Зачем кадровики задают на собеседованиях, глупые вопросы

- Назовите, пожалуйста, Ваш главный недостаток.
- Излишняя прямота.
- Ну, я думаю, что прямота - это скорее достоинство...
- А мне насpать, что ты там думаешь!

Сколько раз был на собеседованиях - барышни-HRихи спрашивали всякую хуйню, и сами не догоняли, чего хотят.
Кстати, завтра сам на старости лет сдаю экзамен на манагера по персоналу, ибо безработный пока.
Надеюс избежать западной хуйни на собеседованиях, пусть критерием будет: "Покажи, на что способен!", а уж проницательности не занимать, много лет с людьми работал!

При условии что (как там это по новомодному называется) кадровик вобще понимает какой специалист нужен фирме, пусть задает уебищные вопросы если он реально способен извлечь из ответов нужную информацию. В основном же сидят на теплом месте "свои люди" и тупо пускают пыль в глаза.

как поднимается в очередной раз этот вопрос на ЯПе вспоминаю этот момент
http://www.youtube.com/watch?v=u-r7MJ35n3w

слушай ну какой же ты зануда....

паходу изза этого вопроса его и выпизднули...

Это сообщение отредактировал olicheg - 18.06.2014 - 12:32

На такой вопрос всегда хочется ответить , ебущим тебя в жопу .

На вопрос:
- Что Вы можете дать компании?
Ответила:
- Меня больше волнует, что компания может дать мне.

Не взяли.

Да похуй на работающий холодильник , о большинства эскимосов разетки нет . А сомое главное даже работающий холодильник будет охлаждаться температурой с наружи и внутри будет на пару градусов теплее чем с наружи , да и то когда нагреешь своим теплом , и потому что ветра нет .

На вопрос. Кем вы видете себя через N лет? отвечал- Живым

99% кадровиков олени тупые с завешенной самооценки.

Какие к черту портреты: работник д.б. а) компетентен б) управляем.
Все остальное - "разновидности" первого или второго.

Shanti
Обьясни мне, тупому неучу - рефрижераторщику по диплому (Изотермический подвижной состав и холодильное хозяйство железных дорог, если чо). КАК холодильник будет греть??? Он может только ОХЛАЖДАТЬ.
Температура внутри холоднее температуры включения термостата - он молчит.
Теплопотеря изнутри в наружные -30 или сколько там будет до тех пор, пока внутренняя температура не сравняется с наружной.
Если сунуть в холодильник ТЁПЛЫЙ груз - он быстро остынет. И всё.
НЕТУ в бытовом холодильнике ТЭНа!!!

А вот на моей стошестиметровой красавице стояли холодильно - отопительные установки... на нагрев там обычные ТЭНы были. Ну там много чего было: циркуляционные вентиляторы, вентиляторы вентиляции наружным воздухом, дистанционный контроль температуры по куче точек в грузовом помещении, сливные сифонные приборы, устройство оттайки ледяной "шубы" на испарителе горячими парами фреона с подогревом поддона испарителя...
Рефрижератор - это вам не бытовой холодильник!

Вот сидят такие хомячки офисные и пишут трепетню про "греться в холодильнике", а школота ЕГЭшная всерьёз это воспринимает...
Не рубишь в технике - промолчи, сойдёшь за грамотного.
(на службе за такие проявления "грамотности" как минимум окна пудовой гирей, обёрнутой тряпкой мыли. Я в техническом подразделении служил).

Вот скажи, ТЫ где учился и чем тебя бил физик в школе? Не меньше, чем столом...

Добавлено в 13:20

Труд, адекватный оплате.

stan0766

Или он этот самый безграмотный HR

Это сообщение отредактировал Одинец - 18.06.2014 - 13:24

Просто проблема в том, что инструменты для набора руководителей применяют к линейному персоналу. Это как микроскопом гвозди забивать. Для хорошего работника только а. и б. неприменимо.

Меня спросили "Что у вас под стулом".... я ответил "когда заходил там не было ничего" .... Секунды неловкого молчания.... "Спасибо, на этом всё" ..... Итог - собеседование не прошел


Это чтобы понять пошлёт ли вас будущий работник или будет безропотно исполнять все указания, даже идиотские. Ведь по первому пункту "начальник всегда прав" ... а по второму пункту ответ находится в первом пункте.

Это сообщение отредактировал EANebo - 18.06.2014 - 13:28

Не отходя от кассы вещдок - шутка про греющихся в холодильнике эскимосов, которую воспринимают ВСЕРЬЁЗ.
Вот такие и покупают за 5000 рублей "оптимизаторы электросети", которые за счёт (наукообразный бредовый набор терминов, по смыслу близкий к КОТ СКЛАДНОЙ ЗЕЛЁНЫЙ ДАМСКИЙ) позволяют втрое снизить энергопотребление... а в коробочке конденсатор, 2 резистора и светодиод, всё вместе с коробочкой обойдётся рублей в 80...
Или задают идиотские вопросы на собеседованиях...

Добавлено в 13:30

Пол - адекватный человек.
Линолеум (или там ламинат) - вьедливый.
Ничего не было - "лишь бы отъебались"...

Все психологические "теории" по своей сути антинаучны. Например, загуглите - "критерий Поппера" (есть такой критерий "научности"). Психология его не "проходит".

Не нужно к словам психоолухов относиться с вниманием, как к объяснению какого-то процесса.
Если вы нарисовали квадрат - это не значит ничего, кроме того, что вы нарисовали квадрат. Любые "трактовки" - это личное, ничем не подтвержденное мнение психоолуха или мнение "теоретиков"психологии.

Почему? Потому что интерпретация психоолухов - это всего лишь СЛОВА, в отличие от мат. моделей, которымим можно прогнозировать физ. явления.
Да,иногда психоолухи попадают "пальцем в небо". Они дают ИНОГДА верные советы. Но эти советы основываются не на их "теориях" (которые, кстати, на словах только), а на объективных законах материального мира, которые, в свою очередь установлены, к примеру, нейрофизикой, физиологией, химией и т.п.

Не-не, "до хуя" - это только половина Boeing

solvent
До сих пор в психологии почти не присутствует приборный контроль.
То есть, по сути, это ВЕРА. В сказанное психологом.

потому что поняли что ты не внушаемый и не ведомый а там видимо была секта :)

Кэп?

Добавлено в 13:49
:)

это понятно почему чукча купит он думает как и ты, но на деле иначе :) собственно о чем спор и зашел

А они не задумывались, с фига ли у них толпа кандидатов собралась? Может надо не тупые вопросы задовать, а лучше отбирать, например, по резюме?

solvent
Пардон, а что такое "Кэп"?