Про глупость и… ещё раз глупость

Работаю четвёртый год на небольшом заводе. В основном работаем на подряде.
Суть работы: получили заказ на несколько сотен-тысяч вундервафель. Порезали — собрали — разобрали — нарисовали инструкции — отправили.

Не скажу, что предприятие процветает, но и не бедствует. Работа есть. Почти всегда можно взять сверхурочные. Иногда приходится работать больше положенного, чтобы выполнить план.

У нас было два адекватных фрезеровщика. Один из них ушёл на пенсию. Второго брать не стали.
Второй фрезеровщик месяца два ходил и капал руководству на мозги: "Возьмите ещё одного фрезера…".
Не брали. Даже вакансии не было. Не знаю почему. В итоге второй (и единственный!) фрезер ломает ногу в двух местах. Уходит на больничный. Предприятие встало.
Не выполнили заказ в срок. Штраф — 3 лимона.

Похожая ситуация с проектировщиком. Пришёл работать молодой парень. Просто инженер от бога. Просил месяцев шесть поднять ему заработную плату.
Если рабочие на сделке, то этот на окладе. Подработать возможности не было — уволился, так как двух детей просто нереально было тянуть на 25 000 рублей.
Реально жалко, что уволился — отличный мужик был.

В итоге ему на замену взяли какую-то девочку-студентку. Что ни проект — то косяк на косяке. Уволили в итоге.
Но перед этим она умудрилась нарисовать то, что в нашей трёхмерной реальности никак не желало собираться. В результате предприятие две недели работало, чтобы воплотить в реальность то, что никак воплотить нельзя было.
В итоге снова штраф за срыв сроков, склад, заваленный браком миллионов на пять-шесть.

Пришёл в отдел кадров, а они говорят, что указание сверху не оплачивать сверхурочные, поскольку наделали кучу брака. По моей вине что ли этот брак наделали?
Написал заявление на увольнение.

Ду-у-у-у-урдом!

P.S.: Эффективные менеджеры они такие. И знаете что забавно, они просто тупые, ну деревянные блядь, в голове реально опилки, так и хочется проверить.
Можно подумать что они жопят бабки и звенят яйцами как начальники, но нет, всё без эмоций, глаза пустые.
Они тупые и им срать на свою работу.


©yakoy.alex

это не глупость, а алчность

Да, в точку. Напридумают всякие коэффициенты эффективности, а как работать - не придумали. Сейчас уйдут еще работяги, которые про СССР учились и привет производству. Трубу одну оставят, такой план наверное

димону скажи

Да. Много раз наблюдал такую лабуду. Скорее всего целенаправленный развал предприятия. Скоро обанкротят и построят торговый центр.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т.е. девочка-студентка делала проекты вообще без какого-либо контроля и никто не утверждал проекты? Как это?

Один в один! Бестолковое производство заебало! Иди туда не знаю куда! Принеси то не знаю что!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня похожая хуйня в конторе.
Бабки причем есть.

сколько нормально работающих фирмочек развалилось после таких манагеров деффективных - страшно.
матрас в уши хозяину - обещание золотых гор - перекройка работающей схемы в неработающую - фирме пиздец - извините - не получилось.

Нам нужны рабы, рабы должны быть тупые, предприятия не должны работать, у нас есть нефть и газ!

Это реальность колонизированного государства.
Вот только не могу найти связь между колониальным правительством и деффективными манагерами?
Почему люди губят свой бизнес? Почему сейчас идёт сбор сливок на говне? Но при этом готовы платить огромные штрафы?
И это уже везде

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Если она единственный проектировщик, то она может быть и ГИПом, а утверждать может зам директора по фин части или сам ген дир, которые в этом нихуя не понимают...

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Плюсанул. Везде, кроме склада, где работал была имитация работы. Офисы это вообще глубочайший пи*дец. Сидят херова гора сынков и дочек знакомых старперов организаторов, получают грубо говоря от 60 до 70 % всей прибыли фирмы, при этом выставляя даунсике KPI и дающие тупейшие задания, заточенные только на развал того самого гадюшника. На остальные гроши находят даунят, готовых на все, что бы потреблять и выживать. Желательно из каких-нить ебеней, что бы там вообще выше 10-12К зарплат не было.

Отсюда имеем лютый отток инвесторов и закрытие всех нормальных бизнесов и магазинов. Одни рыгаловки и гадюшники торгующие просрочкой растут.

Мне кажется, картинку ТС неуместную запостил, поскольку профессионалы могут быть разные, есть и такие, которые нигде в другом месте применить свои знания не могут. Потому, застраховать себя от молчания не могут. Если работодатель нагибает профессионала, то значит таких профессионалов пруд пруди. Посему, совсем не обязательно быть профессионалом, чтобы вымогать плюшки у работодателя, нужно просто быть гавнистее его, поскольку проблемы профессионала работодатель скорее всего будет решать за счет других сотрудников.

Это сообщение отредактировал domovoy78 - 15.07.2019 - 12:34

своих одногруппников сдавать никто не будет :))) а то убегут за границу ©

Всегда забавляют такие наемные работники,ну раз такой умный открой своё производство и делай как считаешь нужным.

Хаха, круто ввинтил. В тему.

Тока их выпиздят там моментально с такой лютейшей х@етой, что они творят. Иного просто не умеют.

Вот с этим утверждением не соглашусь. Высококвалифицированный спец иногда сомневается в своей квалификации, поскольку знает много и допускает возможность вариантов выбора. А вот непрофессионал шпарит по единственному знакомому алгоритму, не подозревая, что есть еще и другие.
И вот такая мнительность иногда заставляет настоящих суперпрофи молчать. Недолго, правда, но все же.

А кто будет проверять то?
Дефективный менеджер?
Так он не умеет...

Ну а виновата то девочка в итоге, не менеджер же!

А ещё дурацкая мода брать начальниками военных пенсионеров. Ладно бы понимали чего, так ведь нет!

как бы парадоксально это ни звучало, но чтобы заработать бабло - нужно потратить бабло)

Если профессионал за свою работу отвечает, а потому сомневается в ней.
То эффэктывный идиот с инициативой - не сомневается, потому и происходит такой пиздец.

Это сообщение отредактировал Dron66 - 15.07.2019 - 12:42

Не все могут руководить производством.
Классный фрезеровщик или золотых рук слесарь скорее всего точно не сможет.
Что не мешает видеть откровенные косяки.
Собственно оба приведенных случая видны не вооруженным глазом:
1 Оставить завод без резервного фрезеровщика.
2. Не повышать ЗП спецу, а вместо него взять студента(ку).
Оба случая описаны в народной поговорке: кроилово ведет к попадалову.
Ежеминутная экономия привела к большим расходам.

Ну, тогда вообще непонятно, как они так долго просуществовали.
Чтоб утверждающий ни к чему не придрался? Не спросил, а нельзя ли сделать подешевле? Нельзя ли сэкономить? Да даже и финдиректор весь мозг проест на эти темы. За каждую гайку спросит.
А тут "предприятие две недели работало, чтобы воплотить в реальность то, что никак воплотить нельзя было". Чёт прям фигня какая-то, извините:)

Правду говорят:"Если проблема решается только за деньги, то это не проблема , а статья расходов".

Директор и утверждает обычно дизайн проекты например. И задания дает сам, а Вы потом воплощайте в жизнь, ну и переделывать тоже нам, когда директору разонравится, а это бывает .