Не нравится - уходи!

я был точно в такой же ситуции. ну просто не куда податься, хоть убейся. и в 40 резко сменил профиль. тяжко было, но всё получилось.
если будет возможность, пусть ваша жена не затягивает и меяет профиль.

У меня как-то около двух лет назад знакомая переехала с мужем в другой город (мужу работу хорошую предложили). Сразу начала поиск работы, ибо дома сидеть не может. Работа начального уровня, ибо специальность специфическая. Сама не знала чего хочет, от многих неплохих вариантов отказывалась (ну как по мне неплохие варианты были, в офисе, ТТД вбивать или офис-менеджером, официальное трудоустройство. всё в белую со всеми вытекающими плюшками - муж подогнал варианты). Видите ли, зарплата там не очень. По итогу, "устроилась" в тур. фирму. Без трудоустройства вообще, то есть в чёрную. Зато зарплату обещали огого.
Я на самом деле уже думал что такое невозможно. В серую, да, но чтобы в чёрную...
А теперь жалуется. Отпуск не отпуск и только зимой на недельку максимум. И никаких выплат за него. И зарплату хотят выдают, хотят нет или неполную (выходит намного меньше, чем была бы белая в других вариантах, у нее знакомая туда устроилась, уже и повышение получила). И в пенсионный отчисления не идут, а как же потом на пенсии. И стаж не идет, а что же показать следующим работодателям. И уже два года на нервах, ибо кризис туротрасли, уволить могут в любой момент и ничего не выплатить. И много чего ещё.
И на кого пинять в такой ситуации? Были ведь варианты...и до сих пор есть, но она упорно сидит там...

Это сообщение отредактировал Remesis - 18.12.2017 - 17:20

Это везде так, платят ровно столько за сколько люди работают, ни копейки или цента больше.
В исключении только ценные кадры, реально ценные и уникальные.
--
А так, да, не нравится зарплата- потребуй больше, не повысили - ищи альтернативу, не нашёл - учись или не отсвечивай.

Это сообщение отредактировал smekalof - 18.12.2017 - 17:24

а нафига платить больше? если человека утраивает, то зачем? Тем более, что деньги как мотивационный фактор, как это ни странно, на одном из последних мест

ТС, полностью с тобой согласен.
Нет профсоюзов и управы. Всем на все похуй ! Подлизал попЭц, как пел Юрок, значит молодец, а нет так пиздуй.
З.Ы. Вся суть в одной таблетке картинке

а график отпусков спускают сверху, ога... имхо отношения должны быть человеческие в коллективе, а если вы не можете набрать персонал адекватный - ну значит такова ваша плата за кадры... штрафами и объясняловками за опоздание 5 минут вы проблему не решите...

Страна остро нуждается в независимых профсоюзах,умеющих убедительно защищать интересы рабочих.По типу американских в 30-х,40-х годах прошлого века.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

во многом согласен. но уволить пьяницу не трудно. в советское время это легко решалось с помощью премии и отпуска в летнее время. сейчас можно сдать кровь на алкоголь, если он не согласен с обвинением. составляется акт и привет. всё сразу станет понятно и для других. я за дисциплину на рабочем месте. сам ни когда не нарушал, не пил и не опаздывал. хоть и начиналась первая смена в 6.30. а уж если проспал, то на такси ездил.

ОК, выскажусь:
Подобным блядским образом со своими сотрудниками ведут себя только законченные мрази либо кретины, не способные заглянуть даже на 5 минут в будущее
Все остальные прекрасно понимают, что квалифицированные кадры это главный ресурс. Да, мало кто будет по доброй воле платить значительно выше рынка, но создавать сотрудником хотя бы минимально комфортные условия для того, чтобы они не смотрели на сторону, стараются большинство работодателей

????
Если работник ничего из себя не представляет, и пребывает на работе, исключительно, от зарплаты до зарплаты, считая, что я ему должна только потому, что он пришёл... На уй пусть идёт сейчас же.
У меня есть несколько сотрудников, которым я прощу вообще все, кроме пожара, потому что они мне приносят доход! Они пашут и работают за пятерых долбоёбов.
Двое из них, мне лично пофиг, в какое время проявятся на работе, потому что своим мастерством охраняют меня от кучи геморроя, просто, вовремя составляя и подавая отчётности во все эти 'сдать, ещё вчера, придите в банк, принесите это, то и вон то'. Чем экономят моё время, деньги и нервы.

И есть "остальные", свято верущие, что его жопа в кресле меня обязывает относиться к нему как-то особенно.
Ага, счаз. Пара непрофессиональных косяков, и свободен, как птица в небе.

Это сообщение отредактировал Goldpuma - 18.12.2017 - 17:32

так по ТК просто доплати людям сверху оклада деньжат и все. где-то в полуторном размере, где-то в двойном...
Если б все было так как ты написал, то этот бизнес уже грохнулся...

на гос предприятиях не лучше. это только кажется что там всё по закону.

Ну не свалачуга ли ты? Развалил такую перспективную компанию!

Чем занимались, если не пиздишь секрет?

квалификация, опыт и тд и т п - ничто. Главное - только отношения с руководством. Бухать, курить, трепаться все время.
Кто умееет - работает, кто не умеет, лезет в руководство

Это сообщение отредактировал Григориан - 18.12.2017 - 17:39

А ты сам-то не наемный, ток честно ? Прост как-то мелковато рассуждаешь. Ну или контора три человека.

Эта,как ево...Ну,про "объяснительные и штрафы"...В обратку не работают нах?Т.е. задержал зарплату-пиши объяснительную и штраф за задержку,плюс пени за каждый день просрочки.Не проканает,нет?То есть как "хозяин-барин" сказал,так оно и будет?"Ну это ведь работодатель тебе даёт работу,а не наоборот,хуль ты здесь выёбываешься?".Да не,граждане,тут "барство" уже не проканает,не те времена."Вон,за воротами куча претендентов на твоё место стоит".Пусть стоит.Зато я знаю все косяки и выкрутасы работодателя,из-за которых его могут выебать не только налоговики и пожарные.Если пофантазировать,можно и для ФСБ "работу" найти.Так что,рановато работодатели себя в феодалы зачислили.

Любители "эффективного менеджмента - Дианетики" из секты покойного ублюдка Рона Хаббарда именно так себя и ведут. Но это хитрые мрази. Они сначала выжимают человека досуха - а потом выкидывают как использованный гандон. Причем у них с крючка не так-то просто спрыгнуть: эти ублюдки любят копить компромат на своих сотрудников и потом шантажировать.

..

Извечный батл - двух противников.
В красном углу ринга - человек который хочет за минимум для физического выживания получить биоробота, без семьи и желаний для работы на него за высокие идеалы построение капиталистического будущего.
В синем углу ринга - человек, который видя отношение к нему, и пропаганду "гламурной жизни", хочет всё и сразу - не учась и не напрягаясь. При этом они понимают что ситуация сложившаяся - ненормальна и хотят как-то её менять.
Абсолютно правых в той схватке - нет.
Каждый из соперников - хочет блага для себя и имеет на него право, но другой НЕ ОБЯЗАН способствовать первому в достижении его целей. Без ПРИЕМЛЕМОГО т.н. общественного договора - ситуация будет только ухудшаться и в конце концов приведёт к "обнулению" отношений собственник-работник.
В каком виде? Вопрос...
Всеобщая стачка, полный развал экономики, социальная революция...
В этом году ведь 100-й юбилей, все помнят чего?

У меня было до 200 чел.
Строительная контора.
Платил все день в день, но и спрашивал строго.
Пьянь и косоруких отсеивал, да еще со штрафами.
Вот они про меня может тоже страшные истории сочиняют.
Спецы увозили до 3.5 к$ за заезд. (5-6 недель).
Но и работали от зари до темна.
Зимой еще и освещение доп.просили, чтобы не простаивать.
Сдельщина, хуле.
Старая гвардия (25 чел прим.) проработали 21 год. С 1995 по 2016.
До сих пор стараюсь им к.н. шабашку подкинуть, даже если без прибыли для меня.

Им не дадут появиться.

Это подарок от властьпредержащих. Чтоб народ не ёб их "где деньги, Зин?"

Все верно, ТС, только на втором пункте у большинства запинка происходит. Не хотят люди учиться/переучиваться и не верят в свои силы.
Потому и сидят на одном месте, что их знания двадцатилетней давности ровно столько и стоят, сколько они получают. И в другой конторе будет примерно так же. Всему есть цена на рынке труда. Никто не заплатит мерчендайзеру(тьфу, бесовское слово) 150 тысяч, потому что таких мерчендайзеров пруд пруди. Причем уже всех возрастов, и обоих полов. И с каждым выпуском школ и институтов, их количество прибавляется.
А спецы своего дела и так знают себе цену.
Действительно, сейчас очень сложно найти хорошего токаря, например. Все экономисты и юристы, эникеи, и "временно, пока не найдут", идут на такие предприятия, товары по полкам раскладывать или охранниками. Женщины продавцами/кассирами, как правило.
А когда эти люди оглядываются назад, им уже хорошо за тридцать, кредиты, дети и деваться-то особенно и не куда. И лишь единицы пытаются что-то сделать, изменить вектор своего развития, научиться чему-то. Очень сложно сделать в этом возрасте такой кульбит. Давит груз жизненного опыта, общая усталость, развившееся неверие в свои силы, чужой негативный опыт, а то и свой.
А есть люди, которых, несмотря на их возмущение, все подсознательно все устраивает.
Личный пример даже есть. Человек сидит на относительно теплом месте, получает свои 30-50 тыс, с постоянными задержками. Есть возможность сунуть его в хорошее место, т.к. товарищ этот умный и проверенный.
Но для этого надо около года поднатаскаться, причем даже без отрыва от того места работы. Условия там позволяют заниматься посторонними вещами (потому и сидит, видимо, не уходит). Т.е. нужно читать документацию, какие-то работы, пока небольшие, выполнять за небольшие деньги, конечно.
Работа будет 100% ему. И зп шестизначная, глубоко за стольник.
И чего? Хрен там, уже 2 года думает.
Вот так вот. Лень и апатия у людей. Чуть жопа потеплее стул нашла, и хрен ты нашего человека сдвинешь с места.

Это ещё ничё, другая штатка:
генеральный
зам
зам по производству
прораб, технолог 2 чел
мастер
оператор машинки по изготовлению шпатлёвки
Дальше случай из жизни этого производства.
Вася оператор день забухал-тема встала, приходит утром винтить гайки. Над душой мастер-доколе?, набигает прораб-ну ты чё, зам-да мы тя уволим; крч Вася бросает ключи-нах вас. За ним бежит вся толпа-вернись простим.
Мораль-им самые выгодные залётчики-на них можно ездить