Вставлю свои 5 копеек.
В 90-х будучи молодым, работал авиационным механником в в/ч.
Кто жил помнит,зарплату не платили по пол года. Но сука бесило другоё, обычный люд не получал зп, а высший командный состав, в том числе начфин и вся ,,нужная" хуебратия получала все довольствия во время, в т.ч. и премии.
Моему терпению настал предел, а скорее ради справедливости. Написал начальнику заявление,что всвязи с невыплатой зп, немогу поддерживать нормальный образ жизни и не могу обеспечивать безопастность полётов и т.д.
Меня увольняют по 33ст, семья, грудной ребёнок,но я же молодой,горячий. Я подаю в суд на МО в лице командира полка,начштаба и прочих полковников.
Месяц длится заварушка, военные поняли,что я прав,пытались и по плохому и хорошему давить на меня и семью, родителей. Я не здался.
Через месяц прихожу на заседание, на крыльце стоит всё начальство, полковники,майоры.
Пытаются снова меня вразумить, но я до последнего.
Суд постановил- восстановить меня в должности, выплатить все задолженности, плюс оплатить месяц,который я не работал, плюс моральный ущерб(адвокат предложил) 1200000р(98г до кризиса). Зп моя была 400-450тр.
От моралки отказался.ввиду порядочности. Месяц отработал и уволился, весь расчёт получил в тот же день.
Уехал в Москву. С 1999-2013 работал у одного комерса в продажах, всё росло на моих глазах, сам в турпоездки начал ездить, но пахал по3-4мес без выходных.
Он считал.что зп 1000 уе дохуя какая и я должен за него держаться. в чём я был не согласен.
И тут он просит помочь ему открыть филиал в другом городе и раскрутить. т.е. поехать туда,жить какое то время и зарабатывать хуй знает что.
При этом у меня была беременная жена и я просил его не дёргать меня.
ладно думаю, помогу,уехал.
Потом начал подкатывать с предложением остаться здесь,как тебе будет тут заебись и прочее.
Приходит новость о том,что жена попала в больницу инфекционку,плод под угрозой, сука , как я себя не навидел, что согласился поехать.
Сказал ему, что возвращаюсь и вообще это была сомнительная идея.
Он воспринял это как кидок,дал 30уе на обратный билет, при том, что в Москве за этот срок я минимум как 500 уе заработал бы.
Год я ещё проработал у него, но осадок остался, а потом тупо ушёл.
Человек так и не понял, потом через знакомых негодовал как он ко мне хорошо относился. в долг давал и пр, а он вот взял и ушёл.
Пол года поскитался по подработкам, потом устроился к очередному ипешнику барыге. График 6/1, порядки ебанутые, но по началу терпимо было, но выходных хуй допросишься.
Очередной форсмажор, жену с ребёнком забирает скорая, меня косит грипп,думал сдохну,обычно с темпой 38 на работу хожу, а тут так прижало,пиздец.
На третий день звонит начальник,выходи, нехуй валяться. Ну я и вышел... Прям на планёрке при всех заявление на стол и дверь ногой.
Потом звонил раз пять,звал обратно.предлагал другие условия, но..
Устроился к очередному барыге, но сразу с условием график 5/2 и 20 дней в году чистыми отпуск с возможностью разбивать по недельно.
Начал работать,притащил свою клиентуру, дела хорошо шли,меня вроде не дёргали, но пытались понять нахуя мне выходные и отпуск.
Все эти годы я не получал получек. а имел процент от продаж, никаких официальных отношений.
Но как то стал я понимать, что другие звенья в моей цепи не особо напрягаются, проявил инициативу личную.потому что люблю чтоб всё было чётко,вовремя, без накладок. И стал сам везти свои заказы от и до.
Находил, заказывал у поставщика, решал вопросы с производителем(сроки,брак и прочая муйня), ну и последующее обслуживание.
Но вот как то подзаебало меня проводить выходные с телефоном возле уха и выслушивать говнотерки от заказчиков и разруливать хоть и свои заказы, при том что есть человек который этим занимается и получает зп.
Но начальству катит такая ситуёвина. понравилось бля что за них решают,выбивают бонусы для конторы и прочее.
Вот сижу и думаю валить отсюда, потому что ситуацию изменить к лучшему не могу, и измениить отношение к этому то же не могу. Мне не по хуй на людей.
Так вот к чему я это. а к тому что уходил всегда сам, потому как нормальный человек в лице начальства должен ценить сотрудника опытного и понимать, что мы оба нужны друг другу. Так дай нормальные условия,не борзей. Или ищи новых сотрудников,обучай, теряй клиентов,деньги.
Как то так.
yaplakal.com