Миф про вкалывающих на работе японцев

Общался по работе с японцами, но на истину не претендую. В разных компаниях, может быть разное. Также могу посоветовать тем, кто работает в японских компаниях, книгу - Paper rice ceiling. Многие аспекты работы там описываются.

Существует достаточно укоренившееся представление, что японцы там у себя в Японии пашут - мама не горюй. Вот хотел бы несколько подкорректировать.

1. Премий в компании нет. Т.е. если вы сдали проект, скорее всего дадут новый. Поэтому происходит затягивание всех проектов любыми способами.

2. Отпуск 2-3 недели, из которых 1 неделю сотрудник дарит компании и работает. Т.е приходит с листком, кланяется и просит взять его отпуск. Начальник ему тоже кланяется и говорит, что он сделал хорошее дело для своей компании. Это вся мотивация.

3. Все знают, что многие японцы работают всю жизнь на одну компанию. Но это не так, переходы возможны, хоть и не частые. Обычно звонят в прошлую компанию, ну догадайтесь что там говорят. Всё конечно цивилизуется, но до западного подхода ещё далеко.

4. Многих высылают на стажировки в США и Европу на 4-6 лет. Они получают все преимущества западных компаний. Привыкают, и когда надо уезжать начинается практически истерика. Японцы не хотят ехать на свою родину обратно.

5. Если японец косячит на работе его никуда не выгоняют. Просто переведут на другое место, где он будет продолжать косячить. Так он может работать до старости.

6. Часто при переводе на повышение или понижение, зарплата не меняется. Кого понизили, тому конечно прикольней. Повышение зарплаты нужно заслужить отдельно.

В целом компания в Японии - это одна большая семья, вам же родители премию не платят. ну подарки там возможно. Ну вот и они не платят. Поэтому они там и затягивают и забивают на всё что можно.

Внимание вопрос: как мотивировать таких сотрудников, которые, как вы уже знаете, не видят никакой мотивации, кроме своего долга?

Ответ: Прессовать всеми возможными способами. Развито разбирательство, обсуждения кто виноват, давление и так далее. Если кто-то накосячил, он зачастую встанет и признается что это его ошибка. Так проще. Пойдет с понурой головой и будет продолжать делать то же самое. Компания его никуда не денет за это. Но будет прессовать периодически.

Как же они работают там? Откуда тогда такие успехи? Спросите вы.

Моё мнение, японцы очень хороши в производстве. У них вся культура на этом повернута. Когда с ними начинаешь разговаривать по проекту, они сразу спрашивают, сколько надо произвести, какие сроки. Цена, интриги, технологии продаж, это не про них.

Но это воспитывалось годами. Они просто работали начиная с окончания 2 мировой. Они получали бабки от США на это. Много лет технологии развивались и не провалились, как в 90-е в России.

Когда спрашиваешь у них какие-либо подробности в технологиях, не ответят. Запрещено гайдзинам знать про японские технологии. Вот им что.


© Dick4romMountain

В тайланде еще хуже! Они даже вид не делают что работают

Не могу переубедить себя , везде в тексте яповцы .

а у нас бабки от США шли на подрыв экономики

Воистину! Они там хоть и ебанутые на всю голову (сказывается пребывание на острове - плохо влияет на адекватность, ИМХО), но вот культура производства у них на уровне, "людями для людей", как говорится.

З.Ы. Камертоны рулят!!!

Это сообщение отредактировал mrzorg - 12.03.2017 - 18:02

А,вот почему у них такое порно))))))

По твоей картинке..
Потому что в случае суецида на рабочем месте - перерыв максимум 15 минут. А суециды там частые, ибо заебываются в усмерть. Ну а мы с тобой... что? Правильно! Сидим на ЯПе.

К чему этот пост? что типо работайте дальше,нех ныть,вон как Японцы плохо живут?у нас есть куда еще падать???

Это сообщение отредактировал короллыч - 12.03.2017 - 18:13

В переводе с американского-сленгового - "Хуй с горы"
Молодец, задорно про джапов написал

Они не только роботы хорошо делают, они оказывается сами фактически роботы..
нахуй так жить ©

Они там света белого не видят, скиньте японцам ссылку ЯП, пусть про себя почитают!

Это сообщение отредактировал Wetrogon - 12.03.2017 - 18:17

Не знаю. Общался с японцами довольно много. Работающими в России. В консульстве. Четкие ребята, очень грамотные, все мелочи продумывают, за ними перепроверять не надо. Долбоебизмом и очковтирательством от них не пахнет. Может на родине они другие не знаю.
У нас зато найти грамотного исполнителя, который не будет штаны просиживать и за которым не надо все перепроверять - это как джэк-пот сорвать.

Полно вам, бабки от США.... У руля разрушители стоят. И не к нам бабки от США идут, а от нас куда угодно, в том числе в долговые обязательства США, только не в нашу экономику. Поменьше киселюгу смотрите по зомбоящику.

Не, мы с нашим менталитетом так не сможем. И это хорошо, должна быть какая-то отдушина.

Работать ради работы? В чем сакральный смысл? Должна быть гармония между интересной работой, высокой оплатой и качественным отдыхом. Но это мечты.

А еще говорят, что в Японии есть такая должность - "смотрящий в окно". Это сотрудник компании, продолжающий работать и после наступления пенсионного возраста. К этому времени его энтузиазм, как говорят, "перегорает", да и годы берут свое - человек уже не способен полноценно исполнять свои обязанности. Но уволить его не могут.

В Японии существует система пожизненного найма, то есть с первого трудового дня и до последнего сотрудник работает в одной и той же компании и уйти может лишь по собственному желанию. Если же он продолжает трудиться и после того, как наступило время выхода на пенсию, выгнать его никто не имеет права. Более того, за ним сохраняются все привилегии, соответствующие занимаемой должности: служебная машина, квартира и даже оклад. Но вот круг обязанностей сокращается, и в конечном итоге ему не остается ничего иного, как просто сидеть у себя в кабинете и смотреть в окно.

Бухал с японцами как-то. Спросил, правда ли, что сидите въебываете до ночи. Ответили, "правда, что сидим до ночи, но не въебываем. Просто сидим, потому что после окончания рабочего дня ставка за час больше становится."
Вот как-то так.

Два месяца нам готовят предложение,переспрашивают по 5 раз одно и то же, по-английски общаться не хотят, только по-японски. Просят рассказать про погоду в Тихом океане. График работы с 9.00 до 17.00. С большей вероятностью просто издеваются.

Да. мифы у нас умеют приживаться. Раньше говорили в Японии автоматы с чистым воздухом стояли на улицах, монету кинул - подышал- и дальше пиздуешь по проспекту.

читал и слышал что южные корейцы очень много работают.
и у них все жестче чем у японцев.

А у меня на работе директор всем рассказывает, что надо работать как японцы, только он думает, что по 12 часов в сутки и как роботы. Вот ему надо дать это почитать, может успокоится.

в Китае есть банки с воздухом.

Со-основатель Интел Энди Гроув отлично описал конкуренцию Интел по производству процессоров в своей книге "Выживают только параноики": почему японцы могут выигрывать только на инновациях, а когда начинается затяжная технологическая война они всегда отступают свои позиции. Стоит признать в риске они очень хороши, но за стадией пластичности начинается стадия марафона, где включается их менталитет.

Рекомендую эту книгу по менеджменту, хотя бы потому, что ее писал мастадонт.

Это сообщение отредактировал JJBaltika - 12.03.2017 - 18:40

Хер ли они на своём острове видели. То ли дело у нас. То война, то революция, то монголо- татары зайдут, то французы, то турки, то немцы. Шведы, поляки, англичане и прочие басурмане. Вот когда нам работать?

Это сообщение отредактировал Wowan1964 - 12.03.2017 - 18:37

По 1, 3, 6 пункту можно считать что я работаю на японском предприятии. По 2, слава богу, еще нет, а по 4 и 5 нам еще далеко до японцев.