Наэкономила

Расскажу вам историю одной организации в которой я имел несчастье работать. Это была преуспевающая компания с зарплатами сильно выше рынка. Коллектив, по меркам отрасли и масштабам компании, был не очень большой и очень стабильный. Считалось большой удачей попасть туда работать, т.к. руководитель/учредитель баловал сотрудников постоянными премиями и корпоративами. Деньги вообще не считали. И сотрудники отвечали взаимностью. Пахали все как кони и зарабатывали хозяину очень много денег, которыми он потом спокойно делился.

Но потом учредитель решил, что просто зарабатывать деньги слишком скучно и избрался на одну федеральную должность, которая подразумевала отказ от управления бизнесом и переезд в Москву.

Очень многие клиенты были напрямую завязаны на хозяина и дела пошли чуть хуже, но все равно очень шоколадно. Но тут его жена сказала, что ей скучно. Образование она имела гуманитарное, ну и воткнул он ее на должность руководителя отдела по связям с общественностью. Она работала и смотрела по сторонам, как тратится в общем-то ее семейный бюджет. А тут кризисы, клиентов стало ещё меньше, денег поубавилось и было принято решение как-то структурировать расходы и посмотреть на чем можно сэкономить. Начали, на мой взгляд, правильно. Перестали тратить деньги на откровенную херню. Поняли в принципе на что тратятся дикие бабки. Особо никого не обидели, но расходы сократили колоссально.

И это оооочень понравилось жене учредителя. Она к этому времени уже была директором по чемутотам. И началась экономия на всем. А в первую очередь на людях. Сеачала под горячую руку попали менеджеры. Они получали процент от сделок и это были космические суммы, т.к. сделки были крупные. Им объявили, что премий больше не будет. Но это были действительно качественные менеджеры и у них были долгосрочные и хорошие отношения с многими клиентами. Клиенты стали им тупо откатывать. Когда она об этом узнала, то под страхом судебного преследования запретила делать это. Вскоре весь отдел работал у конкурентов. На условиях процента от сделок. Денег, у компании, соответственно стало ещё меньше. Экономить решили ещё сильнее. К этому времени она уже негласно управляла организацией. Хотя ее должность не подразумевала этого. Но перечить жене хозяина не решались.

Далее под расстрел один за одним пошли топменеджеры.

- А почему это у тебя зарплата 500 тысяч? Что ты такого делаешь, чего не может сделать сотрудник за 80?

Примерно с этих слов начинался для них поход на рынок труда. Ктото пытался брыкаться и тогда в ход шли хитрости. Одного неожиданно для всех уволили по статье за прогул. Приказ об отпуске всегда был формальностью в этой конторе. Особенно для топменеджера. У него был отпуск по графику. Он написал заявление в отдел кадров и с чистой совестью улетел отдыхать в теплые страны. Заявление спустили в унитаз. Его уволили по статье.

Каждый топ уходя, забирал с собой несколько крупных клиентов и дела шли все хуже.

А потом начался вообще полный трэш. Вообще ничего не покупалось. Ни вычислительная техника, ни канцелярия. Даже туалетная бумага стала диыицитом. Народ разгоняли, при этом не набирая никого взамен. Ставили руководителями откровенных проходимцев. На оставшихся сотрудников вешали больше обязанностей не прибавляя зарплаты.

В этот момент к рулю вернулся учредитель. И оставшиеся топы, работавшие с ним не один десяток лет воспряли духом. И я было тоже передумал уходить. Но... ничего не изменилось. Как он сказал одному из уходящих топов:

- Я пожилой и богатый человек. Мне уже все равно сколько я ещё заработаю денег. А ссориться с женой я не буду.

Думаю не стоит рассказывать к чему все это привело. Компания ещё жива. Но доходы упали в разы и учредителю пришлось сесть в кресло директора, т.к. слухами земля полнится и найти в это кресло адекватного человека в нашем, да и в других городах стало нереально.

Морали как обычно нет...


via

Краткий 3-х летний график работы современного эффективного менеджера:

1-й год: снимаем все премии и надбавки. Народ начинает роптать и помаленьку увольняться, но дело ещё идёт. Закрываем год в плюсе, по отношению к предыдущему - экономия на ФОТ.
2-й год. Новенькие набираются квалификацией поменьше, как и зарплатой. Нагрузка распихивается на тех, кто остался из "старой гвардии". "Старики" начинают уходить поболее. Год также в плюсе из-за ФОТа.
3-й год. Старики разбежались, новенькие пашут хуже, но за меньшие деньги, заказчики от постоянных проёбов начинают разбегаться тоже. Год закрывается примерно так же, как и был до прихода гениального манагера.

Контракт у гениального манагера заканчивается, он получает нехилую премию (два года показатели прибыли улучшены) и идёт на новое место. Компании через год приходит пиздец.
@интернет

Увы, но так везде, дефективные менеджеры долбеобы искренне считают что 2 мальчика с условными 500 баксами зарплаты сделают на фирме больеш чем 1 грамотный специалист за 1000 баксов. А потом сидят и думают что у них за хуета в сети творится. Это к сожалению мода, "экономить на дебилизме", причем он инабирают людей на копейки, а те почему то не хотят пахать как и высоколассные спецы. Мне тут одна из фирм предложила серверную им собрать, опресовать и настроить за 3000 рублей. Причем были искренне удивлены, почему я за 3000 не хочу им поднимать ESX, и настривать виртуалки, там же работы на 2 минуты.

Это сообщение отредактировал VampirBFW - 30.03.2018 - 14:39

А мне кажется, мораль есть. Кухарка не должна управлять государством. Какие же должны быть в голове тараканы, чтоб взяться за сложный процесс управления не имея к этому способностей. Она же могла путешествовать на яхте или руководить салоном красоты. Нет, захотелось порулить. Лучше бы владелец бизнеса потратился на психолога для неё.

Сам придумал, сам посмеялся. Я таких сказок на ночь могу на все случаи жизни на клепать.
Вечер, кот мурлыка щурит глазки, лампа-свеча мерцает светом, одинокая мошка вьется вокруг нее...

Что это за федеральная должность на которую избираются? Президент что-ли?

Стоп! А разве он у нас избирается?!

Мораль простая.
Не пренебрегай экономией, но думай не о максимальной экономии, а о максимальной прибыли.

быстро матчасть учить!
Редкий демократический политик или журналист не помянул Ленина, который, якобы, заявил, что управлять государством должна простая кухарка. Возникла даже привычная метафора "ленинской кухарки".

В действительности В.И.Ленин писал в известной работе "Удержат ли большевики государственную власть" (т. 34, с. 315): "Мы не утописты. Мы знаем, что любой чернорабочий и любая кухарка не способны сейчас же вступить в управление государством. В этом мы согласны и с кадетами, и с Брешковской, и с Церетели".

Таким образом, Ленин говорит совершенно противоположное тому, что ему приписывала буквально вся демократическая пресса - при поддакивании почти всей интеллигенции. Более того, он специально заостряет проблему, чтобы показать, насколько примитивно мышление демократов "февральского" помета. Для него кажется очевидным, что любая кухарка не способна [находясь в состоянии кухарки] управлять государством ("верить в это было бы утопией"). Hет речи и о том, что кухарка должна управлять государством.

Вот поэтому у нас всё дутое.
неспецы держат "фырмы", дутая "Економика", ВВП, бюджет, дума, совфед из случайных людей, чиполлинские законы и прочая.
Какая хорошая жизнь? Какой прорыв? нарыв тут, а не прорыв.
Дуракам- дурево!

макдональдс стайл)) нахуй професианализм, главное з/п поменьше платить, у нас в конторе такаяж хуйня)) есть три человека которые работают черти сколько лет и нормально получают, остальные одноразовые на три месяца....

Блаженные мазохисты минуснули!
Живём в стране- обманке, ещё и причмокиваем!

В 2001 году работал в одной забавной конторе.
На предприятии были 2 станка, выдававшие продукцию. Работал я на них один.
Постепенно, контора наращивала оборот, и вместо работы по 3-4 часа в день с 2-мя выходными, стал я проводить у них все больше и больше времени.
Намекнул начальству, что неплохо было бы как-то вознаграждение увеличить, ибо на работе времени стал проводить в 3 раза больше.
Начальство почесало репу, и наняло ещё 2-х человек, для посменной работы. Моя зарплата осталась на прежнем уровне, а новенькие получали %70 от моей, что даже для подработки было маловато... Началась текучка, я на работе каждый день - надо объяснить новеньким, как эти долбаные Tapematic работают, стоять над душой, и, понятное дело, малейший сбой они самостоятельно устранить не могли.
Я опять к начальнику - мол, ежели у меня теперь полноценный 10-тичасовой день, а в неделе этих дней то 6 то 7, то опять же меня зарплата не устраивает.
Начальство почесало голову другой рукой, и взяло на работу ещё двоих.
Денег на 5 человек стало катастрофически не хватать. Управляться с четырьмя неучами для меня стало совсем трудно, особенно учитывая, что больше недели никто не держался..
И через пол-года такой "работы" я свалил.
А контора рассыпалась как раз по причине, что вместо того, чтоб платить нормальные деньги нормальному кол-ву работников, штат раздувался до немыслимых размеров, и копеечные спецы менялись в полном составе каждый месяц - два.

Да как то насрать на всю эту кодлу, которая изведет сама себя.

Дружил с человеком. У того дело по торговле запчастями из Японии. Жене его стало скучно, влезла в бизнес и быстренько все развалила. Началось, так же с экономии на зарплатах. А там и семье пришел конец. Он то поднялся, а она уже нет. Все закономерно и взаимосвязано.

И второй почти анекдотичный случай. Приятель сильно подружился с зеленым змием. Не раз наблюдал, как его супруга орала ему в лицо: уйди из моей жизни и из дома (квартира его). В минуту просветления закодировался. Удивительно, но помогло. Человек очень предприимчивый, раскрутился завязав с зеленым змием. И уговорил организовать для жены парикмахерский бизнес. Она до этого работала в стильном салоне. Спустя 3 года сеть. А затем ей стало скучно. Подружки, кафешки, винцо, пивасик. Короче носится ныне он с ней - лечит женский алкоголизм.

Цезарю - цезарево, а лягушки должны сидеть в болоте и не квакать.

Это сообщение отредактировал кортес17 - 30.03.2018 - 15:19

До смерти было обидно, когда ведущим специалистом по эксплуатации автодорог поставили зоотехника со техникумовским образованием. Не, как линейный мастер на группе закрепленных дорог, с пятилетним опытом он тянул. Циклы годовые в принципе одинаковые, дороги одни и теже, работать можно. Но когда человек тупо не знает ни Ворда ни Экселя, не говоря уже о сметных комплексах, даже простом Смета-РУ, да и вообще, у смет умеющий читать только заголовок... И ниче,говорят до сих пор работает...

реальная история из моей жизни (учредитель поставил свою знакомую бухгалтера во главе) ... первое, что она срезала - расходы на рекламу... полностью, все рекламу...

результат предсказуем :)

Бывает и такое! Еще и 5С замутят. Как же рад что сейчас в нормальной компании!

Sasha024

так кто жишь признается, что способностей к этому нет? Покомандовать то охота!

90% считают, что управлять - орать на подчиненных.

я тоже хочу з/п 500 штук

Дааа... а какой гадюшник при этом расцветает. Бедные пресмыкающиеся тут ни при чём. Кто -то на кого-то стучит. кто-то на кого то собирает досье, "ваши", "наши". Без пяти пенсионерки- пенсионеры начинают клевать молодых коллег по работе, обсирать их перед начальством. Оёёёй...
Всё это начинает напоминать игру "Последний герой". Выбывшие помнят обиды и таят зло. Особенно, если это небольшой город и деваться особо не куда.
Можно ставить точку и валить контору.

Это сообщение отредактировал Сельдерей - 11.04.2018 - 15:54

А что ты умеешь?

Работал в подобной конторе. Сплошные братья, сестры и пр. В один момент оттуда все побежали. Я в том числе. А на мою должность инженера КИПиА решили никого не брать. В итоге контора существует до сих пор. И дела у неё пошли в гору. Если требуется наладка, то ищут на стороне шабашников. Качество страдает, зато затраты сократили. Директор доволен, заказчик доволен, эксплуатация не довольная, но это никого не ебет.

Daimond1984
Так иди и работай, кто тебе мешает зарабатывать столько?

ЗЫ такая же ситуация на моей прошлой работе. Точно также жена владельца завода лезет в управление персоналом и чудит без баяна. То все в бахилах должны по цеху гулять, затем все запрет на брюки у женщин, потом запрет на короткие юбки и шпильки. Если кого поймает сразу увольнение. Гайки с таким маразмом затянули так, что спецы не взирая на в общем то не самую плохую зп тупо разбежались. Стало меньше денег и пошли сокращения.

Хочешь похоронить свое дело - сделай родственника управляющим.