Правильно ли поступили?

Есть, ну, допустим, Центральный Офис (далее ЦО, где мы располагаемся) и один из Удалённых Офисов (УО). В прямом смысле "удалённый" - на окраине города, километров 15 от нас, общественный транспорт туда примерно раз в час - два.
Коллеге из ЦО (ИТ подразделение) понадобилась накладная, которую нужно взять в УО (хоз подразделение). Личного авто у него нет. По счастливой случайности в УО на данный момент находилась пара коллег из ЦО. Все друг друга знают. Человек из ЦО звонит в УО с просьбой передать через них накладную. В УО включают синдром вахтёра и говорят, что нужно только личное присутствие, т.к. нужно расписываться типа в журнале о получении и т.д. Коллега итз ЦО просит, чтобы за него либо расписались кто-нить из людей ЦО, которые сейчас находятся там у них, либо он сам распишется в конце недели. Ничего критичного на самом деле в этом нет.
Но синдром вахтёра непокобелим - "только личное присутствие!". ОК, принимаем к сведению.
Дожидаемся, когда наши коллеги из ЦО уезжают из УО, и через 10 мин выключаем удалённо на коммутаторе пару портов с компами и пару портов с IP телефонами. Ещё через 10 мин звонок из УО: "У нас не работает..."
Мы: "Присылайте автотранспорт"
УО: "А удалённо никак нельзя?"
Мы: "Нет, только личное присутствие админа!"

Профит: Коллега едет в тёплом транспорте УО в УО, включает порты, забирает свою накладную, расписывается и уезжает опять назад на транспорте УО.
В УО так никто и ничего не понял, зачем они ездили 2 раза туда и обратно

как зачем ? потому, что дебилы и крючкотворы :)

за сообразительность ЗАЧЕД :)

Как надо сработали) Молодцы)))

нет строчки "все козлы" благо друг друга стоите

Красиво

Вот с такого бардак и начинается.

Оба бы за забор пошли гулять.
Один за тупость и бюрократию, второй за то что вместо информирования руководства офис погасил.

хитро, хитро ни чегоне скажешь.....

А все потому что УО - умственно отсталые)))
из вики:
У́мственная отста́лость (малоу́мие, олигофрени́я; др.-греч. ὀλίγος — малый + φρήν — ум) — врождённая или приобретённая в раннем возрасте задержка, либо неполное развитие психики, проявляющаяся нарушением интеллекта, вызванная патологией головного мозга и ведущая к социальной дезадаптации[1]. Проявляется в первую очередь в отношении разума (откуда и название), также в отношении эмоций, воли, речи и моторики.

Это сообщение отредактировал maxmud - 23.11.2016 - 12:57

Так как ответ про лебедя наиболее близок моему мнению, что все козлы, проголосовал именно так.

Всех в дисбат!!!

Смотря что за накладная. Если просто бланк, то расписаться в его получении мог кто угодно. Если на получение материальных ценностей, то поставить подпись должен был только определенный человек.

Где вариант, все козлы?

Ну так то молодцы, не растерялись. Но "непокобелим" вообще убило!

Это сообщение отредактировал SurMaster - 23.11.2016 - 13:04

Не судите, да не судимы будете.

Где вопрос "все козлы"?

Наверно это и называется ход конем

Чёт не понял
В УО есть служебный автотранспорт, а в ЦО нет?
Если транспорт занят, то в чём проблема подождать?
Если ждать нет времени, все сроки проёбаны, и документы нужны прям позавчера, то в чем проблема доложить руководству и решить проблему одним из способов:
1) Прямое указание руководства с официальной служебкой по электронке/факсу в УО на передачу таких-то документов такому-то сотруднику для доставки в ЦО.
2) Если нужно "личное присутствие", то: прямое указание руководства с официальной служебкой в УО с приказом самим привезти все документы и журналы в ЦО, и передать их лично с записью в журнале.
3) Ну и самое действенное: звонок руководителя ЦО директору УО, без всяких служебок, с вопросом: "Они у тебя, блядь, совсем охуели!?".

А так, детский сад какой-то: "я тебе в компот щас плюну", "а я тебе в кашу насру". =)
Так что да, не хватает варианта "Все козлы".

офис не весь погасил, всего пару рабочих мест из более чем десятка.
не критично

1) Из УО приезжали на личном автотранспорте
2) Ждать не было возможности, проблемма организовалась внезапно
3) Высшему руководству такие мелкие проблемы не интресны (типа "нассыте друг другу в сапоги и отъеитесь").
4) Руководителю ЦО на руководителя УО жалиться не хотелось, это уже было бы некрасиво, да и пизды бы получили все за то, что не умеем взаимодействовать. Приняли решение поступить вот так

Да, матценности, но не особо ценные

Ну если так, тогда никто не козёл -- все действовали "по инструкции"
Только часто так делать не надо -- просекут же фишку, что как только ИТ-отделу что-то надо в УО, у последних отваливается связь =)

Работал на одном предприятии пищевом, при нём (уже за проходной) был магазин с собственной продукцией. И не только. Телефон в этом магазине (как впрочем и всё остальное) был запитан от нас, т.е. заводской АТС.
Иногда (не часто) мы гасили их порт на АТСке, через непродолжительное время звонила заведующая магазином (с проходной), один из нас (по очереди) приходил, минут 10 ползал с лапшой вдоль плинтусов, всё начинало работать.
И нас угощали пирожками и мороженкой.
Вот тут точно мы были козлы, но мы не злоупотребляли
Компы, бухгалтерия, телефоны и даже электричество всётк мы им обслуживали, хотя и не обязаны были

Это сообщение отредактировал rus2205 - 23.11.2016 - 14:07

если обрыв связи в УО не повлиял на работу компании в целом (несохраненные отчеты бухгалтерии, сорванные сделки, проебанные тендеры итд) то все нормально.
дураков надо лечить. жаль что они не поняли.
поэтому вангую что через неделю история повторится, и УО так же будет прикидываться валенком и саботировать работу. при том что от них ничего не требуется..

Так можно попросить бумаги передать и расписаться только очень хорошего знакомого. Потому что:
1) Его подпись под матценностями
2) Ответсвенность лица передавшего матценности без доверенности
3) Ты говоришь - я ничего не получал.
Итог - тебе ничего , а тем двоим по шапке.
Но видимо нет у тебя такого кредита доверия. Ну и поступили вы как козлы.
Потому что :
1) Бумажка нужна была вам
2) Договориться не смогли вы
3) Подлянку сделали человеку который выполняет инструкции

P.S. Синдром вахтера выражается в ожидании занять более "теплое" место чем уже есть, при этом осуждать занимающего сейчас это "теплое" место. Но он выражается так и в поступках. На простом примере - мне сделали говно, я тоже сделаю говно - но буду возмущаться !!!! Я же не такой.

Это сообщение отредактировал AleksandrF - 23.11.2016 - 15:32