Корейские заметки: Про начальство

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (5) 1 [2] 3 4 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Покупатель
27.01.2019 - 06:55
32
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 16.05.16
Сообщений: 119
Вспомнилось как мы в командировку , в Финляндию ездили.. Я- сварщик, Дима- слесарь, и с нами 9 (ДЕВЯТЬ!) человек так называемых ИТР. Всем хотелось на халяву в Финку скататься и хапнуть командировочных в евро. Работы было часов на 6. Финики очень удивлялись и недоумевали для чего мы такой толпой приехали.
Почти все ИТР племянники и кумовья генерального. Стыдоба.
 
[^]
persey4ik
27.01.2019 - 07:01
10
Статус: Offline


Правдоруб.

Регистрация: 7.09.11
Сообщений: 9214
Ну не знаю. Всех умных и компетентных начальников у нас сократили. Осталась одна тупая блатота, которая вообще ничего не понимает в том чем руководит. Так и живем.
 
[^]
Lysa42
27.01.2019 - 07:26
13
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 1.12.15
Сообщений: 160
А у нас 5S сейчас внедряют, придумай как сам себя соптимизировать, наведи у себя порядок и т.п. При этом ни копейки не выделяют, говорят, чтобы своими ресурсами обходились. Придумай сам, если придумал хорошее, то ты молодец, а если начальству не понравилось, то сам виноват. Но толковых и четких распоряжений не даст никто. И ответственость на себя брать также никто не хочет.
Сломалось оборудование - ты виновата, а то,что говорила об отсутствии запчастей - никого не волнует. Сейчас уже научилась писать служебки на всякий чих. Но обидно, что вместо работы занимаешься бесконечным бумагомарательством.
 
[^]
ASCAN
27.01.2019 - 07:28
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 18.01.16
Сообщений: 554
Цитата (kubus @ 27.01.2019 - 06:44)
какой эпичненький пиздежЪик lol.gif

Цитата
начальник знает досконально работу своих подчинённых и делает её лучше них

ну так нахуй таких подчиненнных тогда, если какой-то важный хуй с конторы лучше них выточит, отфрезирует или отшлифует деталюшку

Цитата
В ЮК вы можете пару лет проработать бок о бок с племянником/сыном/братом хозяина фирмы и даже не узнать об этом!

ай, ну вот прям такие вот там покемоны все, блять, нихуя не знающие и не соображающие lol.gif

ай, ну нахуй этот пиздежЪ полностью перечитывать disgust.gif

А лучше когда этому хую с конторы объясняешь что гвозди отвёрткой не закручивают а он не догоняет о чём речь.
 
[^]
Snake53
27.01.2019 - 07:35
6
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 16.06.13
Сообщений: 750
В 90-х в Краснодаре хорватская фирма банк строила . Местные там работали частично (где потяжельше и погрязнее (( ) .
Так вот действительно поразило, когда в офисе выдавали зарплату (наличкой)- говорили ,,спасибо,, . ТЕБЕ , бля, а не ты им , как у нас (( .
Организация труда, инструмент , материалы понятно , земля и небо если с нашими сравнивать (90-е годы). Только работай , сидеть курить-пиздоболить не позволяля вплоть до увольнения.
Ну, и самые ,,ягодки,, - сидит хорват - плиточник на скамеечке у стены , плитку лепит , рядом бутылка пива открытая, прихлёбывает периодически . Мы спрашиваем , что за х-ня , начальство постоянно лазит , а ты ... . Он говорит, пиво у нас не считается алкоголем , можно, но если пьяным (визуально) на работе засекут, то - на выход, однозначно.
Ну и , справедливости ради, расценки за одну и ту же работу для хорватов были в 2-3 раза выше чем для наших. Но - без наёбок , задержек и прочих ,,кидалов,, . Даже если проштрафился и тебя надо уволить - заплатят до копейки , сколько обещали.
 
[^]
ecnifr
27.01.2019 - 07:45
4
Статус: Offline


Какой-то кошак

Регистрация: 26.01.18
Сообщений: 1090
Цитата (WoTист @ 27.01.2019 - 07:34)
да...у нас поставка запчастей и материалов "с колёс"...заказываем, заявку режут от 30-50%, потом "везут" дооооолго, когда уже сроки просахачены (инерцией внутри предприятия выкручиваются, придумывают)
никакой социальной политики не ведётся, всё сплошная профанация...требуют высокопроизводительный труд...давая палку, со словами "камень сами найдёте"! Кумовство - Да! но социальные лифты работают, если есть желание, терпение, ну и если не долбоёб...Ваш покорный слуга один из желающих lalala.gif
по-руководителям скажу одно - подавляющее большинство не на своём месте, поскольку не имеют минимальных морально-волевых, а некоторые и профессиональных качеств, "работа" на уровне вялотекущей шизофрении, пользуются мантрой - день прошёл меня не тронули, значит всё збс! Вот только беда...работать просто некому! Жестокий кадровый вопрос! Да и что уж там - здания, сооружения, оборудование разваливается, тут же лепят "из говна и палок".
ну ничего...скоро меня назначат, буду это болото ворошить! унылую застоялую ментальность сложно побороть

Удачи!
Тоже так в своё время думал, однако болото ворошить сложно, здесь кидаешь валун, а в паре метрах и плюха нет. Начальству зачастую не нужен результат. Начальству нужно спокойствие и экономия. Затрата денег, но правильно, может или повлечь нарушение спокойствия (работа пойдёт), или приведёт к ТРАТЕ ДЕНЕГ!!!
cool.gif
 
[^]
civilaction
27.01.2019 - 08:08
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 31.01.18
Сообщений: 46
Учитывая наши современные реалии - просто удивительно!!! Многого из написанного нам реально не хватает. И стоит поучиться у тех же корейцев или японцев. Жаль, конечно, что вряд ли это случится, но надежда все же остается.
 
[^]
Former64
27.01.2019 - 08:15
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.01.16
Сообщений: 3451
Цитата (КИПон @ 27.01.2019 - 06:28)
Цитата (Former64 @ 27.01.2019 - 04:54)
Вчера вот к примеру, вместе с моим слесарем по пояс в снегу ревизировали блок ЭПУУ-8 на крановом узле

Справедливости ради нехуй делать двум человекам на ревизии эпуу8, это не ебанутый бук1, бук2, буп-п и прочая хуерага. Это клон советского эпуу4 простого как угол дома, надежного как автомат калашникова. К нему больше чем одним человеком и не подойти, нетуместа чтоб работать. Двое там нужны ибо чтобы соблюсти те самые нормы которые якобы написаны кровью, ибо го работа, бригада не менее 2х человек. Другой вариант инженер от оформления тыщи-пицот никому ненужных бумажек (которые пролежат на полке пол года-год - будут отправлены в отходы) уже лезет на стену, и чтоб окончательно не съехать с катушек идет вполе делать понятную, внятную, полезную работу

В данном случае проблема в текучке.
Не держатся долго слесаря, уходят.
Кто в технологи, кто в более лучшие места.
И это увы, не только у меня - во всей Промышленности, в том, что от неё осталось после 35 лет(почти, до 16 мая не так долго) бесконечной "перестройки".

А выучить чтоб самостоятельно мог работать и волосы на коленках у начальника не седели при этом даже банального МНУ(машиниста насосных установок- пардон за банальные истины) или машиниста обходчика по "нулю" ТЭС(к примеру) - минимум полгода.
А "непрофильных" - ДЭМа, высоковольтника- месяцев 6...8, КИПаря(эксплуатационника), год-полтора, слесаря по ремонту НГПО - около года итд. Речь конечно в первую очередь об ОПО, но и на любом другом объекте в общем-то тоже самое.

Ну а опущенных в нашем паханате ниже плинтуса строителей, особенно электромонтажников высоких разрядов, умеющих работать на монтаже как КИПиА(слаботочки) так и силового ЭО, умеющих заменить инженера ОКС, могущих вести монтаж с нуля - вообще, и 2...3 года.

С 19 ноября 19844 года работаю по свей профессии, с 16 мая 1985 на монтаже, Работал и в эксплуатации в разных Отраслях и в Строительстве, проектировал, участвовал в пуске не одного объекта и то, не считаю себя гуру во всех вопросах, приходится учиться постоянно самостоятельно

Ну а что касается ЭПУУ(повторюсь - пневмокран, вспомогательная гидравлика, выходные цепи контроллера, действия при отказе привода итд), то досконально в данный момент в нашей вахте знают как с ним работать 2 человека - я и мой инженер(бывший мой слесарь).
Вчера показал что и как слесарю, так как инженер был занят другими более важными делами.
Понятно, что слесарь и без меня разберётся- пацаны у меня молодые, толковые, но мне так спокойнее

И ещё.
Сам ЭПУУ штука конечно, несложная, базару нет, но "ЭПУУ" это и сам пневмопривод крана ПТ и вспомогательный гидропривод и контроллер ControlWave Micro, точнее цепи контроля и включения крана.
Ну и сама цепь включения, контроля довольно "хитрая" - чем-то похожая на цепи управления в/в выключателей, а точнее на цепи проверки защит панелей, УКТЗМ.

Вот и проводил обучение - как работает вспомогательный гидропривод, как цепи управления реализованы итд.
Заодно показал как электропитание БКЭС организовано и прочее
"Поведенческий аудит", короче ....
А летом мастера ЛЭС обучал работе с пневмоприводами - он чистый нефтяник,на газопроводах не работал.

КИПовец универсальный спец на тех немногих промыслах где их не выпиздили в сраные "аутсорсинги", как "непрофильных" ну и там, где технологи понимают, что без нас как без поганого ведра..
Впрочем, и в "аутсорсингах" слава Богу, есть ещё те, кто несмотря на всё, воспринимает Производство как Единое Целое и не замыкается лишь на пресловутых "ТО", именно за которые платят, как ни странно.
Похуй, хоть взорвись к ебеням скажем, УПН, главное, что шильдики висят, гайки заземления "салом" намазаны и пыль протёрта.

Кстати, Коллега, в прошлом году трахались с одним пневмокраном - коротила цепь 110В - выгорел защитный диод в клеммнике шкафа управления( ControlWave ).
Хитрые клеммники, мать их!
Сразу и не поняли в чём дело.
Может пригодится.

А так всё верно
-Одному работать не положено.
Как минимум ЛЭСовец должен быть рядом.
Это всё таки газопровод высокого давления.

Это сообщение отредактировал Former64 - 27.01.2019 - 08:16
 
[^]
ta1isman
27.01.2019 - 08:16
0
Статус: Offline


Постороннимв

Регистрация: 6.05.14
Сообщений: 1000
Цитата (civilaction @ 27.01.2019 - 08:08)
Учитывая наши современные реалии - просто удивительно!!! Многого из написанного нам реально не хватает. И стоит поучиться у тех же корейцев или японцев. Жаль, конечно, что вряд ли это случится, но надежда все же остается.

Ты удивишься но есть такие организации и в РФ. Хорошая контора или плохая - кадры решают, а не страна

А вообще я считаю что подчиненные всегда заслуживают своего начальника.

Это сообщение отредактировал ta1isman - 27.01.2019 - 08:19
 
[^]
Шмурзик
27.01.2019 - 08:18
5
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 24.05.15
Сообщений: 2496
Цитата
Если в Корее Вам для работы нужен скотч, то у вас ВСЕГДА будет полная коробка скотча под рукой (в прямом смысле под рукой). Для меня, до этого работающего в столярке, где на 30 человек было 5 молотков и один гвоздодёр (который кто-то, блять, принёс из дома), это было реально шоком!


У нас стрейч-плёнку экономят в Пятёрочке faceoff.gif faceoff.gif
Работаю на РЦ и от неё зависит качество обмотки и целостности паллета.
Заставляют экономить, еле подматывая.

Это сообщение отредактировал Шмурзик - 27.01.2019 - 08:25
 
[^]
БратецЛис
27.01.2019 - 08:23
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.08.11
Сообщений: 3766
Цитата
В Корее никто никогда не скажет тебе: "Ты слишком медленно делаешь.", если при этом он не может встать вместо тебя и сделать это быстрее и качественнее. А говорят там это постоянно!))) И когда первый раз я не выдержал и сказал "Ну, блять, сделай быстрее, а я посмотрю!", он встал вместо меня и реально сделал.... И я ОХУЕЛ...

Вот оно. Руководить должен тот, кто разбирается в том, чем руководит.
 
[^]
AVIcrak
27.01.2019 - 08:28
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.06.16
Сообщений: 1312
Некоторые вещи выглядят как фантастика, и скорей всего таковой останутся, для нас.
 
[^]
White00Trash
27.01.2019 - 08:30
4
Статус: Offline




Регистрация: 21.09.17
Сообщений: 1359
Примечательно что в ЮК уровень смертности на производстве не сильно отличается от других стран, а травматизм на порядок ниже. Очень сложно убедить мёртвого работника что это дома с ним случилось, а не на заводе.
"Это ты дома себе груз на ногу уронил, хрен тебе а не компенсация" - вот такое "уважение".

Это сообщение отредактировал White00Trash - 27.01.2019 - 08:35
 
[^]
Former64
27.01.2019 - 08:37
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.01.16
Сообщений: 3451
Цитата (ta1isman @ 27.01.2019 - 08:16)
Цитата (civilaction @ 27.01.2019 - 08:08)
Учитывая наши современные реалии - просто удивительно!!! Многого из написанного нам реально не хватает. И стоит поучиться у тех же корейцев или японцев. Жаль, конечно, что вряд ли это случится, но надежда все же остается.

Ты удивишься но есть такие организации и в РФ. Хорошая контора или плохая - кадры решают, а не страна

К сожалению таких контор мало.
И если есть, то в основном только в период СМР, ПНР
До сих пор с ностальгией вспоминаю 2007...2008, лучший свой год после уничтожения СССР.

Работал в иностранной компании, где порядки были Советские в самом лучшем их воплощении.
1. Никакой волокиты - пишешь заявку она выполняется
2. КАЖДЫЙ, НЕЗАВИСИМО ОТ ДОЛЖНОСТИ- ВАЖЕН!
4. Работа одним Коллективом на Общий Результат+ зарплата у рядового персонала Генподрядчика достойная, без задержек, деньги не крутятся в каком нибудь сраном "инжиниринге" - Персонал Генподрядчика буквально "горит" на работе, инициативен, а не инфантилен, что сейчас к сожалению редкость.
5. Авторский надзор оперативно правит все косяки
итд.

И самое ВАЖНОЕ, что увы, редкость редкостная сейчас:
ЭКСПЛУАТАЦИОННИК ЦАРЬ И БОГ На Стройплощадке, Последнее и самое важное слово за эксплуатацией.
Набившую оскомину фразу
-ПРОЕКТ ПРОШЁЛ ГОСЭКСПЕРТИЗУ, ТЫ ЧТО, УМНЕЕ, там никогда не слышал ни я, ни мои коллеги такие же как я эксплуатационники.

ИТОГ- за месяц с нуля построили промысел!
Ну и дальше пусковые объекты пекли как пирожки.
Мегаинтересная работа, отличный коллектив, достойная оплата.

Жаль, что всего год.
А потом перевод в "аутсорсинг" в связи с "оптимизацией".
До сих пор с ностальгией вспоминаем ту работу

 
[^]
Barmaley65
27.01.2019 - 08:51
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.01.16
Сообщений: 3292
Два десятка лет туда на судне хожу, и в ремонте там несколько раз был и таки да, я бы еще назвал организация труда, она там на о чем высоком уровне. Тот, объем работы что наши докера в Российском порту выполняют в две смены за трое суток, там одной сменой делают с 8 часов утра, до 17:00 и пол дня следующего. Подготовку начинают за час до смены и когда начинают схему у них всего хватает. У наших то поддоны закончились, то машины. Ещё момент. Надо какую то хрень разобрать в МО, приходит роботяга, откручивает, разбирает и уходит, приходит инженер, настраивает, регулирует, работяга потом всё это на место ставит. Каждый занят своим делом. Может и спорно, но это работает.

Это сообщение отредактировал Barmaley65 - 27.01.2019 - 08:53
 
[^]
Shkworen
27.01.2019 - 08:57
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 24.03.12
Сообщений: 21
Цитата (Sidorini @ 27.01.2019 - 06:46)
Цитата (Shkworen @ 26.01.2019 - 19:33)
Работаю в программерской конторе, и скажу честно, пожалуй одно из лучших мест в жизни где я работал. 70% сотрудников работают на удаленке (я в том числе), но есть один день в неделю, когда его надо проводить в офисе, в случае моей комманды разработчиков, это вторник. Для контроля работы используются такие инструменты, как Redmine и Jira. На тебя назначают задачу, ты в ней отмечаешь свой прогресс выполнения, он есть, значит все хорошо, если нет, то плохо. Проектов много разных, но основной заказчик это Аэрофлот, обслуживаем и расширяем функционал его бизнес-систем, но сейчас еще начинаем сотрудничать с РЖД и не только. Вообщем задач много хороших и интересных. Атмосфера великолепная, я ни разу не видел, чтобы кто-то на кого-то орал, унижал и т.п., все разборки в рамках конструктивного диалога. Зарплата средняя по рынку, хороший соц. пакет и т.д.
И мой руководитель при этом бывший одноклассник, но отношения при этом в рамках начальник-подчиненный. Никакого кумоства и покрывательства, меня это более чем устраивает и тем более недавно он высоко отметил мою работу, а я и рад оправдать оказанное мне доверие. Желаю всем такого руководства, честного и справедливого, умеющего правильно замотивировать, и хорошо оплачивающих свой труд. У нас не увольняют, народ обычно сам уходит, но текучки нет, уходят по своим причинам, кто-то по семейным, кто-то просто в рамках личного развития, но не из-за причин связанных с работодателем. За те два года, что я работаю, всего 6 человек уволилось, а штат удвоился. Сейчас в нашей конторе почти 100 человек. Так что есть достойные работодатели в нашей стране.

С тамагучами так было.

Выпускали, продавали, а потом рынок насытили, задачу выполнили...

Bandai не одними тамагочами живет, компания отлично чувствует себя на рынке и процветает :)
Тамагочи был нишевый продукт и компания получила то, чего хотела :)
 
[^]
ViMax
27.01.2019 - 09:01
-1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 5.05.18
Сообщений: 700
Цитата
начальника, давшего нам работу и платившего нам зарплату

шовышовы мать Тереза. Просто так трудоустроил и бабла давал, поди и робить не требовал?
 
[^]
Travolda
27.01.2019 - 09:04
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.05.09
Сообщений: 10744
Стоит учить корейский язык и ехать трактористом\погрузчиком\крановщиком работать в Корею? Или уже поздно и пора самагон гнать и ферму с козами- свиньями открывать???
 
[^]
Adollo
27.01.2019 - 09:05
5
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 12.11.17
Сообщений: 292
Цитата (БратецЛис @ 27.01.2019 - 08:23)
Цитата
В Корее никто никогда не скажет тебе: "Ты слишком медленно делаешь.", если при этом он не может встать вместо тебя и сделать это быстрее и качественнее. А говорят там это постоянно!))) И когда первый раз я не выдержал и сказал "Ну, блять, сделай быстрее, а я посмотрю!", он встал вместо меня и реально сделал.... И я ОХУЕЛ...

Вот оно. Руководить должен тот, кто разбирается в том, чем руководит.

Мало ли хуёвых руководителей, поднявшихся с низов и прекрасно разбирающихся в том, чем они "руководят"? gentel.gif

Думаю, главная проблема - во внутренней, коренящейся хз в какой древней традиции, святой убеждённости [многих] российских начальников в том, что раз уж ты выбился в начальники, то работать теперь должны твои подчинённые, ты же честно заработал себе право на оплачиваемый отдых.

Соответственно, такой начальник считает правильным и справедливым лишь простое транслирование указаний вышестоящего начальства своим подчинённым – хороший подчинённый сам во всём разберётся, найдёт ресурсы, всё разрулит и найдёт способ решить задачу к вящему удовольствию всех сторон. В противном же случае подчинённый - некомпетентный мудак smile.gif

Это сообщение отредактировал Adollo - 27.01.2019 - 09:06
 
[^]
u4astnik
27.01.2019 - 09:22
2
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 5.11.13
Сообщений: 119
Для своих они более-менее относительно стараются, молодцы.
А вот про то производство, которое они устроили в России.

https://orabote.top/feedback/show/id/431203
Цитата
Работа - та ещё каторга. Контракт был на 3 месяца. Но я продержался 2. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Потом заставили по 12. Работа 6 дней в неделю, а то и 7. Единственный воскресный выходной давали только после написания заявления и вымаливания. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. И вот за эти 10 минут ты должен успеть и в переполненный туалет сходить, покурить, если куришь, и др. нужды справить. Работа на ногах. Поэтому у кого варикоз или плоскостопие - ехать не советую. Вообще не советую ехать никому. Угробите здоровье как физическое так и психическое. Мои ногти были стёрты на треть. Кроме нас - из регионов РФ на заводе работали другие рабы - узбеки и таджики. У этих бедолаг оплата была в разы ниже чем у нас. Также на заводе работали официально устроенные рабочие(как правило из Подмосковья). На каждой линии(конвейере) поставлен мастер-надзиратель. Этому персонажу только плётки не хватало для полного комплекта.


Цитата
Запомните, вы там не люди, а рабы! И прав соответственно у вас никаких нет. Как только останавливается линия(ломается конвейер) присесть-отдохнуть нельзя. Нужно брать метлу или швабру и убирать своё рабочее место. И, это мероприятие должно длиться до полного устранения неполадки. Как-то один рабочий спросил у мастера, мол, сколько можно мыть этот пол, ведь краска уже слезает? На что тот с невозмутимы видом ответил: "Корейцы считают нас(русских) лодырями, поэтому им нужно показать что мы работаем". А далее предложил взять две коробки, одну пустую, а вторую с болтами и перекладывать болты в пустую коробку. А когда коробка наполнится - начать обратный процесс. Маразм ещё тот. Везде висят плакаты с агитацией. Заходишь в туалет, над писуаром висит табличка, мол, работай-работай как завещал великий.... неизвестно кто.


Цитата
С деньгами конечно кинули. Ничего нам не выплатили, ни через неделю после приезда, ни через месяц(видимо чтобы не смогли купить билет и уехать обратно). Сам я возвращался на высланные из дома деньги.
 
[^]
Gaiden
27.01.2019 - 09:43
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 8.08.12
Сообщений: 862
Картинка идиотская. Внизу лидер, а не руководитель!
 
[^]
ewgen86
27.01.2019 - 09:51
1
Статус: Online


Хохмач

Регистрация: 30.06.11
Сообщений: 798
В госслужбе отношения руководителей к "подчиненным" более высокие. Ненавижу это слово "подчиненный", и своих всегда считаю сотрудниками, и называю так же. Со трудники. Совместный труд. А "подчиненный" - рабское слово. Подчинение вызывает неприязнь, особенно если начальник тупое быдло.
 
[^]
Amok555
27.01.2019 - 09:55
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.04.08
Сообщений: 16474
Мечта шестеренки. Лепить скотч ни о чем не думать. Хорошо для тупого производства одного и того-же. Плохо для новшеств.

Примеду наш пример - вот шахта и шахтеры, казалось бы, что в них можно следать еще? Ан нет, шахта Распадская, которая покупает лучшее в мире оборудование и привозит в РФ еще и поощряет внесение новшеств самими сотрудниками, платит премии. В итоге сами работяги предлагают новшества по вещам которые сами-же знают. Как результат? Результат - самая низкая себестоимость добычи на шахте Распадская..

Так что все это палка о двух концах. Если нужно просто клеить скотч, то этого работника может просто заменить робот. В принципе к такому все и идет. Но кто после будет думать? Наши работяги к этому привыкли, а они? Ну а роботу все равно где работать. Есть уже заводы совсем без людей.

Это сообщение отредактировал Amok555 - 27.01.2019 - 09:57
 
[^]
av74
27.01.2019 - 10:00
12
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.05.14
Сообщений: 6042
Цитата (Покупатель @ 27.01.2019 - 06:55)
Вспомнилось как мы в командировку , в Финляндию ездили.. Я- сварщик, Дима- слесарь, и с нами 9 (ДЕВЯТЬ!) человек так называемых ИТР. Всем хотелось на халяву в Финку скататься и хапнуть командировочных в евро. Работы было часов на 6. Финики очень удивлялись и недоумевали для чего мы такой толпой приехали.
Почти все ИТР племянники и кумовья генерального. Стыдоба.

Отец работал на заводе газпромовском и сломался у них станок немецкий. Приехал Фриц с фирмы, говорит сломалась такая то мандула, чтоб быстро порешать вопрос можно так сделать завтра едет мой коллега он может ее с собой захватить , а вы в аэропорту пересечетесь и заберете.

Хрен. В Германию поехала делегация за этой деталью, станок месяц не работал, немцу платили командировочные всем похуй.
 
[^]
Kapues
27.01.2019 - 10:05
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.11
Сообщений: 7690
Работаю в Россиюшке. На меня орал начальник один раз за всю жизнь. При этом, - за дело, я сам хотел себя прибить. При этом он потом извинился.
У отца был свой небольшой бизнес (сборочное производство, человек 20). Не то чтобы не было проблем, но проблем кае описывают типа 5 молотков на 30 человек тоже не было.
И не надо специальной должности типа смотрителя за количеством скотча. Заканчивается, - взял на складе да принес, - если его нет на складе, - вот это и есть проблема с организацией.
Сейчас сижу на СТО, машину мою обслуживают, - все инструменты у каждого мастера свои, никто не шароебится вне перерыва, все четко.
Не в Корее дело в общем.

Это сообщение отредактировал Kapues - 27.01.2019 - 10:06
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 42725
0 Пользователей:
Страницы: (5) 1 [2] 3 4 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх