Как меня увольняли с работы

Начитавшись постов про увольнения, я тоже решил поделиться и своей историей.
Писать не умею, но попробую. Пинайте как умеете, я не против.

Работал я как-то на предприятии где изготавливали сосиски да колбаски. Шел работать инженером, но оказалось вакантных мест нет. Предложили покрутить баранку пока вакансия не откроется. Потом в руководитель таможенного отдела хотел к себе увести, тоже сказал жди когда вакансия откроется, я тебя, мол, сразу к себе утащу. Кароче ждал я эти вакансии 5 лет, но, в итоге не дождался. Пришла пора эффективных менеджеров и оптимизации производства. Инженеров посокращали, таможню тоже. Как там процесс проходил мне не ведомо, но зато я прекрасно знаю как это проходило у нас "на автобазе".

Лето 2016 - пошли слухи что работников будут сокращать. Собрал нас наш директор и сказал готовьтесь. Как оказалось зря он это сказал. По крайней мере мне это он зря сказал.

Сентябрь 2016 - всех сотрудников держали в страхе и ежовых рукавицах. Нагружали и пинали за все хорошее и плохое. Работа стала очень нервной и сложной. Как оказалось, чтоб было проще заставить их писать заявления по собственному. Ну и полетели первые головы. Поскольку я там подружился со всеми отделами, в том числе с отделом кадров. Я узнал что и моя фамилия есть в этом списке. Мой месяц - ноябрь, за мной еще несколько человек. Ну, думаю, я готов.

Октябрь 2016 - коллеги потихоньку, по просьбе совета директоров, пишут заявления по собственному и уходят. Я их отговаривал как мог, но меня никто не слушал. Тип ты молокосос 30 летний, а мы тут уже работаем по 30 лет. Куда мы попрем против директоров, они же могу нашу жизнь испортить, по статье уволят. Ну плюнул я, тип делайте как считаете правильным.

Ноябрь 2016 - вызвали меня и одним коллегой в отдел кадров. Начали рассказывать как на предприятии все плохо, мол, вы нам больше не нужны. Просим понять и простить, да и принесите нам заявления по собственному желанию на днях. Выслушали, ушли. Пришли на базу, этот утырок стал строчить заявление. Я не стал. Спустя неделю его рассчитали и он пропал. Позвали меня в отдел кадров. Мол где заявление? Я спокойно сказал что по собственному не уйди, давайте официально сокращайте. Распрощались без ругани и скандалов.

Декабрь 2016 - пригласил меня к себе непосредственно наш директор автобазы, а мужик он военный, да и в возрасте. Обычно орал всегда на всех, а тут так спокойно говорит: "мол, ты молодой, мозги есть, законы знаешь, но не советую идти на принцип. Приказали от тебя избавиться до нового года, но я не буду ничего делать. Так что будь готов ко всему". Через недельку его зам. мне говорит: "весь совет директоров из-за тебя премий лишают, меня тоже". Я сказал извини, но я не при чем. Он согласился и ушел. Начинается самое интересное. Была там в совете директоров баба, которая отвечала за все сокращения, ну и пригласила меня к себе. Я пошел, перед тем как зайти к ней включил диктофон. Посыпались угрозы что по статье уволят, премии платить перестанут. Ты ваще кто такой что не подчиняешься нашим приказам, бла-бла-бла, куд-кудах. ЗП была вся белая, все перечисляли на карту и я не боялся что лишат премии. Сказал что если вдруг что произойдет, то у нас в стране прекрасно работает трудовая инспекция. К слову, при полной проверке предприятия им бы влепили огромные штрафы. Так вот, любой работодатель в нашей стране боится слов "трудовая инспекция". Через неделю эта баба опять позвала, уже спокойно просила уволиться. Спросила не записываю ли я наш разговор. Ну, естественно записывается, подумал я, но сказал что не знаю, все может быть. Мол начала давить на жалость, тип мне приказали тебя уволить, я не виновата, меня премий лишают из-за тебя, бла-бла-бла. Я опять попросил сделать все официально. Вот тут начались торги по компенсации. Предложили сверху еще одну зарплату дать. Я улыбнулся и попрощался. В конце месяца было уже 2 зарплаты сверху, мой отказ и снова угрозы увольнения по статье. А я угрожал трудовой инспекцией. Все мои коллеги тоже убеждали меня уйти, говорят, ты бестолковый, тебе же хуже будет, уходи по-добру по-здорову. Пока меня пытались уволить, ушло еще пару человек. Оказалось, что эта баба директор имеет какую-то денюшку за то что люди уходят по собственному, без компенсаций. Шикарно, я подумал, я теперь тоже хочу претендовать на эту денюшку.

Январь 2017 - пришел на работу после праздников. Этой директрисе дали люлей за меня, опять лишили премии. И вот тут уже наши торги вышли на правильный путь. Через месяц я уволился по соглашению сторон с нормальной компенсацией. После меня очередь на сокращение еще стояла. Потом, почему-то, мне они стали звонить и спрашивать как я добился компенсации. Я не захотел это рассказывать людям, которые отговаривали меня бодаться с директорами. Посоветовал им уволиться по-добру по-здорову. Это наверно не правльно, но я так сделал.

Вывод: наши люди сами страдают из-за своей юридической неграмотности, боятся чего-то. Я не знаю откуда это пошло, ведь я еще молокосос. Но я не хочу видеть как, и без того богатые люди, становятся еще богаче, отбирая у простых работяг их, положенные по законам РФ, деньги. Отстаивайте свои права! И не устраивайтесь на работу с зарплатой в конвертах, там у вас нет прав, только обязанности как у раба. Всем спасибо за внимание.

Сдается мне весь текст только для этих слов: платите налоги нашему прекрасному государству и спите спокойно.
Но тут каждый сам для себя решает, что ему важнее: большая зарплата или платить 43% от нее во всякие фонды и налоги.

А что касается предприятия, на котором все по-белому, но при этом они боятся трудовой инспекции - чёт падазрительна - чего им в таком случае бояться-то?

Был тут на ЯПе товарисчь, который гараж в Москве строил, и увольнялся с работы года 3...
http://www.yaplakal.com/forum7/topic1667046.html?hl=

Это сообщение отредактировал mmmggg - 9.12.2019 - 09:47

У меня мать из Метро также увольнялась. Потом многие уволились по такой же схеме, как по проторенной дорожке с компенсацией и всеми выплатами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Здесь должна быть подпись: "Пенсионный фонд России".

Тот неловкий момент, когда все вокруг - тупые. И начальники ТСа, потому что у умных так составлена должностная инструкция и список требований к вакансии, что по статье в любой момент можно уволить любого. И ТС - так себе умник со своей крестьянской смекалкой. Было бы начальство чуть умнее - вылетел бы как миленький по статье, за несоответствие требованиям к навыкам пользователя ПК, например. Или ещё за какую-то нафиг ненужную мелочь, но с которой сам согласился и подписался при устройстве.

Ну и чем ты лучше тех кого презираешь за зп в конверте. 5 лет прокрутил баранку за три копейки , и выторговал себе такие же копейки "компенсации". Один хрен ушел же , как я понял "по собственному". Со всеми вытекающими. Кто знает о чем я.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё правильно сделал.

Чёто Робин Гуд хуёвый какой то. Даже коллегам не помог. Фу таким быть!

Молодец. Нефиг сдаваться на милость работодателя. Крепостного права нет давно

блять, с удовольствием на серую з.п. бы перешел, оклад на карман, премия-конверт.

А где вы 43% платите?
С вас удерживают 13% подоходного, а всё остальное платит работодатель....
Сам работаю на белой зарплате и знаю, что со стороны КЗОТ я защищён!
Официально устроенного человека ОЧЕНЬ СЛОЖНО УВОЛИТЬ!!!
А боятся проверки именно из-за таких ситуаций, когда от людей требуют увольнения по собственному, переработки, выполнение работ не входящих в трудовой договор, работы в выходные и праздники и т.д. и т.п.

Ебаная пирамида, не поачу им и не собираюсь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Красава сказал сделал

У нас не особо боятся трудовую инспекцию с их слов. Хамят, дерзят, на контакт не идут в основном.

Красивая история шитая белыми ниточками. Загляденье.
Прям эталон. Читал, слезы умиления пускал от того, какой ТС весь правильный и грамотный, а все вокруг, коллеги, ну и руководство - идиоты.
А в конце ТС такой , весь красивый и на белом коне. Хеппи энд, мать его.

Это сообщение отредактировал Domrych - 9.12.2019 - 09:54

43 минимум процента платить работодатель. Если ты хочешь получать 100 тыс белыми, то работодатель должен получить от тебя минимум прибыль на 143 000 р для того чтобы заработать минимум НОЛЬ рублей. И со 100 тыс ты получишь 87 000р.

ФОТ знаешь что такое?

Вот и считай, чтоб у тебя 87 000 р в кармане было, государство у твоего работодателя 57 000р заберет.

ПС. КЗОТ не существует уже ))

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 9.12.2019 - 09:59

гымс..очередная сказка..как ни жаль..но увы..по статье легко "уйти " любого.. ну я хз..но на производстве легко можно.

Незнаю как в других городах, а в нашем не боится никто трудовой инспекции, херня все это. Договорятся по любому.
А по сабжу- молодец, так и надо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Трудовой боятся все- потому что заебывает, это её хлеб по сути.
А почему другие уходили- так потому, что пока будешь бодаться, другие уйдут и места позанимают. А ты хоть и выйдешь с 3-4 окладами, а толку то, хрен куда устроишься. Потому, кто первый прочухал что гнильцой запахло, и свалил- тот в самых дамках.

Работодатель боится трудовой инспекции? Магазины боятся Роспотребнадзора? Если бы они всего этого боялись, то их бы не существовало. Сейчас только Налоговую боятся, они ебут всех))

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 9.12.2019 - 10:01

Немного не так. У каждой профессии на производстве имеется должностная инструкция, где указаны профессиональные обязанности работника. Так если ТС например водитель автобуса и в инструкции нет упоминания работ на ПК, то и работодатель не имеет право указывать на работы в данной области. В случае необходимости, естественно с согласия работника и документирования, может направить его на курсы повышения квалификации по работе с ПК.

В случае отказа от добровольного увольнения могут приставит 'хвост' - человека, который хадит за тобой по пятам и записывает все твои действия. Ушол на обед минут на пять пораньше - имеешь предупреждение. Три предупреждения квалифицируются как систематически нарушение трудовой дисциплины. Вывод - пободаться можно, но стоить это будет кучу здоровья и нервов.

Это сообщение отредактировал vladi44 - 9.12.2019 - 10:02

А ты не уходи на 5 минут раньше, если не косячишь на работе, то заебутся увольнять. Да и кто хвостом будет работать? Бред же.

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 9.12.2019 - 10:08

Лол, ты так забавен в своей наивности. Не ты платишь налоги и взносы по ФОТ, а тво налоговый агент сиречь работодатель. И если зарплату он платит в конверте, то неуплаченные налоги он оставляет себе, а не отдает их работнику, платит среднюю зарплату по рынку (ну более умные платят медианную).
Ты так наивен и непосредственнен, раз считаешь, что работодатель будет под статью лезть, чтоб сэкономленные деньги тебе отдать