127
Привет всём. Сразу скажу экспертом не являюсь. Всё изложенное мной, мой личный бред не подтверждённый ни какими данными и знаниями.
И так по профессии я эколог. Работы из разряда пашешь как лошадь а платят как за разговоры. Да работа с бумажками у нас не ценится на предприятиях. Тем более отдел экологии заводу прибыли не делает, наоборот мы тратим деньги. В рамках бюджета завода не большие. Но положительного выхлопа от нас нет. Прибыли не будет это же экология. Мы как Росприроднадзор на предприятии. Тратим деньги на то что бы завод потом не отдавал десятки лямов на штрафы или же просто не ушёл в простой на 90 дней.
Зарплата 30к. Вроде бы хватает, а вроде бы и не всегда. Есть пара хобби которые жрут финансы дай Боже. На ЖКХ уходит около 20% за. На затар холодильника ещё 15%. Около 5% на проезд. Итого в свободном пользовании остаётся около 16к. Сразу скажу точно не высчитывал проценты приблизительные.
По итогу получается, что аванс я трачу на необходимые налоги и средства существования. А расчёт на одежду и развлечения и корм для попугаев. Живу я один. И мне как бы хватает. Но купить что то дороже 20к с разу не получается физически. Накопить в реалиях жизни в РФ не возможно или очень трудно и нужно тогда жить как полный аскет.
Вот и возникает иногда вопрос, почему работадатель не повышает ЗП на фоне всеобщего пиздеца подорожания.
Прикинул я что тут есть несколько возможных вариантов.
1. Работа эколога ровняется к офисной, а значит он не напрягается и не устаёт. Ведь работа сидя и с бумагами самая простая в мире. Сарказм если что.
2. Элементарная необходимость удержания кадра в составе работников так как новые кадры с опытом требуют ЗП от 40к. А студента с скамьи надо обучать что является ресурсозатратным занятием, так ещё и не факт что он останется на постоянку. Факторов тут сами понимаете много. От коллектива до дистанции до дома.
3. Самое простое но возможно глупое предположение. У предприятия жёсткие рамки в финансовом плане перед акционерами и советом директоров что поставить работникам ЗП повышенную просто не реальной возможности.
4. Элементарный анализ рынка труда по области показывает медианную зарплату и раз она такая то смысла повышать её нет. Работают другие зачем нам тратится.
Кардинально другой момент это лютая экономическая составляющая работы предприятия где в стоимость продукции закладывается в всё финансовые траты предприятия. От ручек на столе, до доставки товаров или покупки сырья.
Во многом я лично не понимаю криков о том что государство или работодатель могли бы поднять ЗП людям.
Ладно работодатель может, но государство тот как вам ЗП поднимет. Бюджетникам может, но работодатель тут же под это дело откорректирует премию и оклад, на пример.
Государство способно повысить только МРОТ. Но под его повышение полезут вверх и цены на всё. Так как не возможно одно без другого. МРОТ повысили, а откуда брать работодателю деньги если не с повышения цен.
Искать другую работу или специальность. Вариант хороший, но если есть желание и время на реализацию сия затеи и да...опять же деньги на обучение.
В итоге я понимаю для себя лично что ЗП никто и никогда не поднимет в этой стране на уровне государства, но почему это не понимают люди.
В другой момент я сам виноват что не нашёл работу лучше. Но и вы меня поймите, упахиваться на работе ради ЗП в 100к что бы сдохнуть к 50 из-за похереного здоровья не хочется. Примеры перед глазами были да и сейчас есть.
Пойти учиться на новую профессию элементарно нет средств и желания. Я гуманитарий со всеми вытекающими.
Ну так начнём же закидывать меня шпалами и да будет срач среди работяг и детей депутатов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
yaplakal.com