Директору ООО "Крым- Ойл"
Олейнику Андрею Леонидовичу
299008, г Севастополь, улица Пожарова, дом 11а, ОФИС 2
Бешенный Юрист
Место жительства Преисподня, Ад, дом 666, кв. 13
Уважаемый Андрей Леонидович!
Я работал в ООО ТД "Крым- Ойл", мне не была не выплачена компенсации за профосмотр в сумме 3480 руб. согласно ст. ст. 212 и 213 ТК РФ, после моего обращения в органы прокуратуры и трудовую инспекцию мое требование было удовлетворено. Фактом невыплаты мне причинен моральный ущерб в виде моральных страданий- я не мог полноценно поддерживать привычный образ жизни, нервничал, плохо спал, испытывал стресс.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями ) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.).
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
Считаю, что факт возмещения мне медосмотра не освобождает ООО "Крым- Ойл" от возмещении мне морального вреда, что подтверждается законами и судебной практикой:
ст. 237 ТК РФ. : " моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба."
В апелляционном определении Псковского областного суда от 24.12.2013 по делу № 33-2068/2013 рассмотрена ситуация, в которой на истца было неправомерно наложено дисциплинарное взыскание. В ходе судебного процесса ответчик отменил свой приказ, однако истец продолжал настаивать на компенсации морального вреда, который был причинен незаконным вынесением приказа. И данное требование истца было удовлетворено судом, поскольку отмена незаконного приказа в отношении истца не отменяет факт причинения ему морального вреда в период существования этого приказа. Таким образом, даже добровольное устранение работодателем совершенных в отношении работника нарушений не освобождает в полной мере от обязанности компенсировать моральный вред. Суд может лишь учесть данное поведение работодателя как степень вины при установлении размера компенсации.
Я устно обращался к начальнику отдела кадров с предложением урегулирования вопроса путем перечисления 20 000 руб. на счет любого детского дома, поскольку мне было отказано, предлагаю Вам в порядке досудебного урегулирования перевести на счет любого детского дома 50 000 руб., в случае отказа мной будет подан иск в суд, в котором будет заявлено аналогичное требование, но на сумму 200 тысяч. руб.
Обязанность по компенсации морального вреда должна быть возложена на ООО ТД "Крым- Ойл", так как в соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины примирителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Поскольку в результате противоправных действий персонала ООО ТД "Крым- Ойл" мне были причинены физические и нравственные страдания, я имею право на компенсацию морального вреда, размер которого, с учетом фактических обстоятельств дела, а также разумности и справедливости, я оцениваю в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Таким образом, в настоящее время я имею все законные основания для удовлетворения своих требований в полном объеме.
На основании изложенного,-
ТРЕБУЮ:
Выплатить денежные средства на счет любого детского дома в счет возмещения морального вреда в размере 50 000 рублей.
С уважением, Бешенный Юрист
« » _________________ года
Приложение:
1. Ксерокопия ответа прокуратуры Гагаринского района от 10. 02. 2020;
2. Ксерокопия трудовой;
3. Ксерокопия паспорта здоровья;
4. Ксерокопия расчетного листка;
5. Ксерокопия договора с ГБЗУ "Севастопольская городская психиатрическая больница";
6. Копии чеков.
Может, кому и пригодится образец.
Это сообщение отредактировал HQMELANDREAL - 17.02.2020 - 23:38
yaplakal.com