Опять я меняю работу

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (31) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Sashok999
10.02.2019 - 08:27
Статус: Offline


Сварщик

Регистрация: 5.11.13
Сообщений: 715
703
Доброго всем дня , уважаемые ЯПовчане.

Пишу всё от себя. Никакая не копипаста. Знаю, что на ЯПе собирается весьма разношёрстный народ. Поэтому искренне рассчитываю на любые ваши комментарии, пусть и веселые, и шуточные, хоть тема для меня весьма серьезная.

Немного расскажу о себе: 39 лет, семья, ребенок. Двухкомнатная в ипотеку. Поло в кредит. Живем в российском миллионнике (но не Москва и Питер).
То что творится на рынке труда в моей сфере и в нашем городе можно оценить по тому факту ,что за четыре года я поменял три места работы. Не думайте, что меня увольняли. Скорее наоборот. Всегда пытались оставить. (Про одного из своих бывших директоров писал как то ТУТ) Одним словом: на рынке труда в нашем городе творится огромная жопа. Очень резко упали объёмы заказов по сравнению с 2012-2014-м годами. Я так понимаю, что это общая тенденция вообще в стране. Ну да ладно…
На данный момент в очередной раз меняю работу. Пригласили знакомые. По сути: прямые конкуренты нашей конторы. Конечно, в таких случаях всегда надеешься на что-то лучшее и светлое. Хотелось бы думать, что так оно и будет. Но речь сейчас не об этом.

Опять я меняю работу
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
Sashok999
10.02.2019 - 08:27
Статус: Offline


Сварщик

Регистрация: 5.11.13
Сообщений: 715
Ухожу с работы , в которой провел почти два года. Компания занимается строительством и инжинирингом крупных промышленных объектов в нашем городе и в ряде других городов страны. Да и не крупных объектов тоже.
Мой функционал заключался в строительном надзоре за объектами. Составление исполнительной документации, работе с ГИПами- проектантами, проверками смет, контролем за работой с субподрядчиками, поставки материалов, решение вопросов с начальниками участков и с доблестным Технадзором при сдаче объектов и обязательные командировки.

Такие должности я называю «в ответе за всё», хотя в трудовой написано «ведущий специалист». Зарплата в районе 50 т.р. Много это или мало за такую работу, решать вам. Стабильно один выходной посвящаешь работе, переработки постоянно, но директор их принципиально не оплачивал.. Нехотя давал отгулы, которые х..й выпросишь. А если и выпросишь, то по телефону так выебет мозг, что лучше и не просить их вовсе.

За всё это время ни разу не сходил в отпуск. Ни единого дня. Только на больничный неделю. Видимо сдали нервы и простудился серьезно. Пришлось даже с температурой 38,2 ездить на объект. Из-за отсутствия отпуска скандалы в семье. Жена летом сгоняла с ребенком на юга без меня. Естественно, отдых получился так себе.

Работу свою знал, и считаю что справлялся хорошо. Бывало, даже люди из других отделов подходили с просьбой проконсультироваться по тому или иному вопросу. Зам. Директора нехотя хвалил на оперативках. И говорят, даже как-то на одной оперативке меня ставил в пример другим сотрудникам нашей конторы.
На счёт мой зарплаты надо сказать отдельно: зарплата делится на оклад (30 т.р.) и премию за эффективность работы (процентов 50% от оклада в зависимости от настроения директора) . Так как я вкалывал, как буйвол, меня этой премии никогда не лишали. Вся зарплата белая, что меня естественно устраивало. Но нагрузка огромная. Про переработки уже сказал.

Все сотрудники конторы ожидали премию на новый 2019 (что наверное естественно). Хоть небольшую, хоть какую-нибудь. Но ничего не дали. Даже корпоратив отменили. Типа закрытие по объектам не оплачено и денег нет.
А перед самым новым годом сказали, что премию урежут и будут выплачивать только по итогам квартала или даже полугодия – по факту закрытия объектов.
Раздавили мы коньяка в офисе с суши-роллами – вот и весь корпоратив. И пошли грустные встречать праздники.

Самое веселье началось, когда сразу после нового года я принёс заявление на отпуск с последующим увольнением. Это даже не веселье. Это пиздец. Именно Пиздец с большой буквы «П». Сначала заявление принёс нашей кадровичке Лене. У той округлились глаза больше очков. Я смущаясь кивнул головой и вышел из кабинета. Уже через 10 минут мне звонит главный инженер и просит зайти к нему. Захожу, того немного подёргивает. Он ещё видимо пытается осознать всю глубину и смысл моего заявления.

Дело в том, что на новый 2019-й контора договорилась на два серьезных объекта, по одному из них уже подписан конкретный договор. И работы по курированию над ними видимо планировали возложить на меня.
На следующий день после заявления меня вызвал директор. В кабинете сидели директор, главный инженер, зам. Директора по финансам и бледная кадровичка Лена.

Разговор продолжался около 2-х часов. Директор матерился, не стесняясь Леночки. Проклиная ребят, которые меня переманили (а они наши прямые конкуренты в регионе).
Весь диалог я не привожу, но основная суть том, что если меня не устраивает зарплата, то я должен был подойти и попросить себе повышение зарплаты! Попросить, блять!!!
На мой встречный вопрос, а почему я должен становиться попрошайкой и ходить что-то клянчить, ответа я так и не услышал!

Да, возможно многие из вас назовут меня лохом или мудаком, скажут, что не надо стесняться выпрашивать деньги у начальства. Но я реально не могу этого сделать! Не знаю, моральный барьер что ли… Не хочу быть попрошайкой. Это для меня унизительно. Да, я всё понимаю и полностью отдаю себе отчёт в том, что я обычный наёмный работник и диктовать какие –то правила работодателю не совсем правильно.

И, как следствие, состоялась третья беседа уже с замом и Гл. инженером спустя пару дней. Естественный ожидаемый результат беседы: предлагают повысить мне з/п и ряд других преференций. Я отказался. Так и сказал, что заявлениями я себе повышения никогда не выбивал и делать этого не собираюсь! И что я не попрошайка. А адекватно оценивать мой труд – это обязанность работодателя.

Вот и вся моя история. Вроде всё сказал. Накипело просто.

Вот поэтому мне и принципиально выслушать всех вас, дорогие ЯПовчане, кто бы вы не были : работодатели или работники, «рабовладельцы» или «холопы". Сколько страниц комментариев не напишите – прочитаю всё. И скажу спасибо, за то что вы есть!

Всем удачи и храни вас Трудовой Кодекс!

Это сообщение отредактировал Sashok999 - 10.02.2019 - 08:34
 
[^]
stavork
10.02.2019 - 08:34
169
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.01.14
Сообщений: 2141
Просить не надо, а намекнуть можно было бы.
 
[^]
Evgeniy46
10.02.2019 - 08:35
463
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 25.09.14
Сообщений: 2
Все правильно сделал , такие начальники могут только доить хороших работников . Все будет норм, найдёшь ещё своё место.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
кaцaп
10.02.2019 - 08:36
69
Статус: Offline


ватный кремлеботный путиноид

Регистрация: 17.05.16
Сообщений: 2034
так то молодец, чё
но о повышении зп надо говорить
 
[^]
Kent37
10.02.2019 - 08:37
95
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 29.07.13
Сообщений: 18
Правильно все сделал, надеюсь на новом месте условия труда лучше и зарплата больше. А старый директор пусть подумает, как хуй на людей класть.
 
[^]
TankistKTU
10.02.2019 - 08:38
336
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 23.12.14
Сообщений: 568
Правильно, я считаю, поступил. Тоже не могу ходить выпрашивать, а вознаградить за труд наш работодатель не любит - для него зп платить в полном об'еме в тягость.
Судя по отпускам и оплате переработки - нифига он себе бы не выпросил, еще хуже бы сделал, а соглашаться на повышение после написанного заявления - это заведомо конец... сожрут за эту подачку

Это сообщение отредактировал TankistKTU - 10.02.2019 - 08:40
 
[^]
XaPuT0H
10.02.2019 - 08:38
71
Статус: Offline


идите наXуй дебилойды

Регистрация: 20.06.15
Сообщений: 41
Скажу одно - всё слово в слово про меня! Не просил и не буду - сразу ищу другую работу! И за 18й сменил 3 места - кто ищет тот всегда... Сейчас доволен! ЗП ... Достойнее чем у автора... + питание+ проживание+ перелеты до дома вахта 40/20 зп в межвахте такая же как на вахте... Попробуй в СТЭП устроиться - солидная строительная контора (СПб)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Dendrolagus
10.02.2019 - 08:38
42
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 21.04.17
Сообщений: 1
Адекватно оценивать свой труд обязанность работника. Ты это сделал и свалил нахер оттуда! Так держать

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Misha0276
10.02.2019 - 08:40
83
Статус: Online


Возвращение блудного RUDNIKA

Регистрация: 18.08.13
Сообщений: 6110
Ты сам кузнец и пиздец своего счастья. Если не говоришь с руководством о повышении, значит тебя все устраивает. dont.gif
Не в СССР живём. Это рынок труда. Ты продаёшь свои руки, голову, опыт. Работодатель это покупает.

Я на другой "собачьей" должности, руководитель проекта - заместитель генерального директора. Как пионер, в ответе за все cry.gif

Это сообщение отредактировал Misha0276 - 10.02.2019 - 08:44
 
[^]
jef
10.02.2019 - 08:40
72
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 26.10.14
Сообщений: 153
Не хочу обидеть ТС, но в данных реалиях Кто везёт на том и едут! Все будет ок коллега!
 
[^]
vvotin
10.02.2019 - 08:40
5
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 1.10.10
Сообщений: 749
Что имеем не храним,потерявши плачем
 
[^]
Костапопалис
10.02.2019 - 08:41
55
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 27.05.16
Сообщений: 307
50 т.р. так то дно.Ведущий специалист подразумевает немалое количество знаний,я так понимаю должность инженерная.Уровень Зимбабве.
На новой работе сколько обещают.
 
[^]
Snorry
10.02.2019 - 08:41
54
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 30.05.14
Сообщений: 139
В 39 лет осознать истину - кто везет на том и едут - тоже не поздно.
Не шучу, не сарказм
 
[^]
ДесантУрА116
10.02.2019 - 08:41
33
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 1.01.19
Сообщений: 723
такие директора никогда спецов не ценят. работает за копейки? значит, устраивает.
 
[^]
papachina
10.02.2019 - 08:42
34
Статус: Offline


охотник

Регистрация: 12.01.13
Сообщений: 568
До 34-х лет работал по найму, и првышение зп для себя и своих подчиненных всегда выбивал у директоров.
Сейчас сам работодатель, и оцениваю работу сотрудников адекватно(надеюсь). Никто от меня не уходит к конкурентам. И несколько раз в год выдаю премии связанные с различными праздниками и д.р..
 
[^]
Jasmintee
10.02.2019 - 08:43
237
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 24.04.14
Сообщений: 768
Я так понимаю, вы все это пишете, потому что вам немного неловко перед бывшим работодателем. Но им не было неловко лишать вас отпуска и выходных. И если бы они захотели вас сократить или заменить - они бы вас не пожалели. Так что забудьте и удачи вам на новой работе.
 
[^]
bishop66
10.02.2019 - 08:43 [ показать ]
-31
Впальто
10.02.2019 - 08:44
64
Статус: Offline


Да пофиг.

Регистрация: 28.10.18
Сообщений: 839
Да всё нормально.
Я тоже никогда не говорю руководству о повышении зарплаты. Пока устраивает - работаю, перестает устраивать - пока, ребята.
Без меня что-то там рухнет? Вы начальство, думать об этом - ваша непосредственная задача.
 
[^]
Sav4er
10.02.2019 - 08:44
1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 18.08.15
Сообщений: 157
Ведущий специалист ПТО подрядной организации?

Я не знаю как у вас, но у тех генов, с которыми я сталкивался, начиная с главного инженера и до мастеров после сдачи объекта заказчику срочно менялись машины на класс выше. Правда, объект должен быть крупным.

И никто не заставляет тебя просить повышения заработной платы, ты мог бы проинформировать начальство, что ждешь повышения жалования, или разовую премию в размере 3х-4х окладов. А уже потом писать заявление.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
bishop66
10.02.2019 - 08:45 [ показать ]
-31
Пеtрович
10.02.2019 - 08:46
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.05.16
Сообщений: 1430
Цитата (stavork @ 10.02.2019 - 08:34)
Просить не надо, а намекнуть можно было бы.

Он и так намекнул, прозрачней некуда.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
 
[^]
Vlad24
10.02.2019 - 08:46
120
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 9.05.18
Сообщений: 696
Знакомая ситуация, такой же объем работ, такой же режим работы, такой же директор. Только отрасль другая, судостроение. На тебя возложен тотальный контроль за всем и вся, ты обязан погонять все подразделения верфи что бы они исполняли их должностные обязанности, ты обязан контролировать работу финансового директора и доказывать генеральному директору что необходимо покупать те или иные изделия что бы построить пароход вовремя. Всем по хер на график выполнения работ, всем плевать на сроки, всем плевать на острую нехватку рабочих рук. Но руководство верфи точно знает, что именно ты не заставил их блядей работать согласно должностных обязанностей и поэтому премия тебе не положена. Еще одна современная фишка в организации работ. Директор прекрасно знает, что цех по численности специалистов может выполнить работ только на 20 000 нормо часов а в план месяца забивают выполнение на 40 000 нормо часов. Соответственно выполнить это не реально даже с переработкой по вечерам и выходным дням. А раз не выполнили, то нет и премии. Я не пишу о допотопных технологиях, оборудовании и низкой квалификации специалистов. Это отдельная песня.
 
[^]
FatmanM
10.02.2019 - 08:46
54
Статус: Offline


Долго смотрел на Луну

Регистрация: 24.12.14
Сообщений: 3072
Два года ищу работу, но нахер никому не нужны инженеры-киповцы со второй группой инвалидности.

Это сообщение отредактировал FatmanM - 10.02.2019 - 08:47
 
[^]
Ratatatuy
10.02.2019 - 08:47
85
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 21.08.18
Сообщений: 82
Ну хрен знает . «Под лежачий камень вода не течёт». Что сложного подойти и спросить повышение, причём что есть аргументы . Я бы согласился с тобой, если бы тебя кормили завтраками о повышении, а так получается ты сам ходишь молчишь , а все вокруг виноваты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 60841
0 Пользователей:
Страницы: (31) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх