Опять я меняю работу

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (31) « Первая ... 29 30 [31]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Vadziku
12.02.2019 - 06:32
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9757
Цитата (СандорКлиган @ 11.02.2019 - 05:47)
Цитата (demyanov @ 11.02.2019 - 03:22)
а вообще, не понимаю я тех, кто сидит с языком в жопе и обижается. ну не устраивает тебя что-то ну скажи же ты йобана блиать. или твои мысли должны читать? хер там знает у кого что на уме, к каждому в башку не залезешь, к сожалению...

Ага, ага.
У нас (здравоохранение) прямым текстом говорят: "Повышайте нам зарплату!". На что всегда получают стандартный ответ: "Мы знаем, что у вас низкие зарплаты, но денег нет. Давайте предлагайте свои идеи, как мы можем заработать денег вам на зарплаты" (и это в ГБУЗе).
Это всё, жопа.

Логичный второй этап.
Сначала предлагают проблему мотивации переложить с начальника на самого сотрудника. Типа "не спросил - сам дурак". Ну а вторым этапом должно быть "хочешь денег - придумай как заработать". И пофиг что ты уборщица или системный администратор, которые к деньгам напрямую никакого отношения не имеют. То есть опять же берем прямые обязанности начальства и перекладываем на низовой состав. Они же так устают бедняжки, эти самые начальники smile.gif С бессмысленных совещаний и столь же бессмысленных бумажек не вылезают smile.gif
 
[^]
GoldyVixen
12.02.2019 - 06:48
2
Статус: Online


Лисица

Регистрация: 3.07.14
Сообщений: 12536
Ну, я так же "хвостиком вильнула" в 26 лет. Сейчас, став постарше и помудрее, я бы ещё поторговалась перед уходом, потребовала бы денег на уровне, который обещают конкуренты + сверху. Ну а как ещё? Это же тот же рынок: ты продаешь свои знания, навыки, умения, так чего бы не поторговаться? Обидки и гордость - это, конечно, дело хорошее, но зарплату за них не платят.

Это сообщение отредактировал GoldyVixen - 12.02.2019 - 06:49
 
[^]
Vadziku
12.02.2019 - 06:57
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9757
Цитата (evilsun @ 11.02.2019 - 08:13)
И да - не все умеют говорить о повышении, потому что многие ассоциируют этот разговор - как подать челобитную барину, а не как разговор равных партнеров. Причем это заблуждение наблюдается и с позиции работника (как же это я пойду в ножки кланяться) и с позиции работодателя (опять этот холоп что-то хочет).

Эмм, а может нежелание работников говорить о повышении как раз и связано с таким "заблуждением" руководства?
Людям просто не хочется унижаться?
 
[^]
Vadziku
12.02.2019 - 07:01
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.01.18
Сообщений: 9757
Цитата (tolia0611 @ 11.02.2019 - 09:33)
Цитата (Vadziku @ 11.02.2019 - 09:18)
Директору и дальше стоит успокаивать себя мантрой "работника все устраивает" и он скоро окажется без самых работящих и квалифицированных, потому как им, как правило, есть куда уходить.

А на самом деле мотивация подчиненных - одна из главных обязанностей руководителя. Не работника, подчеркну, а руководителя.

Я вас удивлю, но многим конторам в регионах насрать на "эффективность" - у них основная прибыль с кидков и откатов, а не прибыли предприятия gigi.gif

Очевидно ты давно в последний раз работал на каком-либо предприятии.
Та модель, которую ты описал, больше присуща регуляторам, то бишь чиновничеству.
 
[^]
linccat
12.02.2019 - 07:01
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 6.10.17
Сообщений: 261
Уволился и молодец. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Сам собираюсь свалить из строй контроля. А то ебут как большого, а платят как то не очень....
 
[^]
Неясыть
12.02.2019 - 09:59
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 22.04.09
Сообщений: 551
Камрад, я тебе так скажу, если ты специалист с богатым опытом, то попробуй открыть свой бизнес в этой сфере.
Бизнес всегда держится на конкретных людях (спецах, работягах), а не ООО и директорах крикливых.
 
[^]
тренькабрень
12.02.2019 - 23:49
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 3.02.17
Сообщений: 689
я скажу за стандарт морской контракт в англии. 1.5 % в год повышение, полеты и такси за счет компании. все непонятки за счет компании.все курсы и рефрешы за счет компании. не косячишь- работай пока не сдохнешь хоть до ста лет, тебя уволят последним. нашел лучше - иди, никто не держит. плати налоги 11 лет и после 65 лет получи пенсию 190 фунтов в неделю если платишь 33 года. всем бобра.

Это сообщение отредактировал тренькабрень - 12.02.2019 - 23:52
 
[^]
ValdemarD
21.02.2019 - 10:48
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.12.17
Сообщений: 4385
Цитата (Kent37 @ 10.02.2019 - 08:37)
Правильно все сделал, надеюсь на новом месте условия труда лучше и зарплата больше. А старый директор пусть подумает, как хуй на людей класть.

У таких руководителей выходит удивительная двойственность - мне предложили вести еще один объект, долго распинались какой он важный, но после слов- какие ваши предложения по оплате, я бы хотел вот такую прибавку, в ответ- да не, ты чего, там дел то не так много, мы хотели тебе в текучку добавить и премировать 3000 руб. в месяц. Я отказался конечно- посадили на этот объект девочку офис-менеджера, косяк на косяке вылезает, номенклатуру не знает, наошибалась на 10-ки, если не сотни тысяч в итоге, но зато сэкономили, плюс репутация у фирмы резко упала на данном объекте, стали сильно сокращать объемы. Так что таких руководителей пруд пруди, работаешь, молчишь- значит все устраивает и можно кататься на шее. Сам добился достойной оплаты в свое время лишь написав заявление на увольнение
 
[^]
Марракс
21.02.2019 - 13:58
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.08.15
Сообщений: 3063
Меня вот тоже переманили, каждый ищет где выгоднее, удобнее или посвободней.
А насчет выклянчивания денег, дело в другом, думаю ты подсознательно знал что тебя пошлют -либо денег нет, либо незаслужил, либо на потом "потерпи чуть-чуть".
А директор сказал про "попросить надо было"...а что он скажет теперь? Он же не признает, что раньше надо было проблему решать и людей слушать.
У нас ведь парадокс, даже если без тебя все развалиться, все равно не признают и выводы не сделают. Ценить хороших кадры у нас ...это как-то неприлично, да и слабость проявляешь.
Уволился хороший сотрудник, хуй с ним, возьмем двоих бездарей, увеличим оклады и пусть тянут через пень-колоду. И пофиг что раздрай, неустойки и финансирования ушло больше, чем одному человеку з/п добавить.

Такая же фигня, 6 дней в неделю 2 года без отпуска - торги, документация, по судам бегай, дома из ноута не вылезай. Денег не дают, разгрузку не делают, сотрудника в помощь тоже, да еще и шишкари получай на ковре.
-"Не успеваешь? А вот я раньше все успевал и работал за идею". Прыг в финик и в три уже дома. А ты сидишь до 22-х.
Ну на корпоративе по пьянке пару раз скажет, по плечу хлопнув: Эх, незаменимый сотрудник ты у нас".
Когда уходил, заявление порвал- не дури, а денег не дам, ты все равно лучше не найдешь ничего.

Ушел таки, за ту же з/п теперь и в субботу с семьей, и в 5 вечера дома уже.
Там теперь двое работают, по уши в штрафах и исках. Зато меня считают предателем - как же, отказался за дарма пахать.
Так и живем.

Это сообщение отредактировал Марракс - 21.02.2019 - 14:02
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 69427
0 Пользователей:
Страницы: (31) « Первая ... 29 30 [31]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх