Не нравится - уходи!

один уже повыебывался

СУД НАД ДИРЕКТОРОМ НТЗТИ НАЧАЛСЯ В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ


http://vesti-ural.ru/news/58396-sud-nad-di...nem-tagile.html

ушел так с трех работ, причем на двух из них работал за троих и по 3 месяца вообще без выходных, получал бабло за одного, естественно

и то умудрядись весь мозг выносить "я жы тут нащальнега, за заборам вон дахуя стаит",

в первой вместо меня взяли тело, от которго качество работы, которое я год поднимал с нуля, улетело в пизду и там и осталось, вторые так никого и не нашли на мое место, еще и оставшемуся коллеге зп порезали на треть.

причем работа нравилась, но нащальнеги создали такие условия, что ну ее нахуй, такую работу.

Это сообщение отредактировал ltsts - 18.12.2017 - 17:57

Сказки.
Таких производств, когда 6 начальников и один работник нет.
О обсчитался, даже семь начальников на одного работника.

Еще и шпалу кинул уебок.

ФОРМАЛИН

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: пользователь предупрежден  Погрешность принятого решения: 0%

Это сообщение отредактировал system - 19.12.2017 - 09:17

Скажу как работодатель, - считаешь что хороший профи, можешь лучше организовать работу и быть "самым лучшим начальником", вперёд и с песней. Организуй.

Куда уйти, не подскажешь?
Обычно так только москвичи рассуждают, но ты вроде не оттуда

Вот это классная мысль! Можно акции устраивать, как в супермаркетах:если наймете меня в течение недели - я буду месяц приходить на работу трезвый

Когда занимался сдачей складских помещений,напротив одного из складов были конкуренты и работал у них парнишка(Дима),я его нанимал иногда подхалтурить в выходные и однажды предложил ему перейти на мой склад работать.Про его ЗП особо не спрашивал и сразу предложил на 2 штуки больше чем ему платят,думал грузчика-комплектовщика пиздатого нанимаю,а оказался самородок.


Я был пиздец как прав,ЗП у него как и у моих архаровцев была(чуть выше),да вот только работал он у тех дебилов человеком-оркестром,а не грузчиком.Вёл складскую базу,грузил,комплектовал,да ещё и на погрузчике умел неплохо ездить при необходимости.У меня он занимался,ровно одним делом,комплектовал и грузил,через 4 месяца у меня по серьёзному заболел Анатолий-наш кладовщик.Поскольку я уже был в курсе многогранности талантов Димы,предложил ему должность кладовщика.
Это было попадание в цель.Он переделал почти всю систему работы Толика,хотя она работала как часы и запарки были редкостью,звонки мне с предъявами от клиентов сошли почти на ноль(ошибка при комплектовке заказа,долго не выдают товар на складе...короче хуйня,но неприятная).Если раньше я приезжал на этот склад 1-2 раза в неделю,то теперь 3 раза в месяц,2 раза привозил ребятам ЗП и один раз по запарам с клиентами.Почти через год выписали Анатолия и он вернулся к своим обязанностям кладовщика,Дима стал завскладом(до этого такой должности не было,всеми делами занимался сам).А потом я бизнес продал и о дальнейшей судьбе моих тружеников не в курсе.
И вот этот кадр,3 года работал у тех дебилов(конкурентов),по сути кладовщиком за ЗП грузчика.Начальников дураков,не меньше чем подчинённых.
Кадры решают всё!© И.В Сталин

p.s-Извиняюсь,если сумбурно,но я не совсем трезв.

Хмм, а ты думаешь в Москве так просто сходу найти работу?
Рабочих мест было много, но дохера контор сдохло.
Тут тоже все за работу держатся.

Про профсоюзы прикол.
Вы законы читали ?
Почитайте )))))))))))
Профсоюз можно самим сделать, и постфактум уже работодателя "обрадовать" ))))))

Сам над этим подумывал, но не стал "лезть с залупу"....
а было-бы очень прикольно.

Потому что отлично понимают, работодатель другого найдет быстро, а вот как быстро у тебя получится найти новую работу - это еще вопрос. Ну что поделать, если на рынке труда явный дефицит рабочих мест.

Это сообщение отредактировал ХулиПедрович - 18.12.2017 - 18:44

нахуя на частника работать , не надо унижаться ! ! !
Надо искать работу на госпредприятиях , госконторах .

Я правильно прочитал в тексте слово "получка" ? Серьезно ? Кто-то пишет длинный текст с воззваниями - не нравится - уходи, а у него в голове по прежнему получка ? Вот от этого и все проблемы, у нас (в стране) разве что приходящий дворник не считает свою работу уникальной и незаменимой, а все остальные от вахтера до директора, просто пупы земли, которые ходят на работу за получкой, а если чо не нравится, сразу уходят, пробегая за год с полдесятка мест, нигде больше месяца не задерживаясь, а потом вопят на всю ивановскую, караул, на работу не берут, все кругом пейдорасы, а я дартаньян. Или другой вариант, сидят на жопе ровно, ходят за получкой, при этом всю свою жизнь хуесосят тех, кто быстрее, выше, сильнее и двигается вперед, и все вокруг от уборщицы/дворника до директора виноваты в том, что у него/нее срач в голове и делах.

Это сообщение отредактировал Яхонтовый - 18.12.2017 - 19:01

Организовать можно, но смысл?
Нужно набрать много людей в этот профсоюз, на малом предприятии будет проблематично.
Да и на среднем тоже.
Нужно, чтобы люди платили взносы. Реально это? Вот х.з.
А без денег профсоюз бесполезен.
Ни юриста работнику в помощь, ни деньгами в трудную минуту, про дет.сад/ясли/льготные путевки, как при СССР, вообще молчу.

Там платят чуть больше чем нихуя.
Я не про директоров и главврачей, ессно.

страна нуждается в социализме , причем срочно !!!
надо мыслить ширше !

Где и когда они были?Почему они возникнут?

tabat

У народа потихоньку открываются глаза, и он начинает понимать, что здесь что-то не так. Но как еще далеко до полного прозрения...
Капитализм - это и есть эксплуатация рабсилы (наемных работников) с целью присвоения прибавочной стоимости капиталистом. А такие вещи, как безработица, кредиты, ипотека и все возрастающие цены - лишь инструменты для полного закабаления рабов. Кандалы уже малоэффективны, теперь буржуи используют экономическое принуждение

Тут некоторые рабовладельцы ноют, что не платят вовремя
из-за задержек платежей!
Но наемному работнику пох... на это.
При заключении договора каждый берет на себя обязательства -
один добросовестно работать, другой добросовестно платить!
И если я свою работу выполняю, то и ты будь добр заплатить!!!
И твои проблемы меня не волнуют!!!
И большинство людей может быть и поняло работодателя в данной ситуации,
да вот только живут они от зарплаты до зарплаты!!!
А голодным детям не объяснишь, что надо пару недель подождать,
потерпеть.
Они кушать хотят каждый день и не один раз в день!!!

А вы что хотите от народа, чьи предки были "несунами" с еще незапамятных времен? В СССР все тырили с работы всё что могли. Тырили даже то, что им было не нужно. Но если можно было скоммуниздить, то почему бы не прихватить? И потом непременно отвезти на дачу.

Говорите пьют кофе и яйца чешут? Так их предки еще так делали в своих НИИ. Помните секретаршу Верочку из Служебного Романа", которая вязала на рабочем месте?

Знаете почему вы рабовладелец для них? Потому что их так учили. Капиталист - враг народа! И под эти сладкие лозунги этим гражданам Советское государство позволяло все пиздить, спать на рабочем месте, жить за счет настоящих трудяг. При этом исправно платило зарплату. Государственную зарплату.

Так вот привычки, как говориться, остались, но работодатель поменялся. Частный собственник, который создал свой бизнес своей головой, нашел где-то денег (я не про тех, кто их также спиздил в смутное время). И теперь лишь хочет чтобы его работники этот бизнес не похерили, а всего лишь делали свою работу. Тогда и он сможет достойно жить и работники будут с достойной зарплатой. Но люди, привыкшие воровать и ничего не делать, и слышать об этом не хотят! Они хотят как прежде, вязать на работе, пить чай и стабильную заработную плату.

Есть конечно редкие люди желающие работать и зарабатывать. Но их все меньше и меньше. И у такого работника не будет проблем с работой. Потому что вменяемый работодатель вцепиться в такого сотрудника железной хваткой и сделает все, чтобы тому было комфортно у него работать.

Это сообщение отредактировал Lacrima - 18.12.2017 - 19:20

ведь это уже было

Вспоминаем, как зародились профсоюзы. Настоящие.

и для тебя наши вилы наточены
ешь ананасы ...

ну так бог в помощь - руки в ноги и пиздуем создавать прибавочную стоимость там где не тебе работу дают а ты, так сказать соль земли и основа всего

Давно пора понять одну вещь: любой работник, по сути, это, называйте как хотите, рабочая сила, "инструмент" - взятый у социума в аренду. за эту аренду платятся деньги - зп, налоги и т.д.
А теперь подумайте и поставьте себя на место человека, который вас "арендовал", по сути, дабы с помощью вас получать прибыль:
Если вы обычный посредственный специалист - к вам и отношение будет такое - работа на износ, малые вложения в вас.. не будут вас беречь. это как купить станок китайский за копейки - естественно хозяин бизнеса будет стараться максимум выжать с данного станка до его поломки (ухода вас с места работы), при этом не вкладывая в него особо денег и не создавая вокруг хорошие условия для нормальной работы.. сломался - хрен с ним - возьмем новый.. дешево же.
А вот если взять нормальный немецкий станок - дык его облизывают, холят и лелеют.. масло нормальное, тепло в цеху. и т.д.)) так и работник-специалист - никто его по быстрому изработать не будет стараться - ибо нового найти - дорого нах..
Не ко всем сие предприятиям подходит, но к большинству - да..
Вон у нас - наладчика на станки - берегут.. штучный товар.. а операторов - в хвост и гриву гоняют - не нравится - пшел вон..
Посему прежде чем жаловаться на работодателя - сделайтесь штучным товаром, авось и жалоб не будет...

Стесняюсь спросить, по какой причине вечером или в выходные вышеперечисленные не остаются на работе? ИМХО, не бывает ленивых сотрудников, бывают немотивированные