Россиян предложили увольнять за утрату доверия

Бизнес-сообщество попросило Минтруд добавить в Трудовой кодекс новое основание для увольнения работников — в связи с утратой доверия. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на главу департамента госслужбы ведомства Дмитрия Баснака.

Сейчас увольнять на таком основании могут только госслужащих (чиновников, полицейских, военных) и людей, чья работа связана с денежными или товарными ценностями. По данным «Известий», теперь увольнять за утрату доверия хотят и в коммерческих компаниях.

Баснак заявил газете, что Минтруд сейчас рассматривает эту инициативу. По мнению чиновника, такую поправку могут внести в Трудовой кодекс, но коснется она «ограниченного круга компаний».

Представители бизнес-объединений пояснили, что нововведение защитит компании от недобросовестных сотрудников и промышленного шпионажа. Член генсовета «Деловой России» Ильдар Шайхутдинов рассказал, что компании вкладывают миллионы в новые разработки и исследования, а сотрудники крадут результаты этой работы и перепродают конкурентам, воруя чертежи и скачивая данные на флешки.

Член Торгово-промышленной палаты России Валентин Игнатьев заявил, что увольнение по такой статье будет подобно «волчьему билету». По мнению главы комитета Госдумы по безопасности Анатолия Выборного, такую норму можно ввести для компаний с госучастием.

Увольнение по утрате доверия грозит госслужащим за нарушение налагаемых запретов (занятие бизнесом, участие в иностранных НКО, зарубежные счета), сокрытие информации о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

via

Интересно, каков будет механизм обоснования "утраты доверия" - а то ведь даже самой угрозой увольнения с такой формуллировкой можно шантажировать сотрудников.

В СССР в сфере торговли к недобросовестным работникам, при увольнении, иногда такую формулировку применяли.

Вспомнил как тогда называлось: Утрата доверия коллектива.
Собирали собрание трудового коллектива и голосовали, решали большинством.

Это сообщение отредактировал AB0BA - 19.07.2018 - 09:40

чет не нравится мне этот гусь..

Ну чтож... Улыбаемся и машем дальше...

Очередной способ кидать на ЗП, и увольнять по надуманным статьям... Ну что уж там ВПЕРЕД!!

Я конечно не хочу проводить параллели, но президент и все правительство тоже наёмные сотрудники на зарплате

Это сообщение отредактировал tolia0611 - 19.07.2018 - 09:37

вся дума по пизде

ахуенно вы придумали блеать! а давайте-ка в ответку будем хором увольняться от пидарасов которые творят диктатуру на работе по отношению к своим подчиненным? А? ибо такая хуйня сплошь и рядом! Начальники умывальников и мочалок командиры вкрай уже охуели кое где....

Просто Ильдар озвучивает хотелки всех коммерсов - иметь возможность увольнять сотрудников в любой момент.
Вместо того чтобы мотивировать сотрудника зарплатой и прочими ништяками, работодатели спят и видят, чтобы работники работали исключительно на страхе не понравится начальству.

Мне кажется Ильдар уже утратил доверие населения и пора его домой отправлять.

Это сообщение отредактировал LuckyEB - 19.07.2018 - 09:41

Нельзя доверять рыжим. Подозрительные они какие-то. Раньше доверял, а потом перестал.
Так что эта вот возможность увольнять в связи с утратой доверия - отличная штука.
=
ЗЫ. Некоторые не доверяют людям предпенсионного возраста, например. Или тёткам, которые подвели руководство и забеременели. Как таким доверять то?

Пора правительство по этой статье уволить!

Вот его же первого и уволить по этому основанию

Представители бизнес-объединений пояснили, что нововведение защитит компании от недобросовестных сотрудников и промышленного шпионажа. Член генсовета «Деловой России» Ильдар Шайхутдинов рассказал, что компании вкладывают миллионы в новые разработки и исследования, а сотрудники крадут результаты этой работы и перепродают конкурентам, воруя чертежи и скачивая данные на флешки



Так если факт хищения доказан, уволить и так не проблема, без всяких утрат доверий.

Самая универсальная статья увольнения госслужащих, работает на ура.

Как я понимаю - в первую очередь защита от конкурентов, во вторую - от инсайдерских действий.

А вообще в правилах любой СЕРЬЁЗНОЙ компании (а не ООО "Васька купи-продакшн лимитед") такое прописано. И Положение о коммерческой тайне имеется, где всё расписано, в том числе ответственность.

я утратил доверие блеать к своему боссу за то что он сука не платит зарплату или прикрывается "испытательным сроком" за всякие псевдоштрафы и кумовство! утратил довериеначальничек? идинахуй!

Особенно за год до пенсии.

Может я тупой, но есть положение о разглашении коммерческой тайнф, за что положен пиздюль и есть положение об разглашении гостайны.

Нахуя придумывать что-то еще?

Под "утрату доверия" можно всё что угодно подвести...утром не поздоровался - до свиданья! А потом трудовую выкидывать, а то хуй устроишься доказывая что ты не верблюд.

Это сообщение отредактировал Meteorit90 - 19.07.2018 - 09:45

Ну дак, это еще ведь надо доказать, а тут хуякс и можно посадить своего человека, ну это я так, для примера.

Тому, кто трудится по рабочей специальности, да хоть инженерит - поверь, именно этот пункт не грозит.
Это скорее для разных менеджеров пугало.

технарей, если что, иными способами достают, коих великое множество.

Как ещё бизнес сообщество не попросило увольнять за косые взгляды... А от шпионажа сб и уголовный кодекс их защищают.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Ну вообще-то именно так и надо делать. Работать у диктаторов - это мазохизм.

в 50 "утратил доверие" до пениси ещё 15...