Соискатели глазами менеджеров по персоналу, с HR-форума

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (17) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
MadCowboy
28.11.2013 - 13:32
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.11.09
Сообщений: 5011
весь пост напоминает такое (сам придумал): вот как-то вот сел посрать и неожиданно пёрнул.
 
[^]
Voodoolabar
28.11.2013 - 13:37
1
Статус: Offline


тролль лжец и девственник

Регистрация: 29.01.13
Сообщений: 2592
Я за последние 3 года был примерно на 30 собеседованиях.
Если собеседование вел сам работодатель, проблем не было, были готовы взять на работу, как только попадал к hr, то тут как повезет.

Один раз проходил 2 раза собеседования в одну и ту же контору.
В первый раз отказали, а другой агент меня взял.
 
[^]
Goland1
28.11.2013 - 13:49
3
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 21.08.12
Сообщений: 250
Недавно в описании вакансии, в графе "требования к соикателю", встретилось - высокий уровень счастья:))) Причем по остальному описанию вакансия мне подходила, стало интересно, чем же они там счастье измеряют, отправил туда резюме. Через некоторое время перезвонила барышня, представилась директором по персоналу и попросила прежде чем назначить собеседование пройти тесты на сайте "перформия", выяснил что это сайт сектантов-сайентологов и отказался. Судя по телефонному общению барышня не совсем адекватная. Одно только обидно, возможно ведь что, остальной коллектив и директор этой компании нормальный, а телка эта вроде местной сумасшедшей которую там держат непонятно нахрена:(
 
[^]
bazuko
28.11.2013 - 13:54
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.05.13
Сообщений: 129
Цитата (momomoto @ 27.11.2013 - 16:37)
Бесит, когда в ЭчАры набирают психологов и вот там они пытаются по полной себя реализовать.

тут самое важное - чтобы от таких "психологов" потом у психиатров лечиться не нужно было. как правило - психологи у нас "начитаные" самоучки...вот пичалька где))
 
[^]
Shokoladka
28.11.2013 - 13:57
11
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.09.13
Сообщений: 268
Цитата (Эдзичка @ 27.11.2013 - 22:22)
Пришел ко мне както инженер трудоустраиваттся. Напердел в кабинете так вонюче, я чуть не ревел. Глаза резало реально.

Инженер все правильно сделал, он организовал в кабинете свою атмосферу.
взял ситуацию под тотальный контроль cool.gif
 
[^]
magdych
28.11.2013 - 14:04
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.09.12
Сообщений: 1866
Цитата (Zyabra @ 28.11.2013 - 11:26)
HR - это фильтр для заведомо неподходящих кандидатов. Вел одно время собеседования, искали помощника мне. Столько приходит людей без знаний но с огромными запросами, что лучше пусть с ними HR беседует и до меня дойдут только те, кто адекватен. Когда HR отлично понимает область в которой работает, то тупых вопросов от него не дождешься, все обычно по делу. У нас как раз такая была HR, в ИТ разбирается на уровне выше среднего.
Это так.. в защиту нормальных HR:)

Однажды ходил на собеседование, устраивался на разработчика баз данных в одну контору. HR прошел быстро, тестик дала, попросила рассказать о себе и ушла за специалистом. А потом начался бардак. Человек начал задавать вопросы, на которые даже при верном ответе я слышал "не верно". Либо вопросы которые мог знать только разработчик самой субд. В конце собеседования я попросил его сказать мне верные ответы на заданные вопросы(ведь он мне был представлен как ведущий специалист), на что получил ответ - а я сам не знаю верных ответов. Вот такое было собеседование. Что ждали от меня, не знаю, видимо чтобы я с пеной у рта доказывал, что отвечаю верно:)

Хех у меня когда то такое же было. Пришел руководитель ихний, выдал задания. Проверяет. Говорит вот это и это не правильно, поправь типа. Ну первое действительно было малость неверным, а вот со вторым понять не могу, что тут не правильного то. Ну начинаю крутить, говорю ну да можно еще и с другой стороны подойти, а он улыбается: "Нет говорит не правильно". Ну пиздец, говорю, я тупой давай рассказывай как правильно. И тут это чудо выдает самое тупое решение в этой ситуации, при чем охрененно не оптимальное. Тут уже я ржать стал. Что ж ты мне тут за херню понаписывал, когда мое решение на порядок оптимальней. Короче это тело не видело, что хочет и не особо вникало в то что я написал. Когда я ему объяснил его косяки и как у меня реализовано - товарищ ушел в себя и даже не посмотрел остальные задания.

Перезвонили через пару недель, Вы типа победитель, когда на работу выходите. Ага, говорю, спасибо, я как нибудь в другой раз.
 
[^]
SPANIAN
28.11.2013 - 14:12
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.08.12
Сообщений: 1367
Нафантазировал историй...
 
[^]
Larziot
28.11.2013 - 14:21
9
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 6.03.13
Сообщений: 244
Искал для крупной компании IT-спецов, одного сразу на начальника, второго ему в помощники.
С начальником проблем не возникло - адекватный мужик, хорошо побеседовали, его потом сразу и взяли. Вот с его будущим помощником пришлось повозиться... Сначала один из мальчиков пришел ко мне в грязных армейских берцах, по резюме - ну прям на начальника тянет, по факту юзер обыкновенный, второй мальчик никак не мог принести паспорт, чтобы ему сделали пропуск, на вопрос "где же твой паспорт?" он сказал не знаю, у мамы спрошу, может она в курсе...ему было 23 года. Третий соискатель потерялся прямо перед входом. Позвонил, сказал что он подошел и ждет пока я его встречу. Говорю сейчас выйду, жди 2 минуты. Выхожу - никого нет, трубки не берет! Это что касается людей с образованием.
По поводу людей с образованием ПТУ или без оного...
Приходить на собеседование с похмелья и запахом перегара - это, как говорит Машылева - НОРМА!
А вот один гражданин на вопрос "судимость есть?" ответил: "а вам какую статью надо? у меня их 6!!!"
Еще один устроил концерт и небольшие припадки по поводу низкой з\п, мол он в 2003 столько получал и за гроши работать не будет! Ушел хлопнув дверью...
В первом посте было про стеснительного мальчика...К нам приходил стеснительный дяденька, 30 лет, со своей БАБУШКОЙ!!! Бабуле около 80-85, на все вопросы она отвечала за него.
Еще был один стеснительный, он пришел с женой, дочерью и молодым человеком дочери...На вопросы отвечала жена, на просьбу выйти из кабинета отреагировал только молодой человек дочери и то видимо из-за того, что ему стула не хватило.
Вот, ну это так чего сразу вспомнилось, хватает странных и в цирк ходить не надо. Шапито с доставкой!!!
 
[^]
Беспилотник
28.11.2013 - 14:44
2
Статус: Offline


Гость

Регистрация: 15.02.12
Сообщений: 0
Цитата (radiostep @ 28.11.2013 - 07:30)
На одном собеседовании спрашивали есть ли у меня хобби, приносящие доход и спонсирует ли меня кто-нибудь. К чему бы это?

Сказал бы, что есть, Аль-Каида gigi.gif
 
[^]
Shokoladka
28.11.2013 - 14:51
5
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.09.13
Сообщений: 268
Видимо не редкость приходить на собеседования с родственниками. К нам пришла девочка с мамой на должность бухгалтера. Мама устроилась в сторонке молча и наблюдала, а её чадо не смогла ответить ни на один вопрос связанный с обязанностями по должности. Мы сказали, мол извините, но Вы нам не подходите. Тут подрывается мама, подлетает ко мне и спрашивает причину отказа. Я объяснила, что ее дочь не владеет элементарными знаниями для работы на это и должности. И тут понеслась: мамашка начала хлестать барышню, орать "Сколько денег я выбросила на твое обучение" "Ах ты с..а"...Выперла их из кабинета и еще полчаса отходила от ужаса.
Другая тетенька лет 60ти предлагала нашему Гл. буху часть своей зп лишь бы та взяла ее на работу.
Я не верила, что бывают такие люди, оказываются бывает и не такое.
 
[^]
БезобидныйСуслик
28.11.2013 - 15:01
0
Статус: Offline


ойаибу! йа - йарило!

Регистрация: 18.12.07
Сообщений: 8881
Цитата
вокруг одни идиоты.

это ты сказал gigi.gif
я сказал "в массе своей, довольно глупы", что означает не более того, что некий усреднённый человек не очень-то умен. это не означает, что он - идиот, но означает, что довольно часто несёт алогичную хрень.
довольно часто имел сомнительное удовольствие проводить собеседования.
очень часто приходили напыщенные чувачки, которые не понимали удивительно простой вещи: из нас двоих как раз мне не нужна эта работа, а не наоборот.
уровень же знаний некоего усредненного человека - вообще тема отдельной беседы shum_lol.gif
 
[^]
Narkozzz
28.11.2013 - 15:06
4
Статус: Offline


Гойдофоб

Регистрация: 8.06.10
Сообщений: 26896
БезобидныйСуслик

Я, конечно, утрирую для контраста, но вы меня поняли. Средний человек на то и средний, чтобы умные и глупые на его фоне выделялись. Но даже тут не все однозначно, бывают люди с отличным образованием, степенью и опытом, а вне своей профессии - ну дубы дубами. И в МММ профессора приносили деньги, и ваучеры покупали, и нищими в переходах денежку клянчили, а сейчас пашут за копейки на недалеких начальников. Ум - очень специфичная вещь, его ни в каком эквиваленте не формализуешь.

Цитата
из нас двоих как раз мне не нужна эта работа


Вам нужен работник, другое дело, если вам пофигу - заполнена вакансия или нет, вы просто вынужденно помогаете набору. Тогда да, вы в праве снисходительно смотреть на соискателя, как на просителя. Если вам нужен работник, то никакого просителя нет, есть два лица, ведущих переговоры.
 
[^]
Byzelka
28.11.2013 - 15:10
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 7.03.12
Сообщений: 173
Когда я пришла на собеседование в свою конторку, наша мадама по потбору персонала только входила во вкус власти (пришла на две недели раньше меня). Поэтому в моё тесте вопросы были ещё ничего (инет-тесты на психологию с обязательным вопросом "нарисуйте и назовите несуществующее животное" >_<)
Но вот следующим приходящим повезло меньше-их ждали супертесты, где стопицот вопросов, таких как "с кем вы себя ассоциируете?" и варианты:Золушка,Белоснежка и проч. faceoff.gif
 
[^]
Kukuruka
28.11.2013 - 15:15
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.07.07
Сообщений: 3005
Прочитал пост, почитал каменты, вспомнил, как сам собеседовал кандидадов в новобранцы.
Что то подумалось... Что в наше время очень просто найти работу обычному человеку. Достаточно просто не быть придурком и не косить под умственно отсталого.
 
[^]
Savvy
28.11.2013 - 15:20
3
Статус: Offline


Кысья жопа

Регистрация: 23.10.13
Сообщений: 1810
Цитата
Но вот следующим приходящим повезло меньше-их ждали супертесты, где стопицот вопросов, таких как "с кем вы себя ассоциируете?" и варианты:Золушка,Белоснежка и проч.


Это ещё что, бывает формулировка следующего вида "С каким ЖИВОТНЫМ вы ассоциируете себя в процессе работы?" Написала, что с животными себя не ассоциирую в принципе, чувствую себя человеком в полном смысле слова
 
[^]
Bokte
28.11.2013 - 15:22
1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 21.11.13
Сообщений: 102
Цитата (колючий14 @ 28.11.2013 - 00:01)
Nett - Да не знаю...это как-то уж совсем странно:)))
Тогда и говори или пиши прямо-работать я не могу?- платите за формы :)))

Кстати, пользуясь случаем - если кто-то из девушек читающих, готов пойти работать(не за формы и т.д.) :) -готов пообщаться.
Москва,- если что :)

Парень с желанием работать нужен?

Это сообщение отредактировал Bokte - 28.11.2013 - 15:27
 
[^]
Rabbi
28.11.2013 - 15:23
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 10.10.13
Сообщений: 0
Цитата (Nett @ 27.11.2013 - 21:40)
Цитата (Myth @ 27.11.2013 - 21:27)
Этож пиздец.

Когда меня приглашают на собеседование - первый вопрос который я задаю - "Киса ты с какова горада?" всм "Вы с какого отдела будете??" Если не с IT разворачиваюсь со словами "Прошу извинить меня за ваше потраченное время, досвидания, вы мне не подходите".

Я приглашала на собеседования админов, отдела нет, нужен был в единственном числе, потом приглашала руководителя, в зависимости от моего мнения. Кадровой службы тоже нет. Кого для Вас вызывать в таких случаях? К чему такая реакция? Просто унизить?

Еще вспомнилось. Искали кадровика, приходящего часа на 4. Нашлась женщина, 72 года, всю жизнь проработала в кадрах на гос. предприятии, мы ей сразу сказали - приходите завтра с документами. Испугалась, что мы все молодые, если с ней сравнивать, перезвонила мне и отказалась! Мы ей даже звонили, уговаривали. А как же её хотелось заполучить!!! wub.gif

Вот правильное мнение про HRов смотрю, "просто унизить", просто вы даже не понимаете почему такая реакция у человека, я так же ходит устраиваться администратором сайтов и СЕОшником в одном лице)) "В зависимости от моего мнения", а из чего складывается ваше мнение? Из того как пахнет рекрут, как выглядит, как ведется себя? Или для админа всетаки важны профессиональные навыки? Почему вы должны тратить время человека, когда даже понятия не имеете о той профессии для которой требуется сотрудник.
По сути HRы это в большенстве своем бесполезные сотрудники, место которых может занять любой специалист из отдела куда требуется сотрудник.
 
[^]
Narkozzz
28.11.2013 - 15:33
1
Статус: Offline


Гойдофоб

Регистрация: 8.06.10
Сообщений: 26896
Rabbi
Цитата
Или для админа всетаки важны профессиональные навыки?


Вы таки не поверите, но ПОМИМО профессиональных навыков еще и личные качества важны - вы в коллективе будете работать, с людьми, а не на необитаемом острове вахту нести.

Цитата
По сути HRы это в большенстве своем бесполезные сотрудники, место которых может занять любой специалист из отдела куда требуется сотрудник.


Может, только(представьте себе), у них есть работа, котора имеет большую важность, чем трата времени на бесперспективных соискателей. Для этого и нужен HR, чтобы специалистов попусту не отвлекать, а направлять к ним только адекватных соискателей.
 
[^]
caravajo
28.11.2013 - 15:33
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 13.01.11
Сообщений: 335
Цитата (magdych @ 27.11.2013 - 18:49)
Я не HR, но собеседования проводить приходится. Так вот больше всего поражают товарищи, которые ни хуя толком не умеют и не знают(при этом в резюме такие диферамбы расписаны), но зато просят дохулиард денег.

о-да, ищу работников...но молодые люди без опыта такие ценники пишут. Просто они даже реально не представляют за какую работу сколько платят))
 
[^]
AnTim
28.11.2013 - 15:37
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.11.11
Сообщений: 3258
Что такое "отдел кадров" - я понимаю.
А нахуя нужны HR отделы с психологическими вопросами и тестами - я не понимаю.
Может кто объяснит?
Какой сокровенный смысл от знания моего ответа на вопрос "Кем вы себя видите через 5 лет?". Или это типа проверка - понимаю ли я вопросы и смогу ли я внятно вообще что-то ответить?
 
[^]
Cyberik
28.11.2013 - 15:44
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 5.06.13
Сообщений: 169
Вот интересно что я ни разу не смог найти работу не по знакомству.
Естественно глупых вопросов не было.
Сейчас опять в поиске работы, просто у меня есть пунктик: если на работе нужно большую часть времени делать вид что работаешь нужно от туда уходить.
Ну не могу я делать вид что работаю, уходил я как правило через 6-12 мес.
Сейчас всеж буду пробовать сам найти работу но что то с этим глухо.
 
[^]
Narkozzz
28.11.2013 - 15:48
6
Статус: Offline


Гойдофоб

Регистрация: 8.06.10
Сообщений: 26896
caravajo
Цитата
Просто они даже реально не представляют за какую работу сколько платят))


У меня жена HR, говорит на вакансию "Младший системный администратор" (хэлпдеск-эникейщик по сути) приходят вчерашние студенты с запросами от 70т.р. Норм, ага? Потом они идут на форумы рассказывать как ничего не понимающие кадровики не дали потратить время начальника управления.
 
[^]
petikev
28.11.2013 - 15:49
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 13.06.13
Сообщений: 38
Цитата (AnTim @ 28.11.2013 - 16:37)
Что такое "отдел кадров" - я понимаю.
А нахуя нужны HR отделы с психологическими вопросами и тестами - я не понимаю.
Может кто объяснит?
Какой сокровенный смысл от знания моего ответа на вопрос "Кем вы себя видите через 5 лет?". Или это типа проверка - понимаю ли я вопросы и смогу ли я внятно вообще что-то ответить?

Нужно это для того что-бы понимать насколько вы планируете продвинуться по карьерной лестнице в этой компании, и сможет ли компания этот карьерный рост обеспечить Никому не хочется искать через полгода нового сотрудника, потому что вы ушли в фирму которая вам этот карьерный рост пообещала
 
[^]
Narkozzz
28.11.2013 - 15:49
0
Статус: Offline


Гойдофоб

Регистрация: 8.06.10
Сообщений: 26896
Cyberik

Не совсем понятно - вы хотите работу, где 8 часов непрерывно надо работать? Это только конвеер или другой вид непрерывного производства, или вы хотите работу, где можно невозбранно приходить когда хочется и делать что хочется в промежутках между работой?
 
[^]
Nikitolog
28.11.2013 - 15:55
0
Статус: Offline


Лучший способ потратить юку

Регистрация: 30.10.09
Сообщений: 3769
Цитата (BCluster @ 27.11.2013 - 18:29)
Как по мне, отдельные HR компании совершенно ненужный элемент.

Они отсеивают идиотов на ранней стадии и непосредственно до HR самой компании доходят хотя бы более-менее адекваты.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 84643
0 Пользователей:
Страницы: (17) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх