Разница зарплат российских руководителя и подчиненного является тормозом развития

Меньший уровень заработной платы в России относительно Европы или США никогда не был секретом. Не составляет и большого секрета намного большая разница в доходах российских руководителей и рядовых сотрудников. Если топ-менеджеры российских компаний не намного отстают в оплате труда относительно своих западных коллег, то разрыв между зарплатами водителей, сантехников и практически всех рабочих и офисных специальностей достигает кратных величин. Интересно, что подобный разрыв существует не только относительно самых развитых государств. В Польше, например, рядовые получатели зарплат могут похвастаться на 20%-30% лучшей оплатой своего труда относительно россиян. Примерно та же самая картина в Турции.

Введенные санкции привели к ухудшению ситуации. Хотя российские «верхи» также пострадали, в основном из-за урезания многочисленных бонусов, положение многих рядовых работников стало близким к катастрофическому. Во многих компаниях произошло масштабное сокращение, а статистику безработицы «исправили» вполне иезуитским способом. Сокращенных, вновь приняли на те же рабочие места в т.н. «инсорсинговые» или «аутсорсинговые» компании, лишив социального пакета, увеличив нормативы труда и снизив номинальную заработную плату. Более того, в части квазикомпаний дополнительно принята методика разделения зарплаты на 60% зарплатную и 40% «премиальную» составляющую, которой лишают за малейшую провинность, в т.ч. и коллективно. Кроме того, им запрещен перевод в компанию, из которой в свое время выделилось это крепостное новообразование. Недовольных, с «распростертыми объятьями» ждет сжимающийся рынок труда.

Причины развития нового крепостничества, где все зависит от назначенца – руководителя от государства понятна. Экономика носит четко выраженный «откупной» характер, где руководству позволено все, лишь бы не было мятежа и выполнялись цифры планов по сокращению, оптимизации, экономии и всего чего угодно прочего. Цена вопроса никого не интересует.

Вполне понятно, что развитие экономии в таких условиях малореально, поскольку стимулирующие человека факторы аннулированы полностью, а карательная мотивация имеет примитивный и исчезающий со временем эффект.

Преодолеть такой разрыв, в существующих российских реалиях, невозможно. Путь «революции сверху» нереален, поскольку это будет «борьба Карлсона против варенья. «Снизу» ситуацию также не исправит – на обломках разрушенного государства вырастает такая же, если не более уродливая «вертикаль управления». Конкуренции, естественным образом выносящей «в мусор» все подобные «некроэкономические» факторы, как не было, так и не предвидится. Методы же управления, в погоне за эффективностью, скоро дойдут до прямых репрессий, ибо скрытое недовольство работников доведено до нужной степени кондиции.

via

А, ну ок, пусть директор платит уборщице больше, чем себе и тогда мы все заживём.
Или может лучше будем оценивать работника по эффективной производительности труда?

А нафиг я буду платить больше, когда работников за забором раком до москвы не переставишь. Не нравится - гуляй уася, на твое место еще 10 человек стоит. Я начальник для того, чтоб самому жить богато, а не для улучшения благосостояния рабочих.

Это сообщение отредактировал stef2005 - 18.10.2018 - 22:27

А нахрен я буду делать лучше если и так прокатит, да и платят гроши.
А чтобы нового не наняли буду делать так чтобы не уволили но хуй стараться буду.
Сделаю на отьебись и ебись оно все конем.
Я рабочий мне еще жену ебсти надо да и на даче...

Это сообщение отредактировал MrBormotoon - 18.10.2018 - 22:30

Вот вот! А когда кончатся за забором и эта очередь, так как на такую зарплату уже никто из аборигенов не идет, то есть другая очередь из ближнего зарубежья,.

Нет, давайте платить руководителю в сотни раз больше, чем его подчиненным. Ведь это его заслуга, что они так хорошо работают. Зайдите на любой сайт администрации любого города или области и поглядите зарплаты руководителей, вы ох как уеете. У них зарплаты официальные по несколько миллионов в год, в собственности по несколько квартир, машин, дач, куче гектар земли и т.д. А у рядовых сотрудников если зарплата месячная 30 тыс. рублей, то это очень завернись. В больницах разница между руководством и медсестрами вообще ужасная.

Из текста я понял, что всё херово и улучшений не предвидится.

И почему в Польше рабочие зарабатывают больше?
Мы же у них яблоки перестали закупать и им давно уже песда должна быть

Если это не сарказм то ты педрилка гнойная

Посыл ясен - все начальники жируют.
Так а раз такое дело чего бы самим бизнес не замутить? Бабло попрет, "они будут на четвереньках ползать, а мы на них плевать.Удовольствие получать..."©
Только как-то мало кто торопится.
Бабок все хотят, а отвечать - реально отвечать - своим баблом и временем никто как-то не спешит - у всех прям куча причин сидеть на жопке ровно и требовать "рабочее место с гарантиями".
Куй.

Жлоб обычный он.

Ну, наверное, если у директора зп отличается в десять раз по отношению к обычному сотруднику, то по всей вероятности, он в 10 раз умнее. И не надо про разную степень ответственности, они есть, но не в таких пропорциях. Такая разница, это пиздец, конечно.

А нахрена мне быть начальником, если я буду получать как обычный офисный клерк.
.
У того ответственности - ноль, работа от звонка до звонка, да и получать будет как его начальник.

Это сообщение отредактировал Sosed69 - 18.10.2018 - 22:52

Так я и предлагаю, давайте уборщицам платить по несколько миллионов в год.
Или какие-то возражения будут? А не приходило в голову, что неквалифицированный труд должен оплачиваться как-то поменьше?
Вот взять инженера - он 5-6 лет учился в институтах, потом ещё наверняка повышал квалификацию, у него-то наверняка должна быть ЗП больше, чем у уборщицы?
А руководитель помимо образования ещё и обременен ответственностью, потому что в случае проверок и санкций обычные штрафы для руководителей по 30-50 тыс.
Совсем другое дело, если в руководители попал проходимец и дармоед, типа премьер-министра, пожелавшего остаться неназванным, такая ситуация недопустима.
Но если человек создал свою организацию сам - он сам и решает сколько кто будет получать денег. В случае государственных учреждений для средне-мелких руководителей предусмотрена аттестация через каждые года полтора-два-три. Давайте же введем аттестацию для высших начальников в компаниях с государственным участием, естественно, публичную. Не справился - до свидания.

Какая то хуйня получается, опять разосрались руководители и рабочие а дела не идут, каждый норовит наебать ближнего своего. Может это план даллеса такой?
Наверно этой гомосятины от руководства страны нахватались, сечин получает неск. миллионов в день а санитарка в больнице которая тоже въёбывает получает не боле 1 т.р. Обчество это понимает принимает и звереет, а потом переносит в свою жизнь:я начальник я должен имет 300.т.р. в мес. а тебе и 15 т.р. хватит, у меня за забором вообще дохуя таких
А ведь многие выросли из советского союза

да давно пора пиздить всех этих начальников и руководителей. охуели уже все до безобразия. я даже хочу возвращения тех дней,когда всех этих комерсов и начальников хуячили,пытали утюгами и убивали. что ни начальник - то царёк. и уже нормой сделали двенадцатичасовую шестидневку. есть места,где при таком графике ещё и +подработки. цивилизованная страна ,блять. про китайского мальчишку песни пели,блять. пидарасы,в рот вас ебать

Помнится еще в стародавние времена,когда Хакамада советовала шахтерам с закрытых шахт Воркуты жить на продаже ягод и грибов(да я такое еще помню!),там на ток-шоу был эксперт из СШП.Так он пояснил,что согласно иследованиям какого-то их института,успешно вести и развивать свое дело в состоянии где-то 15% населения США,еще примерно столько же могут поддерживать бизнес на плаву.Остальные прогорят в течении первых пяти лет!И причина не в нежелании " реально отвечать - своим баблом и временем",а просто характер и склад ума не позволят им добиться успехов в бизнесе.И это в Штатах ,где с детства все построено на понятиях частного предпринимательства!

А пыль глотать не заебешься, "пиздитель"?

Г-н Медведев?
Хочешь зарабатывать - идите в бизнес?

На медведа мне похрен, а насчет "хочешь денег - иди в бизнес" что не так?

Ты это серьезно?
То есть по твоему, нормально жить имеют право только те, кто готов "реально отвечать" ( ), а удел остальных - глотать пыль?

Это сообщение отредактировал MnogoTochie - 18.10.2018 - 23:14

А других вариантов, кроме "либо уборщица получает больше начальника, либо сосет хуй" не существует?

По моему, удел пыль глотать светит тем, кто предлагает учинить физическую расправу некой социальной группе, что прямо противоречит закону, а в свете последних событий может вызвать очень пристальное внимание правоохранительных органов. Или ты поддерживаешь автора данного высказывания?

Ты стрелки не переводи.
Я тебя спрашиваю: ты реально считаешь, что зарабатывать имеют право только те, кто мутят свое дело, а остальные должны хуй сосать?

Тебе придется дать пруф, где я предлагаю глотать пыль (или сосать хуй) всем у кого нет своего дела. Так-то выходит что это твои предложения