать конструктивную критику, высказывать недостатки. То есть по принципу «плюс-минус-плюс».

Как показывает практика, схема "пиздюли-пожалеть-пизлюли" работает намного эффективнее!

И замените это странное слово "зумер" на привычное - "распиздяй"!

Малолетний распиздяй dont.gif
 
[^]
Polarfox
13.06.2024 - 12:09
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.12.13
Сообщений: 561
Цитата (nyarlathoten @ 13.06.2024 - 12:03)
Проголодается сам на работу придет еще просить будет чтоб не выгоняли.

Ага, родители накормят.
А про ужасных работодателей можно будет в тик-токе поплакаться
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 9056
0 Пользователей:
Страницы: (6) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх