Как отвечать на вопрос "почему вы уволились с предыдущего места работы?"

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (8) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Бойцоваямышь
24.12.2018 - 01:02
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.09.12
Сообщений: 5977
Цитата (chesanizm @ 23.12.2018 - 23:40)
Цитата (Gimmly @ 23.12.2018 - 22:56)
- Почему вы уволились с предыдущего места работы?

- Я всё-таки понял, что производство деталек для лего это не моё. Хотелось бы чем-то более интересным заниматься. Вот производство бенгальских огней мне бы было интересно. Поэтому я к вам и пришел.

По итогу, в этих ответах нет ни слова о реальных причинах ухода, но ответ на вопрос присутствует.


ТС - просто эйчар -теоретик.Правда жизни в корне отличается от деталек лего и бенгальских огней.Что бы он посоветовал рассказать в случае,когда твой непосредственный начальник привел свою бабу,и сказал,что она будет работать вместо тебя(не имея ни соответствующего образования,ни опыта),а ты иди нахуй?Ситуация не столь уж уникальная.

Меня так из конторы по продаже автозапчастей почти 20 лет назад уволили. Сменилось начальство и оно решило, что автозапчасти должен продавать мальчик, а не девушка, не солидно это, дескать. Правда, вся моя работа на 95% состояла из набивания заказа по принесенные бумагам дяденек-автомеханников, так как мой участок был - безналичный расчет, и только в редких случаях я обращалась к нашим кладовщики за консультацией.
 
[^]
Grand0909
24.12.2018 - 01:04
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.17
Сообщений: 1782
Цитата (lann @ 24.12.2018 - 02:06)
Знаете основную причну вопроса
- Почему вы уволились с предыдущего места работы?
Выявить если собеседуемый начнет ругать своё прошлое начальство.
Что означает - такого брать не следует. Потому что возможно он конфликтный человек и у него обязательно  будут проблемы с будущим начальством.

Довольно спорно. Вдруг, на прошлом месте работы были дикие планы, или сотрудник был недостаточной мотивирован, или руководитель и подчиненный были совершенно разных психотипов?
Почему неудачный опыт на первом месте работы будет обязательно неудачным во втором, и у кандидата "обязательно будут проблемы с будущим начальством" ?

Т.е вопрос этот, конечно, показательный. Но связь "если были проблемы в прошлом, то обязательно будут в будущем" довольно спорная.


Это сообщение отредактировал Grand0909 - 24.12.2018 - 01:07
 
[^]
kos0606
24.12.2018 - 01:06
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 11.12.07
Сообщений: 81
15 лет отхуярил по контракту на благо родины... "нашел" другое место, ушёл по окончанию контракта, ни хера не получилось туда устроиться, открыл ИП и работаю на себя, ни капли не жалею, больше с военщиной хуй свяжусь!!! Главное не бояться перемен и все получиться !!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
chesanizm
24.12.2018 - 01:11
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.10.12
Сообщений: 5907
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:53)
Любая работа подразумевает наличие результата. Не важно, прямая денежная отдача или косвенная. Эффективного работника никогда не променяют на девочку. Для этого есть неэффективные.
И если ты оказался самым слабым звеном, которго можно заменить сосалкой без потери эффективности бизнеса - ну что ж, значит не так уж ты и крут, Бэтмен. Самому должно быть стыдно за такое сравнение smile.gif

Научитесь читать не по диагонали,и хоть немного вникать в смысл прочитанного.Вопрос был не о смене на девочку,и не об чьей-то эффективности и слабости звена.Вопрос был о конкретной житейской ситуации,и "кадровика валентина" просили ответить,коли уж он взялся учить жить.Вместо этого начался беспредметный флуд с переходом на личности,из чего можно сделать вывод,что он обычный пиздабол.Как и тот,кому отвечаю.У которых всё сводится к девочкам,сосалкам,минетам,бэтменам,эффективным менеджерам,одним словом.
 
[^]
Атскокотстенки
24.12.2018 - 01:12
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.01.11
Сообщений: 6174
Цитата (Gimmly @ 23.12.2018 - 23:44)
[QUOTE=chesanizm,23.12.2018 - 23:40] [/QUOTE]
ТС - просто эйчар -теоретик.Правда жизни в корне отличается от деталек лего и бенгальских огней.Что бы он посоветовал рассказать в случае,когда твой непосредственный начальник привел свою бабу,и сказал,что она будет работать вместо тебя(не имея ни соответствующего образования,ни опыта),а ты иди нахуй?Ситуация не столь уж уникальная. [/QUOTE]
Извини, но это означает что начальник ценит тебя меньше, чем свою тёлку, которую привёл на твое место.

Если бы от тебя многое зависело, начальник бы десять раз подумал, а стоит ли эта телка бабок, которые ты приносишь.

За все отрасли не скажу, но, например в IT, грамотный начальник как раз все сделает для того, чтобы от одного работника, пусть даже он будет охеренным профи в своей области, ничего не зависело. Обычно это достигается разделением\дублированием функционала, написанием подробных инструкций и т.д., вплоть до того, что начальник садится рядом с работником и смотрит, что тот делает.

Ну а если начальник - долбаеб, то там и подчиненные обычно такие же. Умные и способные там не задерживаются.
 
[^]
lamaka
24.12.2018 - 01:13
7
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.01.16
Сообщений: 586
Почему-то при слове рекрутер захотелось ему дать писькой по губам...
 
[^]
t9915
24.12.2018 - 01:14
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961
Цитата (Grand0909 @ 24.12.2018 - 00:50)
P.S. Кстати, ТС, вопрос: реальная причина - смена руководства. Новый начальник идиот - идиотом. Но, говорить на собеседованиях этого, естественно, нельзя. Функционал - нормальный, компания довольная средняя по возможностям, по оплате в последнее время стали зажимать, но пока терпимо. Т.е все терпимо, проблема именно в начальнике - он не вдупляет что надо делать и к каким результатам это приведет.
Что говорить тогда?

Я не ТС, но попробую ответить.
Варианты классических причин, которые не являются правдой, и так понятны.

Давай попробуем перефразировать именно эту ситуацию как она есть (не сильно соврамши):
- Новый руководитель стал внедрять схему работы, которая привела к ухудшению показателей бизнеса. Я сотрудник ответственный, входить в конфликт с руководителем не посчитал правильным, но и смотреть, как разрушается годами выстроенная методика работы, было обидно.
Я считаю, что мои действия должны приносить пользу той компании, в которой я работаю. Решил найти работу, где я смогу применить наработанный опыт и активно участвовать в улучшении показателей работы.

Все то же самое, но ты рассказал, как твоя душа болит за эффективность бизнеса - это хорошее качество.
 
[^]
bezimeniya
24.12.2018 - 01:22
8
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 10.01.17
Сообщений: 5636
Заставляли работать...по этому и уволился.
 
[^]
t9915
24.12.2018 - 01:23
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961
Цитата (chesanizm @ 24.12.2018 - 01:11)
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:53)
Любая работа подразумевает наличие результата. Не важно, прямая денежная отдача или косвенная. Эффективного работника никогда не променяют на девочку. Для этого есть неэффективные.
И если ты оказался самым слабым звеном, которго можно заменить сосалкой без потери эффективности бизнеса - ну что ж, значит не так уж ты и крут, Бэтмен. Самому должно быть стыдно за такое сравнение smile.gif

Научитесь читать не по диагонали,и хоть немного вникать в смысл прочитанного.Вопрос был не о смене на девочку,и не об чьей-то эффективности и слабости звена.Вопрос был о конкретной житейской ситуации,и "кадровика валентина" просили ответить,коли уж он взялся учить жить.Вместо этого начался беспредметный флуд с переходом на личности,из чего можно сделать вывод,что он обычный пиздабол.Как и тот,кому отвечаю.У которых всё сводится к девочкам,сосалкам,минетам,бэтменам,эффективным менеджерам,одним словом.

Это не флуд. Это ответ на конкретную ситуацию замены одного сотрудника другим. Сам же говоришь, что тебя МОЖНО заменить на девочку. Значит ты был не очень-то полезен. Пойми, что для такой замены (если у кого-то действительно спермотоксикоз стоит выше результата деятельности) выбирается самый ненужный. Зачем мне самый ненужный работник?

п.с. Вы так много ценности придаёте банальному сосанию, что аж смешно. Поверьте, во взрослой жизни это вообще не проблема, этого добра хватает с избытком. Рушить бизнес ради минета - абсурд.
 
[^]
Zhuzhundra
24.12.2018 - 01:27
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 22.07.18
Сообщений: 625
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:31)
Почему вы ушли с прежнего места? - бля, многие начинают реально жаловаться на коллег и начальство. Это означает сварливость и потенциальное нытье в курилках, обсирающее уже вас. Кому это нужно?


это означает только тупость, любой вменяемый чел не будет жаловаться на бывшее начальство и коллег

а курилка - на то и курилка, даже если вдруг показалось, что отобрали стадо коллектив всегда_всем_довольных овец

Цитата
Давай попробуем перефразировать именно эту ситуацию как она есть (не сильно соврамши):
- Новый руководитель стал внедрять схему работы, которая привела к ухудшению показателей бизнеса.


бгг, так жаловаться можно или нельзя?
 
[^]
REDHUNTERBARNAUL
24.12.2018 - 01:30
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.02.12
Сообщений: 1276
Какое отношение этот пост имеет к нашей стране ?, у нас все хорошие места по БЛАТУ.
 
[^]
damurg
24.12.2018 - 01:30
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.10.15
Сообщений: 5811
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:39)
Цитата (damurg @ 23.12.2018 - 23:54)
Валентин, а не задавать такие тупые вопросы нельзя? Или тупые вопросы задавать можно, а услышав тупость в ответ - обижаетесь и "оймывамперезвоним".

А о чем тебя еще спрашивать? Как ты относишься к раннему творчеству Анны Ахматовой?
Тебе задают самые простые вопросы. Самые простые. О тебе. Не способен ответить даже на такие? Охуеть.

О том, что я умею. О том, что я буду делать и могу ли я это делать.
А не о всякой хуите.
А такие, как вы, судя по всему, придумывают стресс-тесты, всякую хуиту с гороскопами (да, я это сам видел у одних товарисчей), тупые вопросы, которые не значат нихуя вообще, только время зря тратить на это говно.
И вопросы эти не "о себе", а о том, что хочет услышать эйчар. И я отвечу то, что он хочет услышать. И потому эти вопросы бесполезны и глупы.
Охуеть©.
 
[^]
maxel
24.12.2018 - 01:35
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 24.07.12
Сообщений: 14588
"Мозга то не еби, Михалыч" - вот лучший ответ на такие вопросы. Если есть доверие, и остальное приложится.
 
[^]
t9915
24.12.2018 - 01:35
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961
Цитата (Zhuzhundra @ 24.12.2018 - 01:27)
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:31)
Почему вы ушли с прежнего места? - бля, многие начинают реально жаловаться на коллег и начальство. Это означает сварливость и потенциальное нытье в курилках, обсирающее уже вас. Кому это нужно?


это означает только тупость, любой вменяемый чел не будет жаловаться на бывшее начальство и коллег

а курилка - на то и курилка, даже если вдруг показалось, что отобрали стадо коллектив всегда_всем_довольных овец

Цитата
Давай попробуем перефразировать именно эту ситуацию как она есть (не сильно соврамши):
- Новый руководитель стал внедрять схему работы, которая привела к ухудшению показателей бизнеса.


бгг, так жаловаться можно или нельзя?

1. Вменяемый не будет. Вопрос как раз показывает вменяемость. Недавно расширял штат, естественно задавал этот вопрос каждому (мне правда интересно услышать причины), так вот большинство жалуется, а одна тетя рассказала, что там все уроды и работать с ними она не хочет.

2. Это не жалоба на личные качества человека. Это изменение условий труда, которые тебя не устроили. Если внимательно прочитаешь, то в тексте увидишь упоминание, что это было не просто твое недовольство человеком, а объективное ухудшение показателей. Вот тут если что можно и приврать про какие-нибудь -10% или потерю ключевых клиентов (непроверяемые, но очень важные вещи).
 
[^]
at1ce
24.12.2018 - 01:41
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.02.17
Сообщений: 1252
Цитата (Gimmly @ 23.12.2018 - 23:42)
Цитата (Эфир @ 23.12.2018 - 23:20)
Валентин, скажите пожалуйста, кто составляет анкеты? И вожможно ли, что те идиотские вопросы, которые часто встречаются, являются частью какого-то завуалированного психологического теста, типа профотбора?

Довольно редко анкеты бывают частью завуалированного психологического теста, просто по привычке их дают, скачали из интернета анкетку, да дали, просто потому что так принято.

В нормальных компаниях все ограничивается собеседованием, если только это не массовый подбор

как-то заполнял анкету с психологическим тестом, там еще приколы, типа посчитать в уме за сколько-то секунд, провести линии между точками на время и прочая лабуда. Так вот добрая тетенька сказала сильно не умничать, если на работу хочу, а то не возьмут lol.gif Ну типа линий сколько-то нарисовать за минуту, а она секунд на 30-ти говорила "стопэ, больше не рисуй"
 
[^]
t9915
24.12.2018 - 01:46
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961
Цитата (damurg @ 24.12.2018 - 01:30)
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 00:39)
Цитата (damurg @ 23.12.2018 - 23:54)
Валентин, а не задавать такие тупые вопросы нельзя? Или тупые вопросы задавать можно, а услышав тупость в ответ - обижаетесь и "оймывамперезвоним".

А о чем тебя еще спрашивать? Как ты относишься к раннему творчеству Анны Ахматовой?
Тебе задают самые простые вопросы. Самые простые. О тебе. Не способен ответить даже на такие? Охуеть.

О том, что я умею. О том, что я буду делать и могу ли я это делать.
А не о всякой хуите.
А такие, как вы, судя по всему, придумывают стресс-тесты, всякую хуиту с гороскопами (да, я это сам видел у одних товарисчей), тупые вопросы, которые не значат нихуя вообще, только время зря тратить на это говно.
И вопросы эти не "о себе", а о том, что хочет услышать эйчар. И я отвечу то, что он хочет услышать. И потому эти вопросы бесполезны и глупы.
Охуеть©.

Нет, стресс-тесты я не придумываю. Я просто беседую с человеком по душам. Я не эйчар, я иногда набираю людей к себе, которые будут мне помогать в работе и на которых я могу положиться.

Характер человека для меня важен.
Мне с этим человеком придется проводить больше времени, чем с семьей. Я должен понимать, что это за человек. Для этого тебя просят рассказать о себе. Простые вопросы, простые ответы. Зачем тебя грузить? Цель-то не в этом.

Пойми, никто не размещает вакансию и не тратит время просто чтобы поглумиться над людьми. Если бы ты был не нужен, никто бы не размещал вакансию.
 
[^]
Krog
24.12.2018 - 01:48
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.12.08
Сообщений: 3567
Как же приятно попиздеть с SEO-копипастой от человека, который никогда не работа в HR.

З.Ы. к себе в команду нанимал сам.
HR помогали, когда человеку нужно было объективно поднимать зарплату или двигаться выше.
В рекрутинге, если это не типовые вакансии и не C-Level, они нахуй не нужны.

Это сообщение отредактировал Krog - 24.12.2018 - 01:51
 
[^]
damurg
24.12.2018 - 01:56
10
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.10.15
Сообщений: 5811
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 01:46)
Нет, стресс-тесты я не придумываю. Я просто беседую с человеком по душам. Я не эйчар, я иногда набираю людей к себе, которые будут мне помогать в работе и на которых я могу положиться.

Характер человека для меня важен.
Мне с этим человеком придется проводить больше времени, чем с семьей. Я должен понимать, что это за человек. Для этого тебя просят рассказать о себе. Простые вопросы, простые ответы. Зачем тебя грузить? Цель-то не в этом.

Пойми, никто не размещает вакансию и не тратит время просто чтобы поглумиться над людьми. Если бы ты был не нужен, никто бы не размещал вакансию.

Нет, вы, скорее всего, хотите услышать всякую шаблонную лажу, типа "неконфликтный, люблю работать за бесплатно с 7 до 28 часов, не болею, не обсуждаю политику и не курю и не сижу на япе".
И никто, в здравом уме, вам не скажет, что будет обедать полтора часа, не выйдет бесплатно в выходные и что сдаст вас налоговой, если вдруг что.

И обе стороны это, вроде как, понимают.
В итоге - глупые вопросы, на которые человек дает не менее глупые ответы.
 
[^]
t9915
24.12.2018 - 02:11
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961
Цитата (damurg @ 24.12.2018 - 01:56)
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 01:46)
Нет, стресс-тесты я не придумываю. Я просто беседую с человеком по душам. Я не эйчар, я иногда набираю людей к себе, которые будут мне помогать в работе и на которых я могу положиться.

Характер человека для меня важен.
Мне с этим человеком придется проводить больше времени, чем с семьей. Я должен понимать, что это за человек. Для этого тебя просят рассказать о себе. Простые вопросы, простые ответы. Зачем тебя грузить? Цель-то не в этом.

Пойми, никто не размещает вакансию и не тратит время просто чтобы поглумиться над людьми. Если бы ты был не нужен, никто бы не размещал вакансию.

Нет, вы, скорее всего, хотите услышать всякую шаблонную лажу, типа "неконфликтный, люблю работать за бесплатно с 7 до 28 часов, не болею, не обсуждаю политику и не курю и не сижу на япе".
И никто, в здравом уме, вам не скажет, что будет обедать полтора часа, не выйдет бесплатно в выходные и что сдаст вас налоговой, если вдруг что.

И обе стороны это, вроде как, понимают.
В итоге - глупые вопросы, на которые человек дает не менее глупые ответы.

Чего я хочу, я уже написал. Зря ты транслируешь на меня свои неправильные мысли smile.gif
Ты просто не сталкивался с выбором людей в команду и не понимаешь, сколько ебанутых на свете. Профессионализм можно подтянуть, а вот говно из человека не вытравить уже ничем.
Засим откланяюсь ибо твоя позиция мне понятна, а мою ты не слышишь. Спокойной ночи.

п.с. Кстати, тупое угадывание моих желаний мне не нравится. Рабы тоже. Человек должен был иметь свое мнение и свои желания. Когда их нет, это бросается в глаза и это выглядит отвратительно.
 
[^]
Zhuzhundra
24.12.2018 - 02:15
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 22.07.18
Сообщений: 625
Цитата (t9915 @ 24.12.2018 - 01:35)
1. ...так вот большинство жалуется, а одна тетя рассказала, что там все уроды и работать с ними она не хочет.

2. Это не жалоба на личные качества человека. Это изменение условий труда, которые тебя не устроили. Если внимательно прочитаешь, то в тексте увидишь упоминание, что это было не просто твое недовольство человеком, а объективное ухудшение показателей. Вот тут если что можно и приврать про какие-нибудь -10% или потерю ключевых клиентов (непроверяемые, но очень важные вещи).

2. твой вариант выше как раз таки жалоба, но не на личные, а на профессиональные качества бывшего руководителя, просто под интеллигентно-завуалированным соусом
учитывая, что не все так умеют - на собеседованиях ты слышишь вариант 1: "одна тетя рассказала, что там все уроды и работать с ними она не хочет"

адекватный чел вообще не выведет ответ в эту сторону
 
[^]
krylov
24.12.2018 - 02:19
2
Статус: Online


тварь циничная

Регистрация: 16.05.12
Сообщений: 13158
ой вей, а вы уже знаменитость..

как бы я ответил на ваш вопрос ?
да хуй знает. никак скорее всего и мне похуй было бы. потому как кадровик не может вести со мной беседы проф. уровня.
так что сосите конфеты, товарищ, я с мастером или инженером поговорю.
 
[^]
heartless
24.12.2018 - 02:26
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.10
Сообщений: 1180
Наверное, мне повезло, но я не встречался с эйчарами. Я просто решал предложенное задание, и, если предложенный мной вариант устраивал работодателя, я встречался непосредственно с будущим руководителем

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
Зомбер
24.12.2018 - 02:40
3
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 25.07.16
Сообщений: 891
..

Как отвечать на вопрос "почему вы уволились с предыдущего места работы?"
 
[^]
00eugene00
24.12.2018 - 02:58
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.10.13
Сообщений: 4047
Стандартный вопрос - стандартный ответ. У меня есть небольшой документик с вопросами-ответами от моего знакомого агента. Он мне пару контрактиков подгонял. На английском.

Q: Why do you want to leave your current employer? (The interviewer is trying to understand and evaluate your motives for moving)
A: This should be straightforward. State how you are looking for more challenge, responsibility, experience and a change of environment and do explain why you feel you are no longer receiving these things from your current role. For example, " I have been with my company for four years and feel I have learnt as much about their x function as possible and there is no opportunity for a more senior role at present".


Кто хочет искать работу за границей, пишите в личку, вышлю.

Это сообщение отредактировал 00eugene00 - 24.12.2018 - 03:03
 
[^]
Зингельпупер
24.12.2018 - 04:34
1
Статус: Offline


Архитектор бровей

Регистрация: 2.02.15
Сообщений: 3088
Цитата (wws @ 24.12.2018 - 07:52)
Если при приеме на работу, с тобой разговаривает мальчик(дефочка) 20 лет, то можно сразу уходить.

Цитата (Степень @ 24.12.2018 - 06:34)
Где-то читала, что в ответ нужно говорить: "А почему с вашего охрененно классного места уволился предыдущий работник?" smile.gif

Если у вас цель повыёбываться и испортить себе репутацию, то можно, конечно и нахуй послать, и на стол насрать. Все зависит от ваших целей. Если же у вас цель получить работу, то можно и с девочкой 20 лет поговорить, и на вопросы адекватно отвечать.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 61073
0 Пользователей:
Страницы: (8) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх