Соискатели глазами менеджеров по персоналу, с HR-форума

Ну добили историями... спрашивайте адрес и езжайте отстреливать! Соревноваться с этим диалогом может только фраза нашего админа (брала на работу не я):"Я сейчас только ваш сервер взломаю, потому что просто зайти на него не могу"

Это сообщение отредактировал Nett - 28.11.2013 - 01:35

а жрут как раз потому что понимают в какую жопу втянули, а "деваться некуда"..

Поэтому одним из существенных моментов, на которые обращаешь внимание в резюме - это количество мест и продолжительность работы на предыдущих местах. Если видишь, что человек дольше года нигде не задерживался, то дальше не смотришь - резюме даже не в архив, а в корзину. До собеседования даже доходить смысла нет.

Я тоже уточняю кто будет проводить собеседования,если какие нибудь менеджеры по персоналу,отказываюсь,так как были в моей жизни два совершенно идиотских собеседования с людьми абсолютно не понимающими в моей профессии ничего,но докапывающимися к личной жизни и какими то идиотскими тестами на пять листов,короче больше свое время на них не трачу

Хз насчет продолжительности... в некоторых местах год это максимум, дольше сидеть смысла нет ибо не развиваешься и тупо тухнешь.
Но если брать усредненные показатели без привязки к специфике, то 3-4 года работы в каждой организации - здоровый признак. Особенно если с небольшим карьерным ростом. Дольше этого срока опять тухляк.
Если конечно это не крутое НИИ и ты не профессор с кучей жизнеспособных разработок.

в этом и беда, что при приеме на работу спрашивают всякую хуйню, а по теме (по работе) поговорить хер кто может. И беда тут не соискателях, а в тупых вопросах. Гуглить их и заучивать смысла не вижу, т.к. голова должна быть забита профильными знаниями.

человек правду сказал

У меня завтра очень серьезное собеседование.

Так переживаю, что "кушать не могу".

Пожелайте мне удачи, кому не жалко)

Уже сегодня

Это сообщение отредактировал QweenMargot - 28.11.2013 - 02:19

Трудно быть богом, да?

У меня единственный вопрос - где фотки сибирского кота?

99%

Кста, каменты уверенно повторяют мысль о том, что на данном поприще есть 2 проблемы : нет работы, и некому работать.

Сам я на собеседовани был только раз на офсорс контре, кволити ашуранс. Задрали немеряно. Сначала беседа с секретарем (Есть ли резюме вообще и глобальная адекватность). Далее ХеР - почему люки круглые. Затем общепроф. Потом психолог - вольюсь ли в калектифф. Следующий Босс по деталике проэкта. И финальный квест - скайп с заказчиком.
Прошел все, проэкт помер, толку 0. А до того работу сам ни разу не искал. Она меня сама находит. Кстати есть веселый штрих, на одной работе - работал 6 раз. Причем первый раз уволили, остальные сам уходил.

Насчет HR ничего лестного сказать не могу. Сидят в основном бабки и ТП с невероятным самомнением и чувством типа они тут решают судьбы мира, а все вокруг должны перед ними лебезить, ибо от них зависит попадешь ты на работу или нет. Ну а тупыми вопросами, не связанными с работой, только выбешивают и без того нервничающих кандидатов. По мне, пусть рассматривают резюме, объясняют как проехать, ну и отсеивают совершенных неадекватов, а дальше пусть собеседует непосредственный руководитель.

А вот мне не везёт с устраиванием на работу!!!
Дело в том, что я всю свою жизнь с 16 до 28 занимался только предпринимательской деятельностью: ремонт ПК, потом магазин, потом перепродажа машин, потом сервисы, клининговая компания, продажа запчастей, импорт запчастей. Короче опыт только в малом бизнесе и ни где больше.
Пошёл искать работу, нашёл вакансию в Соллерсе, где я подходил по всем параметрам, но меня даже на собеседование не позвали, потом один из производителей мясных полуфабрикатов позвал на должность регионального супервайзера (кто придумывает все эти названия?), я припёрся в другой город (за свой счёт, 1,5 суток пробыл в пути) ради 10 минутного собеседования в каком то захудалом домике, плюнул хотел в дворники пойти - уж казалось бы берут всяких негров, то человека в хорошей форме и с высшим образованием точно возьмут , но нет не взяли. Больше я на работу не устраивался.

Сейчас снова решил заняться импортом.
HRщики - это в большинстве своём дармоеды похлеще мерчендайзеров, сколько я не обращался, что бы мне кадров нашли, они подсовывают всяких дятлов по принципу "лишь бы впарить", а не ищут нормальных кадров (это по опыту).

Эта инфа вбивается в спецштуки для поиска/розыска/установления на 146% верной личности по программам СОРМ и СОРМ-2 (система оперативных мероприятий).
Ещё есть какая-то фича "Фокус", что ли: всё про всех людей по всем мыслимым базам данных.

а что.. вполне достойные занятия... не бухать и не педерасня...


ништяк подборочка приколов.понравилось читать и улыбаться.


Добавлено в 03:59

а что... правильно отвечал.
Хуле там ... берется человек с испытательным сроком.. прошел -хорошо.
Не прошел - хуй с ним. Не хуя мозги ебать и амбиции хедхантеров тешить...

По жизни всегда трудоустраивался "по связям и личным знакомствам" правильно это или нет, но как уж есть. Как правило знакомлюсь всегда на проф. тусовках и со временем бывает зовут меня на то или иное место.

однажды на такой вечеринке общался с девушкой HR. Фирма очень известная, девушка, как правило, отбирает высший руководящий персонал. Муж - владелец фирмы. В общем, столько снобизма, дешевых понтов я вооще ни разу не встречал. Рядом с нами стоял мужик (владелец крупной фирмы и потом я много заказов от него проработал) он мне подмигнул и сказал, что поэтому то он и не пользуется HR никогда.

Другая история. Друг открывал сразу сеть кафешек в бизнес-центрах. Набрал народ через HR... 2.3 сразу отправил к такой-то бабушке. Потом сам сидел и через мылору и друзей друзей отбирал народ.
так что тут палка о двух концах.

У меня нарушение слуха. Причём я не просто плохо слышу.
Я плохо разбираю слова людей с плохой дикцией или просто незнакомых людей.
При этом мне нужно разговаривать Тет-а-тет.
С 9го класса получал образование отдельно ото всех (т.к. много времени провёл в больницах(не только по слуху)). Инвалидность таки не по слуху получил.
Всё это время занимался самообразованием. Информационные технологии, железо, вёрстка. В общем всего понемногу. В итоге стал уверено шарить, мои услуги в сфере обслуживания комп-техники стали пользоваться спросом.
И вот, один из клиентов, который стал приятелем, потащил к себе на работу (на завод сварочных аппаратов), на должность сисадмина.
Я не хотел идти, т.к. реально оцениваю свои шансы работы в коллективе. Но человек очень старался и убедил меня сходить хотябы на собеседование...
Это было предисловие.
А дальше пошёл треш. Я наверное займу в топике своё место в номинации самый ебанутый соискатель.
Вместо диалога, получился разговор слепого с глухим. Начальник тех-службы пытался меня интервьюировать... Пытался. Вместо этого я был вынужден объяснять подробности своей истории болезни... Я был готов провалиться сквозь землю и с тех пор зарёкся ходить на собеседования в реале.

Однажды участвовал в собеседовании в отдел инф. технологий:
1.Дают кусок инструкции по внутренней программе и просят прочитать - проверка на умение читать
2.Просят воспроизвести то что прочел - проверка на обучаемость
3. Просят создать ярлык на рабочем столе - проверка базовых умений
и всё - Вы приняты
p.s.
собеседование проводил начальник отдела

Это сообщение отредактировал tremer - 28.11.2013 - 04:51

Ищу работу менеджера по продажам, без опыта работы разговаривают не охотно. Периодически бегаю по собеседованиям. Стал за собою замечать что уже нервно хихикаю
В ютубе много видео о том как пройти собеседованние. Кое что для себя подчеркнул полезное. Отдельное спасибо за неблагодарное дело. Коем является давать советы. Какому то директору, каких то там направлений, каких то технологий, какого то там века.

работал руководителем филиала (открывали с нуля), сотрудников набирал сам, дело было в мае-июне - такого количества откровенно-эротических нарядов на девушках я ни когда не видел. было ощущение что я не в отдел продаж сотрудников набираю, а в бордель. Ну и предложения о доп услугах тоже поступали...порадовала одна мадам, которая заявила что за второй оклад будет ублажать меня по первому требованию в любое время дня и ночи а за три еще и моих друзей и !!!подруг

У меня своё ООО строительное , приходится тоже кадры искать , ну в основном -плотники, каменщики , кровельщики , вальщики и прочие рабочие специальности.
Оно вроде всё просто, но такие кадры приходят , особенно из тех , что в новом деле себя попробовать хотят , типа из бывших офисных или урки бывшие..
Спрашиваю одного очкарика , ты говорю хоть топор то умеешь держать , а он это в прямо смысле воспринимает и давай мне пояснять, что топор он удержит..
Или чудила один , с зоны откинулся и решил новую жизнь начать в бригаду лесорубов просился. Я говорю , я могу тебя только вальщиком взять , а он мне, не, мне западло я хочу СМОТРЯЩИМ за бригадой быть..
А уж узбеки или киргизы строители , это можно вообще книгу писать..

sourcream. у вас очень интересная работа! Камеди Клаб вживую каждый день!:-)
В жизни всего раз пока довелось участвовать в собеседовании - и то не с HR, а с самим работодателем, начальником ИТ-отдела. Разговор был короткий и по делу.
А вообще, в принципе, меня не особо парило бы, кто передо мной - HR-стажер или будущий шеф, и какие вопросы и по скольку раз мне задают. Это, в конце концов, своего рода игра — "убей шефа" "убеди любого, что ты подходишь". Покажи, что ты способен выруливать в сложных ситуациях, хрен какими вводными тебя собьешь с толку (вот она, стрессоустойчивость!) Найди способ показать себя, если и не задают нужных тебе вопросов!
Короче, случись такая фигня — ЯП с интересом прошел "процiдурку". Это, блин, не в поликлинике полдня просидеть в очередях!


Добавлено в 06:31

Зойчем книгу, есть же вот ЯПъ и профильная тема! Это мало того что смешно — многим, возможно, и познавательно будет!)))

Воровала на прошлой работе?

Это сообщение отредактировал Witaly - 28.11.2013 - 06:57

А я наобород, иной раз дичайше прусь от HR'ов т.к. у них иной раз одна рука не знает что делает другая.

Пригласили в Амазон, типа вы нам подходите, давайте к нам на интервью, уверены что сможем вас заинтересовать. После семи часов технических разговоров тётенька-менеджер воодушевлённо так - "И почему вы хотите работать на нашу контору?". Что-то я тогда не сдержался и лупанул - "Да вот, уже целый день смотрю на вас и думаю - с чаво мне на вас работать хотеть?".

Несколько месяцев спустя, та же песня у мелкомягких. Разговор ведёт пышнотелая и жизнерадосная тётенька из HR'а, рядом с ней молчаливый негр с выправкой отставного вояки. Вопрос - "А кем вы себя видите через 5 лет?". Опять, что-то помутнение какое-то с мной. Возьми и выдай - "Да как все нормальные люди, Императором Галактики." .

Что самое странное, таки были от этих контор предложения.

Это сообщение отредактировал Митяй - 28.11.2013 - 07:28