Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Страницы: (9) [1] 2 3 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Регион89	3.10.2017 - 20:49 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	206 7 картинок от Ul73rus по праву
	[^]

Yap	[ показать ] [x]
Продам слона Регистрация: 10.12.04 Сообщений: 1488
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:49 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	2.
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:49 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	3.
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:49 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	4.
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:50 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	5.
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:50 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	6.
	[^]

Регион89	3.10.2017 - 20:50 [ показать ]
Статус: Offline объятельница необъятного Регистрация: 16.03.13 Сообщений: 3278	7. все.
	[^]

684	3.10.2017 - 20:53 [ показать ] 216
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.07.13 Сообщений: 1099	важно знать - толковый кадровик способен уволить за что угодно, абсолютно законно! У работодателя есть волшебная фраза: На ваше место 100500 человек за дверью стоит! Надумаете заболеть, пойти (наконец то) в отпуск, забеременеть, уйти в декрет и т.д. - подумайте! Мож, ну его нах?!?! Или за дверью станет 100499. Это сообщение отредактировал 684 - 3.10.2017 - 21:01
	[^]

NarkoBaran	3.10.2017 - 20:53 [ показать ] 119
Статус: Offline Шутник Регистрация: 22.09.17 Сообщений: 5	"!!!ATTENTION!!! Работает только при официальном трудоустройстве!"
	[^]

DOQER	3.10.2017 - 20:54 [ показать ] 5
Статус: Offline Шутник Регистрация: 28.10.16 Сообщений: 83	Занятно. Немногое знал. Надо почитать. Зеленю. Это сообщение отредактировал DOQER - 3.10.2017 - 20:55
	[^]

MadeinUSSR	3.10.2017 - 20:55 [ показать ] 41
Статус: Offline Ярила Регистрация: 13.09.09 Сообщений: 5651	Бедный работодатель. Скоро их у нас совсем не останется.
	[^]

ser211	3.10.2017 - 20:56 [ показать ] 26
Статус: Offline фтыкатель Регистрация: 4.08.09 Сообщений: 2134	Это всё конечно правильно, но болеть не выгодно, за больничный платят как правило копейки.
	[^]

684

3.10.2017 - 20:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.07.13
Сообщений: 1099

Цитата (NarkoBaran @ 3.10.2017 - 20:53)

"!!!ATTENTION!!! Работает только при официальном трудоустройстве!"

Далеко не всегда!
-А где мои должностные обязанности?
-Забудь о них! Бу-га-га-га

Это сообщение отредактировал 684 - 3.10.2017 - 20:57

[^]

pestel	3.10.2017 - 20:58 [ показать ] 47
Статус: Offline перификатор скарифарда Регистрация: 20.11.09 Сообщений: 652	В крупных компаниях работодатель имеет до хрена возможностей осложнить жизнь сотрудника по закону.
	[^]

NarkoBaran

3.10.2017 - 21:00

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 22.09.17
Сообщений: 5

Цитата (684 @ 4.10.2017 - 01:56)

Цитата (NarkoBaran @ 3.10.2017 - 20:53)

"!!!ATTENTION!!! Работает только при официальном трудоустройстве!"

Далеко не всегда!
-А где мои должностные обязанности?
-Забудь о них! Бу-га-га-га

Оно может и боком выйти - незаменимых у нас почти нет)

[^]

georgigolova	3.10.2017 - 21:00 [ показать ] 6
Статус: Offline Шутник Регистрация: 30.12.14 Сообщений: 62	Незнающих это азиатов, работодателю брать удобней...
	[^]

ЖаднаяЖижa	3.10.2017 - 21:01 [ показать ] 8
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.01.16 Сообщений: 2412	Ну ахуеть теперь. Если работой дорожишь - выёбываться против системы/работодателя подумаешь.
	[^]

DarkDon

3.10.2017 - 21:01

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 15.02.11
Сообщений: 149

Цитата (NarkoBaran @ 3.10.2017 - 20:53)

"!!!ATTENTION!!! Работает только при официальном трудоустройстве!"

Ага и при условии оформления на полную ЗП. Мне в этом году 10 дней дали (с выходными) и все. С новым годом, пошел нафиг.

[^]

SanKai

3.10.2017 - 21:01

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 31.05.13
Сообщений: 50

Цитата (684 @ 3.10.2017 - 20:53)

важно знать - толковый кадровик способен уволить за что угодно, абсолютно законно!

Ага вот его уволь,а потом и поговорим.http://www.yaplakal.com/forum7/topic1667046.html

[^]

ДедСтанислав	3.10.2017 - 21:02 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.04.15 Сообщений: 1722	Сам-то разработчик этих умностей пытался всё это применить на практике?
	[^]

~~stef2005~~	3.10.2017 - 21:02 [ показать ] 23
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.12.13 Сообщений: 2891	можно создать абсолютно законно такие условия, что работник сам принесет "по собственному желанию"
	[^]

684

3.10.2017 - 21:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.07.13
Сообщений: 1099

Цитата (NarkoBaran @ 3.10.2017 - 21:00)

Цитата (684 @ 4.10.2017 - 01:56)

Цитата (NarkoBaran @ 3.10.2017 - 20:53)

"!!!ATTENTION!!! Работает только при официальном трудоустройстве!"

Далеко не всегда!
-А где мои должностные обязанности?
-Забудь о них! Бу-га-га-га

Оно может и боком выйти - незаменимых у нас почти нет)

с точки зрения руководства - незаменимых абсолютно нет!

[^]

~~batman812~~	3.10.2017 - 21:03 [ показать ] 16
Статус: Offline Totoro Регистрация: 27.08.17 Сообщений: 1841	Важно знать - вам могут не выплатить зп Против системы идти невозможно. Была на предприятии хуйня - просто пропуск обнуляют . На работу попасть не можешь - ставят опоздание. Затем выговор. Начнешь выебываться - твои проблемы.
	[^]

~~neywa623~~	3.10.2017 - 21:04 [ показать ] 21
Статус: Offline Ярила Регистрация: 29.10.13 Сообщений: 4913	на самом деле прав много, но у работодателя есть существенный рычаг воздействия - оплата работнику. у нас например оплата состоит из фиксированной ок.20-30% (не меньше оф. минимума) и разного рода премий. если работник "сильно умный" то спокойно получает фиксированную часть и не получает всего остального. и можно сидеть и на больничном и ходить в административные и не выполнять обязанности других сотрудников и т.д.
	[^]

PycLAN

3.10.2017 - 21:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.05.09
Сообщений: 1301

Цитата (georgigolova @ 3.10.2017 - 21:00)

Незнающих это азиатов, работодателю брать удобней...

Да хрен там, не осталось таких. Брать без патента - себе дороже (штрафы дикие), а с патентом они все учёные, ещё больше геморроя (при приёме, увольнении и в течение всего периода трудоустройства).

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 49177
0 Пользователей: